Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Obligatii fiscale persoana detasata din Mexic
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: O societate din Romania care face parte dintr-un grup multinational va colabora pe probleme de sustenabilitate cu o societate situata in Mexic care face parte din acelasi grup. Colaborarea se va face prin intermediul unei persoane angajata in Mexic care va fi detasata in Romania pe o perioada de aproximativ 1 an, incepand din iulie 2024.
Costurile salariale le va achita firma din Mexic, acestea fiind refacturate societatii din Romania, iar societatea din Romania va suporta chiria, intretinerea, costurile de transport, masa de amiaza pentru aceasta persoana. Mentionam ca societatea noastra subventioneaza partial masa de amiaza pentru toti angajatii aceasta, suma fiind considerata avantaj salarial pentru acestia.
Va rugam sa ne precizati cum trebuie sa tratam aceste costuri din punct de vedere fiscal si de asemenea ce obligatii are societatea din Romania referitor la aceasta persoana nerezidenta, perioada de sedere totala fiind mai mare de 183 zile, dar impartita pe 2 ani calendaristici (2024, 2025).
Costurile salariale le va achita firma din Mexic, acestea fiind refacturate societatii din Romania, iar societatea din Romania va suporta chiria, intretinerea, costurile de transport, masa de amiaza pentru aceasta persoana. Mentionam ca societatea noastra subventioneaza partial masa de amiaza pentru toti angajatii aceasta, suma fiind considerata avantaj salarial pentru acestia.
Va rugam sa ne precizati cum trebuie sa tratam aceste costuri din punct de vedere fiscal si de asemenea ce obligatii are societatea din Romania referitor la aceasta persoana nerezidenta, perioada de sedere totala fiind mai mare de 183 zile, dar impartita pe 2 ani calendaristici (2024, 2025).
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 apr 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123269 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Nerezidenti
09Dec2019
Sume neimpozabile pe durata detasarii din Italia in Romania
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Dec 2019
Intrebare: Societatea A din Romania are un contract de detasare cu Societatea B din Italia. Societatea B trimite in Romania o persoana (detasata) pentru 2 ani. Detasatul, anagajat al societatii B, primeste pentru perioada in care este detasat in societatea A urmatoarele sume de bani:- Salariu- Indemnizatie de detasare- Diverse bonusuri- Casa + masina de serviciu- In fiecare luna i se deconteaza ...
31Mai2018
Detasare din Vietnam in Romania. Obligatii declarative
de
Irina Dumitrescu
valabil la 31 Mai 2018
Intrebare: Suntem o firma de constructii si dorim sa incheiem un contract de prestari servicii cu o firma din Vietnam in baza caruia firma din Vietnam va presta servicii in domeniul constructiilor prin angajati ai acesteia care vor fi delegati in Romania pe o perioada de 24 luni. Contractul de prestari servicii va fi incheiat pe suma de 700 USD/lucrator pe luna cu obligatia contractuala a firmei din Romania ...
18Apr2017
Detasare in Ungaria. Regularizarea impozitului pe venit
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2017
Intrebare: Referitor la intrebarea:Suntem a o societate de plasare forta de munca. Incheiem contracte pe perioada de trei luni cu prelungire pana la un an si cu intentia angajatorului de a plasa forta de munca si in strainatate pe perioada mai mari de 183 zile. Este corect ca in cazul in care stim ca angajatul va lucra pe teritoriul Ungariei mai mult de 183 de zile ca din prima zi de angajare deja sa se ...
06Feb2017
Detasat din Italia in Romania. Obligatii fiscale
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2017
Intrebare: Un cetatean italian este detasat la firma noastra din Romania in vederea realizarii unui training. Persoana respectiva prezinta documentul A1 care permite firmei care a initiat detasarea sa achite taxele in Italia. Societatea din Romania ce obligatii legale are? Trebuie sa realizeze un contract/document, sa plateasca taxe pentru aceasta persoana detasata?
16Ian2017
Detasare in Ungaria. Regularizare impozit. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Ian 2017
Intrebare: Suntem a o societate de plasare forta de munca. Incheiem contracte pe perioada de trei luni cu prelungire pana la un an si cu intentia angajatorului de a plasa forta de munca si in strainatate pe perioada mai mari de 183 zile. Este corect ca in cazul in care stim ca angajatul va lucra pe teritoriul Ungariei mai mult de 183 de zile ca din prima zi de angajare deja sa se plateasca impozit pe ...
30Aug2016
Detasare in Ungaria. Durata maxima
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Aug 2016
Intrebare: Referitor la intrebarea:O societate de plasare forta de munca are angajati plasati in strainatate la lucru in baza contractelor de munca incheiate cu acestia. Durata de timp cat poate lucra in strainatate angajatul in baza contractului de plasare forta de munca? Activitatea fiind desfasurata pe teritoriul altui stat membru UE impozitul pe venitul din salarii retinut de la anagajati se plateste ...
Un produs marca