Persoana angajata cu conventie civila. Contributii sociale

Raspuns: In conditiile in care persoana respectiva este angajata cu CIM la o alta societate, pentru veniturile platite in baza conventiei civile, societatea va retine doar contributie de asigurari de sanatate in procent de 5,5% si impozit pe venit de 16% sau 10% asa cum partile au stabilit in contract.
Potrivit alin (2) ale art. 296^21 , persoanele care sunt asigurate ale sistemului public de pensii, conform art. 6 alin. (1) pct. I-III si V din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cele care beneficiaza de una din categoriile de pensii acordate in sistemul public de pensii nu datoreaza contributia de asigurari sociale pentru veniturile obtinute in baza contractelor incheiate conform codului civil (conventie civila).

In conditiile in care impozitul retinut este de 10%, atunci societatea va deduce la determinarea venitului net impozabil contributia de sanatate, si apoi va aplica impzoitul de 10%. In acest caz, beneficiarul de venit va trebui sa isi recalculeze impzoitul pe venit – aplicand si platind diferenta de impozit pana la concurenta procentului de 16%, caz in care va depune Declaratia 200.

In conditiile in care partile au convenit retinerea impozitului final de 16%, atunci la determinarea venitului net impozabil nu se va deduce contributia de sanatate, astfel ca impozitul se va aplica la suma bruta. In acest caz, beneficiarului de venit nu ii revine nicio obligatie.
Aceste prevederi sunt reglementate de art. 52 alin 2 si art. 52^1 din Codul fiscal.

In ambele cazuri, impozitul pe venit si contributia de sanatate se decalara si se plateste bugetului de stat pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei in care a fost platit venitul.

Societatea va declara in Declaratia 112 sumele retinute (contributia de sanatate si impozitul pe venit) – Sectiunea 3.