Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Obligatii privind detasarea unui salariat dintr-un stat membru in Romania. Asigurari sociale ale administratorului
valabil la 09 Iul 2010
Intrebare: In firma noastra lucreaza doi cetateni din Uniune (sot si sotie) detasati de la firma - mama din Danemarca, au certificat de rezidenta in Romania.
- sotia - cetatean austriac (asistent manager - verificari laborator), are contract de detasare din 2007, care a fost inregistrat la ITM printr-o notificare pe care avem stampila ITM-ului de la acea data, dar din cate stiu eu se completeaza alt formular. Pentru acest salariat platim toate contributiile si taxele conform legislatiei in vigoare, ca pentru orice alt salariat roman.
- sotul - cetatean danez (administratorul firmei), are contract de administrare, pe care nu l-a inregistrat nimeni la ITM, pentru care societatea plateste: contributia la asigurarile de sanatate 5.2%+ 5.5%, CAS 31.3% (administratorul are contract cu Casa de pensii si cont deschis unde se vireaza CAS de catre societate in numele asiguratului) si impozit pe venit din salarii 16% retinut si virat de societate.
Intrebari:
1. Prin ce procedura se inregistreaza contractul de detasare al cetateanului austriac la ITM, este vreun formular care se completeaza, care este exact documentatia care se depune la ITM si daca trebuie periodic actualizat la ITM?
2. Contractul de administrare al cetateanului danez - administratorul firmei, trebuie deasemenea inregistrat la ITM, care este procedura?
3. Pentru indemnizatia de administrator se plateste de catre societate, obligatoriu si contributia pentru concedii medicale si indemnizatii daca tot nu beneficiaza de ele?
4. Pentru Cas virat de societate in contul asiguratului - administrator se depune si o declaratie de CAS de catre administrator?
5. Ce sanctiuni sunt in cazul in care suntem in neregula cu cele mai sus mentionate?
- sotia - cetatean austriac (asistent manager - verificari laborator), are contract de detasare din 2007, care a fost inregistrat la ITM printr-o notificare pe care avem stampila ITM-ului de la acea data, dar din cate stiu eu se completeaza alt formular. Pentru acest salariat platim toate contributiile si taxele conform legislatiei in vigoare, ca pentru orice alt salariat roman.
- sotul - cetatean danez (administratorul firmei), are contract de administrare, pe care nu l-a inregistrat nimeni la ITM, pentru care societatea plateste: contributia la asigurarile de sanatate 5.2%+ 5.5%, CAS 31.3% (administratorul are contract cu Casa de pensii si cont deschis unde se vireaza CAS de catre societate in numele asiguratului) si impozit pe venit din salarii 16% retinut si virat de societate.
Intrebari:
1. Prin ce procedura se inregistreaza contractul de detasare al cetateanului austriac la ITM, este vreun formular care se completeaza, care este exact documentatia care se depune la ITM si daca trebuie periodic actualizat la ITM?
2. Contractul de administrare al cetateanului danez - administratorul firmei, trebuie deasemenea inregistrat la ITM, care este procedura?
3. Pentru indemnizatia de administrator se plateste de catre societate, obligatoriu si contributia pentru concedii medicale si indemnizatii daca tot nu beneficiaza de ele?
4. Pentru Cas virat de societate in contul asiguratului - administrator se depune si o declaratie de CAS de catre administrator?
5. Ce sanctiuni sunt in cazul in care suntem in neregula cu cele mai sus mentionate?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 iul 2010.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123789 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria ONG
11Nov2023
ONG - decontare chletuieli personale salariati, membrii
de
Elena Garofil
valabil la 11 Nov 2023
Intrebare: In cazul unei ONG, daca se efectueaza si se deconteaza cheltuielile ale unui membru sau angajat, care sunt implicatiile acestei operatiuni?
28Aug2022
Salariata revenita din CCC. Asigurare la sistemul de sanatate
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Daca o salariata se intoarce din concediul crestere copil (2 ani), ce pasi trebuie sa urmeze asociatia pentru ca persoana careia i se inceteaza suspendarea sa fie asigurata la casa de sanatate?
18Mar2022
Termen d101 pentru anul 2021
de
Mihaela Rosca
valabil la 18 Mar 2022
Intrebare: Care este termenul de depunere pentru declaratia 101 pentru anul 2021 la o ONG?
01Feb2022
Declaratia 101. ONG
de
Mihaela Rosca
valabil la 01 Feb 2022
Intrebare: O organizatie profesionala inregistrata la ANAF - Colegiul farmacistilor din Romania -Timis, incaseaza cotizatii, taxe evaluare, taxa emitere certificate si face cheltuieli cu salariile, imprimate, impozite locale etc. Nu realizeaza activitati economice.Cum se intocmeste in acest caz declaratia 101? Colegiul nu are venituri impozabile, doar cele specificate, ce se trece la venituri, ...
22Oct2021
Activitate economica ONG
de
Mihaela Rosca
valabil la 22 Oct 2021
Intrebare: O ONG este o asociatie constituita in 2017 pentru ingrijire batrani. Membrii fondatori sunt 4 persoane. Veniturile din care se suporta intretinerea, hrana si asistenta sociala si medicala sunt taxele incasate de la batranii respectivi. Asociatia este inregistrata in vectorul fiscal ca platitor de impozit pe profit si taxele prevazute de lege pentru salariati.Daca nu s-a schimbat domeniul ...
19Iul2021
Donatii catre salariati
de
Gabi Popescu
valabil la 19 Iul 2021
Intrebare: Lucrez la o fundatie care are ca obiect de activitate misiune externa. Avem 85 misionari pe 3 continente. Acesti misionari sunt angajati ai fundatiei. Fundatia incaseaza pentru sustinerea misionarilor, donatii de la biserici si persoane fizice - se specifica numele misionarului sustinut de donatori.Pe langa salariu, viram misionarilor un cos lunar din care sa isi acopere ...
Un produs marca