Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 8 Februarie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Microintreprindere. Contract de administrare

valabil la 20 Dec 2022
Anca Ivanov Raspuns oferit de
Anca Ivanov

Expert contabil

Intrebare: Referitor la art. 51 alin. 4 lit. b) din Codul fiscal:

"In sensul prezentului titlu, prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:

a) au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;

b) au incheiate contracte de administrare sau mandat, potrivit legii, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata."

In cazul in care contractul de administrare se incheie incepand cu data de 15.12.2022 cu o indemnizatie lunara in valoare de 3.000 de lei, remuneratia primita pentru luna decembrie 2022 va fi de aprovimativ 1.500 lei brut (proportional cu perioada lucrata, adica sub salariul minim pe economie in vigoare in anul 2022).

1. Avand in vedere ca remuneratia pe decembrie va fi in jur de 1.500 de lei si ca la punctul b) de la art. 51 nu este mentionata "remuneratie lunara", in acest caz se considera indeplinita conditia din OUG 16 pentru ca societatea sa ramana la micro incepand cu 01.01.2023?

2. Pentru contractul de administrare, se poate adauga o clauza prin care administratorul poate beneficia de ''un bonus financiar/procent din indemnizatie'' cu diverse ocazii? Ca de exemplu: Paste, Craciun, zi de nastere etc.? Mai exact, asa cum primesc angajatii prime, administratorul poate sa primeasca si el acel ''bonus'' (il numesc bonus pentru ca beneficiarii primelor sunt doar salariatii)?

3. Avand in vedere ca firma isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor, poate sa aplice si acestui contract bonificatiile de care beneficiaza salariatii?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 0 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 4334

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 dec 2022.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 103904 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

PFA sau SRL in 2023?

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Impozit pe veniturile microintreprinderilor

06Feb2023

Contracte de administrare. Conditii microintreprindere

de Elena Ionescu valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: O microintreprindere infiintata in 2022 incheie doar contracte de administrare pentru firmele din grup unde este asociat. Are peste 5 salariati. In trim. 4 plateste 1% impozit micro si o cifra de afaceri pana in 500.000 euro.Pentru anul 2023 poate ramane la impozit micro?
04Ian2023

Microintreprindere. Contract de administrare. Conditia privind numarul de salariati

de Nicolae Liviu valabil la 04 Ian 2023
Intrebare: O societate comerciala este infiintata in 13.10.2022. Nu a avut salariati, dar a desfasurat activitate economica. In data de 23.12.2022 a incheiat un contract de administrare pentru administratorul societatii cu o durata de 12 luni, cu o indemnizatie de 2.550 lei. Mentionez ca administratorul societatii are calitatea de salariat cu norma intreaga la o alta SRL.Se incadreaza societatea la ...
24Dec2022

Contract de administrare. Aspecte privind impozitul pe veniturile microintreprinderilor

de Ionut Jinga valabil la 24 Dec 2022
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor nu a avut salariati in anul 2022. Administratorul care este si asociatul unic al societatii are contract de munca pe perioada nedeteminata cu norma intreaga (8 ore) la o alta societate comerciala si ar dori sa pastreze acest contract de munca.Administratorul poate sa incheie la firma lui (unde este si asociat unic) ...
15Dec2022

Indemnizatie de administrator. CCC. Concediu de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Administratorul unei SRL cu codul CAEN 8622 urmeaza sa intre in luna februarie 2023 in concediu prenatal. Pentru a mentine SRL-ul ca microintreprindere in anul 2023, administratorul intentioneaza sa incheie cu firma sa un contract de administrare in data de 20 decembrie 2022 cu salariul minim pe economie. Mentionez ca administratorul are contract de munca cu norma intreaga si la alt angajator. ...
07Dec2022

Servicii de administrare. Sistemul de impunere privind impozitul pe veniturile microintreprinderilor

de Elena Garofil valabil la 07 Dec 2022
Intrebare: O societate cu codul CAEN principal 7022 este mandatata pentru administrarea unei alte SRL (numire ca administrator si contract de administrare). Societatea mandatata are un angajat cu 8h si venituri sub plafonul de 500.000 lei.Activitatile prestate pentru SRL-ul administrat sunt urmatoarele:- analiza date financiare si planuri de afaceri ale companiilor terte;- studiere de piata si de ...
14Oct2022

Microintreprindere contract de munca suspendat

de Gabi Popescu valabil la 14 Oct 2022
Intrebare: O firma micro de constructii are din octombrie 2021 trei salariati la somaj din lipsa de comenzi lucrari. Tot din octombrie 2021 o salariata a intrat in concediu de maternitate pana la 03.02.2022, dupa care a depus dosarul pentru CCC pana la 2 ani, deci cu CIM suspendat. Dupa perioada de somaj pana in iulie 2022 cei trei salariati nu au mai revenit la unitate tot din lipsa de lucrari si deci ...
x