Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indeplinire conditii de pensionare limita varsta. Refuzul salariatului de a solicita pensionarea
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: Codul muncii prevede la art. 61 lit. e) ca angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului si in cazul in care acesta indeplineste conditiile de varsta standard de pensionare si stagiu de cotizare si nu a solicitat pensionarea in conditiile legii.
Salariatii nostri care se pensioneaza cu o anumita reducere de varsta deoarece au lucrat in conditii deosebite de munca (respectiv in grupele I si II de munca inainte de 2001), au primit decizii de pensionare pe care scrie "Decizia nr. .... - privind acordarea pensiei pentru munca depusa si limita de varsta".
Intrebarea este: in conditiile in care interesele societatii sunt de a improspata forta de munca, deoarece intr-adevar munca este grea, se desfasoara ca pondere mai mult noaptea etc., poate administratia sa se prevaleze de prevederile art. 61 lit. e) din Codul muncii si sa depuna dosare de pensionare in care salariatii respectivi au conditiile de pensionare numai daca se au in vedere anii lucrati in conditii deosebite de munca?
Evident majoritatea celor in cauza sunt de acord cu iesirea la pensie, dar sunt si cazuri de refuz. Cum ar trebui sa procedeze administratia in aceste din urma cazuri? Daca se depun dosarele fara cererea salariatului, acesta poate sa ne atace in instanta?
Salariatii nostri care se pensioneaza cu o anumita reducere de varsta deoarece au lucrat in conditii deosebite de munca (respectiv in grupele I si II de munca inainte de 2001), au primit decizii de pensionare pe care scrie "Decizia nr. .... - privind acordarea pensiei pentru munca depusa si limita de varsta".
Intrebarea este: in conditiile in care interesele societatii sunt de a improspata forta de munca, deoarece intr-adevar munca este grea, se desfasoara ca pondere mai mult noaptea etc., poate administratia sa se prevaleze de prevederile art. 61 lit. e) din Codul muncii si sa depuna dosare de pensionare in care salariatii respectivi au conditiile de pensionare numai daca se au in vedere anii lucrati in conditii deosebite de munca?
Evident majoritatea celor in cauza sunt de acord cu iesirea la pensie, dar sunt si cazuri de refuz. Cum ar trebui sa procedeze administratia in aceste din urma cazuri? Daca se depun dosarele fara cererea salariatului, acesta poate sa ne atace in instanta?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 aug 2009.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123359 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salariati pensionari
07Apr2023
Student salariat cu pensie de urmas. Conditii
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: In cazul in care angajam un student cu pensie de urmas in varsta de 23 de ani, se poate cumula salariul (contract de munca nedeterminat) cu pensia de urmas?
07Mar2023
Asociat unic si salariat
de
Anca Bilas
valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: Societatea care activeaza ca farmacie are incheiat un contract de munca cu 8 ore pe perioada nedeterminata cu un farmacist, persoana fiind si asociat unic in firma. Ce obligatii salariale trebuie achitate pentru acest contract de munca, atat cele cu retinere la sursa pe statul de plata, cat si cele ale angajatorului? Exista o reglementare specifica acestei situatii, cand salariatul este in ...
23Oct2022
Incetare de drept a contractului individual de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare. Continuarea activitatii
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: Care sunt implicatiile fiscale, ce modificari ar trebui sa fac in statul de plata sau in programul de salarii revisal si ce documentre trebuie sa intocmesc in luna septembrie si in lunile care urmeaza pentru un slariat care primeste decizia de pensionare pe 21.09.2022 si doreste sa continue sa lucreze ca sofer autocamion? La data primiri deciziei este salariat.
16Aug2022
Angajare pensionar la limita de varsta. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Aug 2022
Intrebare: Care sunt conditiile de salarizare pentru un pensionar la limita de varsta, dupa 01.01.2023? Este obligatorie plata CAS? Exista posibilitatea neretinerii CAS (daca pensionarul nu doreste acest lucru)? Daca salariatul pensionar este singurul salariat al firmei, se considera indeplinita conditia pentru incadrarea firmei ca si microintreprindere? Trebuie ca acesta sa fie incadrat cu norma intreaga?
27Iul2022
Contract de munca part time. Persoana pensionata cu grad de invaliditate
de
Bajan Camelia
valabil la 27 Iul 2022
Intrebare: Pentru un angajat cu contract de munca part-time 2 ore - 638 lei/luna, care este pensionar pe caz de boala cu grad de invaliditate III, de la 01.08.2022 se platesc taxe suplimentare sau intra la exceptii? Decizia de pensie este:- Diagnostic functional - medie;- Capacitate munca - pierduta la jumatate;- Grad invaliditate - gr. III (trei).
06Apr2022
Angajare pensionar limita de varsta. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Apr 2022
Intrebare: Societatea noastra doreste sa angajeze un pensionar (limita de varsta).Ce facilitati are? Dar noi ca societate pe actiuni? Dansul nu doreste sa-si recalculeze pensia pe viitor.
Un produs marca