Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatii de delegare/detasare. Luna raportarii in D112
valabil la 05 Sep 2023
Intrebare: Societatea noastra a incheiat un contract de prestari servicii cu un partener din Franta. Serviciile se presteaza pe teritoriul Frantei, astfel ca, societatea noastra a trimis in Franta (detasare, cu respectarea prevederilor legale) pentru o perioada de 90 de zile, o echipa de salariati, in vederea executarii lucrarilor care fac obiectul respectivului contract. La plecarea din unitate, membrii echipei detasate a primit avans de trezorerie (virament bancar) pentru acoperirea cheltuielilor cu hrana (diurna care se incadreaza in plafonul prevazut de lege pentru diurna zilnica pe destinatia Franta) pentru 30 de zile, urmand ca, in cursul perioadei de detasare, in ultima zi a lunii in curs salariatii detasati sa primesca iarasi avans de trezorerie, cu aceeasi destinatie si in aceleasi conditii de deductibilitate pentru luna viitoare. Sumele astfel primite urmeaza a fi justificate ca "diurna", de catre salariatii detasati, prin decont de cheltuieli.
Precizez ca la nivelul companiei, prin proceduri, este reglementata intocmirea decontului de cheltuieli la trei zile de la intoarcerea in unitate a salariatului care a fost delegat/detasat. Avand in vedere faptul ca, actualmente, in declaratia D112 trebuie declarata si diurna acordata salariatilor, va rog sa exprimati o opinie referitoare la momentul cand ar trebui intocmit de catre salariati decontul de cheltuieli, astfel incat sa putem respecta, atat prevederile legale referitoare la intocmirea documentelor financiar-contabile, la modul de calcul al diurnei pentru deplasari externe, cat si cele referitoare la obligatiile declarative ale societatii.
Mai explicit, am dori sa stim daca ar fi corect si legal ca salariatii detasati sa transmita, lunar, pe email, catre societate deconturile de cheltuieli pentru diurna pentru luna respectiva si inregistrarile in contabilitate si in declaratii sa se faca pe baza acestor documente (trimise pe email) sau ar fi mai corect ca acestia sa depuna deconturile de cheltuieli la intoarcerea in unitate si calculul diurnei, a deductibilitatii acesteia (incadrarea in cele doua plafoane), inregistrarea acesteia in contabilitate si declararea acesteia sa se faca in luna depunerii decontului in original, respectiv la intoarcerea in unitate?
Precizez ca la nivelul companiei, prin proceduri, este reglementata intocmirea decontului de cheltuieli la trei zile de la intoarcerea in unitate a salariatului care a fost delegat/detasat. Avand in vedere faptul ca, actualmente, in declaratia D112 trebuie declarata si diurna acordata salariatilor, va rog sa exprimati o opinie referitoare la momentul cand ar trebui intocmit de catre salariati decontul de cheltuieli, astfel incat sa putem respecta, atat prevederile legale referitoare la intocmirea documentelor financiar-contabile, la modul de calcul al diurnei pentru deplasari externe, cat si cele referitoare la obligatiile declarative ale societatii.
Mai explicit, am dori sa stim daca ar fi corect si legal ca salariatii detasati sa transmita, lunar, pe email, catre societate deconturile de cheltuieli pentru diurna pentru luna respectiva si inregistrarile in contabilitate si in declaratii sa se faca pe baza acestor documente (trimise pe email) sau ar fi mai corect ca acestia sa depuna deconturile de cheltuieli la intoarcerea in unitate si calculul diurnei, a deductibilitatii acesteia (incadrarea in cele doua plafoane), inregistrarea acesteia in contabilitate si declararea acesteia sa se faca in luna depunerii decontului in original, respectiv la intoarcerea in unitate?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 sep 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123204 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Documente
09Feb2024
Conditii indemnizatie de mobilitate
de
Anca Bilas
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Ce documente ar trebui intocmite pentru a putea folosi clauza de mobilitate? Care sunt conditiile ce ar trebui indeplinite pentru aceasta si ce este mai avanajos pentru societate decont clasic sau clauza de mobilitate?
14Ian2024
Baza de calcul pentru stabilirea indemnizatiei de crestere a copilului
de
Bajan Camelia
valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Ma confrunt cu urmatoarea problema: de la agentia de plati am fost contactata telefonic ca nu coincid sumele din adeverinta (pentru stabilirea indemnizatiei pentru cresterea copilului), respectiv "venit net realizat", cu sumele din declaratia 112, respectiv "Suma incasata".1. Adeverinta am completat-o pe baza statelor de plata, incluzand si c/val tichetelor de masa. Sumele stabilite astfel si ...
16Iul2023
Diurna de deplasare declaratia 112
de
Bajan Camelia
valabil la 16 Iul 2023
Intrebare: Care este regimul diurnelor de deplasare interne si externe, in conformitate cu Legea 72/2022 si obligativitatea declararii lor in d112?
20Nov2022
Actualizare cod CAEN la ONRC si ANAF
de
Vera Constantin
valabil la 20 Nov 2022
Intrebare: Am modificat obiectul principal de activitate al SRL la Registrul Comertului.Ce documente trebuie depuse la ANAF?
05Oct2022
Restrictionare acces utilizatori in SPV
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 05 Oct 2022
Intrebare: Care este procedura de restrictionare a accesului in SPV pentru personalul companiei, cu drepturi primite pentru SPV? Avem mai multe persoane imputernicite pe codul fiscal al companiei pentru acces in SPV, din diferite compartimente: HR, contabilitate, logistica si facturare pentru e-Factura si e-Transport.Cum putem tehnic in SPV sa restrictionam de exemplu: accesul colegilor de la ...
19Mar2021
Pontaj pentru soferi. Spor de weekend
de
Cristina Cret
valabil la 19 Mar 2021
Intrebare: Cum fac un pontaj detailat pe zile si ore pentru soferi? In Saga pot introduce doar totalul de ore lucrate intr-o zi. Care este modelul?Intr-o zi soferul conduce 4 ore cu pauza 30 min, conduce o ora si 10 min, pauza 2 ore ziua si noaptea conduce o ora, stationeaza o ora 30 min si mai conduce 2 ore. In total nu depaseste orele cumulate pe luna, raportat la 8 ore pe zi. Se intampla sa conduca ...
Un produs marca