Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Pontaj salariat aflat in concediu paternal. Suspendare CIM. Plata indemnizatie
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Avem un angajat care in perioada 03.01.2024 - 23.01.2024 a fost in concediu paternal de 15 zile, in baza certificatului de nastere al copilului si al atestatului pentru cursul de puericultura. Pe aceasta perioada CIM a fost suspendat in Revisal. Indemnizatia de concediu paternal se trece in statul de salarii (in saga nu am gasit optiune decat la concedii, am introdus la campul suspendat perioada de suspendare, dar nu calculeaza venit pentru perioada de suspendare).
Cum se trece in pontaj acest salariat pentru aceasta perioada? Cum se completeaza D112 in cazul acesta si care sunt inregistrarile contabile pentru aceasta indemnizatie sau in statul de salarii apare cu salariul calculat normal ca si cand ar fi lucrat toata luna, avand in vedere ca indemnizatia de concediu paternal este egala cu salariul corespunzator daca ar fi lucrat in aceasta perioada si se platesc toate contributiile ca pentru salariu?
Cum se trece in pontaj acest salariat pentru aceasta perioada? Cum se completeaza D112 in cazul acesta si care sunt inregistrarile contabile pentru aceasta indemnizatie sau in statul de salarii apare cu salariul calculat normal ca si cand ar fi lucrat toata luna, avand in vedere ca indemnizatia de concediu paternal este egala cu salariul corespunzator daca ar fi lucrat in aceasta perioada si se platesc toate contributiile ca pentru salariu?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: comert cu materiale textile
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 feb 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 127104 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe salarii
06Iul2024
Drepturi salariale stabilite dupa data incetarii CIM. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2024
Intrebare: O societate trebuie sa plateasca niste drepturi salariale unor fosti angajati.Cum se procedeaza corect, avand in vedere ca aceste persoane nu mai sunt angajatele societatii? Cum se declara in d112?
20Iun2024
Salariati cu program inegal de lucru. Tichete de masa
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Iun 2024
Intrebare: O parte dintre salariatii societatii isi desfasoara activitatea in baza unui program de lucru inegal (4 zile/saptamana cate 10h/zi in intervalul orar 09-19 si 3 zile de repaus saptamanal). Societatea stabileste numarul de tichete de masa prin impartirea numarului de ore in care salariatul a fost prezent la munca la durata normala a timpului de munca de 8 ore.In opinia mea, modalitatea de ...
17Iun2024
Salariat pensionar. Program redus de munca
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 17 Iun 2024
Intrebare: O societate este platitoare de TVA si de impozit pe profit. Modifica CIM-ul unui angajat care e pensionar de la 8 ore la 4 ore pe zi din 1 iulie (angajat mai vechi de 2 ani). Salariul nou 2.000 lei brut.Acea persoana beneficiaza de deduceri personale (ce valoare) si contributiile salariale se vor calcula la venitul realizat (2.000 lei), fiind pensionar?
11Iun2024
Recompensa salariat. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2024
Intrebare: In cadrul unei societatii o persoana fizica este angajat cu contract de munca cu norma intreaga pe functia de Director General si este numita si prin Actul Constitutiv Administrator.Societatea la care salariatul este angajat se vinde si salariatul, mai exact Directorul General are un aport semnificativ la vanzarea companiei si va fii remunerat cu procent din castigul de capital.Se doreste o ...
18Mai2024
Punct de lucru cu 5 si mai putin de 5 salariati
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 18 Mai 2024
Intrebare: Urmeaza sa infiintam un nou punct de lucru care va avea in prima luna mai putin de 5 angajati si probabil din luna a doua mai mult de 5 anagajati. Puntul nou de lucru va fi in Bucuresti in acelasi sector ca si sediul societatii. Pentru declararea la ANAF a punctului de lucru cu mai putin de 5 anagajati stiu ca se completeaza sectiunea G din D700 - va rog sa-mi spuneti daca si ce documente trebuie ...
25Apr2024
Asigurare voluntara de sanatate pentru salariata aflata in CCC
de
Gina Popescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata careia i s-a suspendat contractul individual de munca, intrand in CIC (Concediu de crestere si ingrijire copil). Ea beneficia de asigurare de sanatate, iar conducerea doreste sa plateasca prima de asigurare in continuare. Cum vom trata aceasta cheltuiala?
Un produs marca