Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Locul muncii in alta localitate decat localitatea de domiciliu. Mobilitate si delegare
valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: Societatea are:
- Activitate - codul CAEN 0147: Cresterea pasarilor;
- Sediul Social in judetul Ilfov;
- Punct lucru in Bucuresti cu 6 angajati, locul de unde se coordoneaza activitatea;
- Punct de lucru in Medgidia (judetul Constanta) - ferma avicola (ferma de crestere pui de carne): nr. salariati - 9.
Pentru seful de ferma pot acorda clauza de detasare, tinand cont de faptul ca domiciliul acestuia este in judetul Dambovita? Mai exact, acesta desfasoara activitatea in timpul saptamanii la Ferma, iar in weekend merge acasa. Cum ar fi corect? Clauza de mobilitate sau detasare? Ambele se pot incadra in plafonul de 33% neimpozabil? Care sunt conditiile de acordare si in ce documente trebuie sa se reflecte
- Activitate - codul CAEN 0147: Cresterea pasarilor;
- Sediul Social in judetul Ilfov;
- Punct lucru in Bucuresti cu 6 angajati, locul de unde se coordoneaza activitatea;
- Punct de lucru in Medgidia (judetul Constanta) - ferma avicola (ferma de crestere pui de carne): nr. salariati - 9.
Pentru seful de ferma pot acorda clauza de detasare, tinand cont de faptul ca domiciliul acestuia este in judetul Dambovita? Mai exact, acesta desfasoara activitatea in timpul saptamanii la Ferma, iar in weekend merge acasa. Cum ar fi corect? Clauza de mobilitate sau detasare? Ambele se pot incadra in plafonul de 33% neimpozabil? Care sunt conditiile de acordare si in ce documente trebuie sa se reflecte
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 feb 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 106009 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Legislatie
12Feb2023
Plafon plati
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: In ianuarie un angajat plateste din banii lui niste furnizori ai companiei in care lucreaza. La sfarsitul lunii se trimit toate chitantele si decontul de cheltuieli pentru suma de 7.500 lei. Angajatul poate primi rambursarea decontarii cu bani din casa (deci numerar) sau exista o limita de 5.000 de lei? Acesta nu este un avans, ci o rambursare a costurilor suportate de angajat (fiecare ...
11Feb2023
Delegare, detasare salariat. Plasare forta de munca
de
Vera Constantin
valabil la 11 Feb 2023
Intrebare: O societate X doreste sa foloseasca o parte din angajati proprii pentru prestarea unor activitati de care beneficiaza societatea Y. Societatea X doreste ca angajatii sa fie declarati cu contributii in D112 la societatea X si sa le plateasca salariile (adica sa nu fie detasati la societatea Y), iar in schimbul acestor servicii va factura lunar catre societatea Y contravaloarea serviciilor de ...
06Feb2023
Salariati mobili. Modalitatrea de stabilire a indemnizatiei de mobilitate neimpozabile
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Referitor la OG 16/2022 - beneficiile acordate salariatilor nu vor fi impozitate din 1 ianuarie 2023, daca se incadreaza in plafonul de 33% conform OG 16/2022. M-ar interesa sa ma lamuriti cu punctul: a) prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate potrivit legii, in limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare/detasare, prin hotarare a ...
02Feb2023
Plafon TVA pentru activitati medicale
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 02 Feb 2023
Intrebare: Suntem o societate comerciala neplatitoare de tva dotata cu aparat fiscal de marcat, care presteaza servicii medicale stomatologice, activitate scutita de tva. Putem presta in cadrul aceleiasi societati si servicii estetice, servicii supuse tva, iar la atingerea plafonului de 300.000 lei diferentierea intre cele doua tipuri de servicii sa se faca pe casa de marcat (eventual dep A - activitati cu ...
30Ian2023
Venituri neimpozabile cuprinse in plafonul de 33%
de
Bajan Camelia
valabil la 30 Ian 2023
Intrebare: Va rog sa-mi detaliati cele 8 beneficii plafonate la 33% care se pot acorda angajatilor si documentele justificative care trebuie atasate in cazul acordarii acestora. Care este monografia contabila aferenta?
15Ian2023
Incadrare in limita de 33%. Prestatii pentru mobilitate
de
Bajan Camelia
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Suntem o firma cu obiect de activitate transporturi rutiere de marfuri cu camionete de 3.5 tone. Soferii de camionete nu fac parte din HG nr. 38/2008. In cazul acesta diurna calculata conform art. 76 alin. (4) lit. h) este venit neimpozabil integral sau doar in limita de 33%?
Un produs marca