Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Pensii facultative si asigurari voluntare de sanatate. Activitate prestata partial in an
valabil la 28 Sep 2023
Intrebare: Am dori sa adresam o intrebare legata de limita de 400 euro/ an aferenta pensiilor si asigurarilor de sanatate in urmatoarele cazuri:
1. Daca o persoana este angajata la data de 01.07 se considera limita de 400 eur/pensie + 400 euro/ asigurari de sanatate sau plafonul se calculeaza proportional cu perioada lucrata, in acest caz 400 /12* 5 luni lucrate = 167 euro?
2. Dar daca o persoana este angajata la 01.01., iar societatea decide sa ii acorde polite cu cele 2 beneficii incepand cu 01.08, cum calculam plafonul? Se poate considera plafonul tot de 400 eur sau calculam plafonul de la momentul acordarii politelor, respectiv 01.08, pana la finalul anului?
1. Daca o persoana este angajata la data de 01.07 se considera limita de 400 eur/pensie + 400 euro/ asigurari de sanatate sau plafonul se calculeaza proportional cu perioada lucrata, in acest caz 400 /12* 5 luni lucrate = 167 euro?
2. Dar daca o persoana este angajata la 01.01., iar societatea decide sa ii acorde polite cu cele 2 beneficii incepand cu 01.08, cum calculam plafonul? Se poate considera plafonul tot de 400 eur sau calculam plafonul de la momentul acordarii politelor, respectiv 01.08, pana la finalul anului?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 sep 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123204 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
21Mar2024
Acordare bauturi cu titlu gratuit catre angajati
de
Mihaela Corneanu
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: O societate comerciala care are drept obiect de activitate codul CAEN 4120 "Lucrari in constructii" este platitoare de impozit pe profit ca urmare a realizarii cifrei de afaceri in acest domeniu de peste 500.000 euro si este platitoare de TVA. Societatea ofera angajatilor cafea, ceai si ciocolata calda de la un automat pe baza de fise. Se incadreaza in avantaj in natura? Si daca da, ...
11Dec2023
Servicii turistice. Incadrare in plafonul de 33%. Masa la restaurant facturata separate de cazare
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Dec 2023
Intrebare: In situatia in care angajatorul decide sa ii deconteze salariatului servicii turistice si incheie cu acesta un act aditional la contractul de munca, prin care stabileste o suma anuala achitata in contul acestor beneficii, cum se poate realiza decontarea efectiva? Spre exemplu, angajatorul decide sa ii plateasca anual angajatului suma de 4.000 lei ca reprezentand servicii turistice. Se poate ...
11Sep2023
Pensie de intretinere pentru student care este si salariat
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Sep 2023
Intrebare: O persoana in varsta de 18 ani, student in anul I, este beneficiar al unei pensii alimentare.Daca societatea noastra il angajeaza cu contract de munca, in acest caz mai poate primi pensia alimentara?
15Iun2023
Pensie alimentara - Data incetarii obligatiei de plata
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: Un angajat are poprire pe salariu 25% pentru pensie alimentara pana cand implineste copilul 18 ani, conform hotararii judecatoresti. Daca acest copil devine major pe 15 iunie 2023, i se va retine angajatului poprirea proportional pe perioada 1-14 iunie 2023 sau nu se mai vireaza pentru fractiune de luna? Dupa implinirea varstei de 18 ani daca aduce dovada ca urmeaza studii de invatamant superior ...
21Mar2023
Diurna. Contravaloare chirie suportata de angajator. Plafon neimpozabil. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Mar 2023
Intrebare: O societate platitoare de TVA trimite un angajat in delegatie la un curs in Polonia. Factura de cazare este decontata de societate.Daca societatea deconteaza cazarea, poate sa ii mai acorde angajatului si diurna? Daca ii acorda diurna, unde o includem in declaratia 112? Cum se calculeaza plafonul deductibil?
27Feb2023
Plafonul neimpozabil de 33%. Algortimul de calcul
de
Ionut Jinga
valabil la 27 Feb 2023
Intrebare: Avand in vedere ca incepand cu veniturile lunii ianuarie 2023, urmatoarele elemente cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat:a) prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate ...b) contravaloarea hranei in limita valorii maxime, potrivit legii, a unui ...
Un produs marca