Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Reconsiderarea veniturilor
valabil la 09 Iul 2013
Intrebare: Compania are incheiat un contract de consultanta in domeniul IT, pentru asigurarea suportului IT.
Firma de IT, are un singur angajat (patronul) care si lucreaza in cadrul firmei noastre 8 ore in fiecare zi, pentru asigurarea acestui suport.
Suntem singurul client al acestei firme de IT.
Intrebarile noastre sunt:
1. se considera ca este o activitate dependenta, si daca da, ce obligatii are firma noastra (in termeni de taxe si impozite de calculat declarat si platit catre Stat)?
2. care este modul de calcul, in situatia in care ar trebui platite alte taxe?
3. care sunt criteriile ce delimiteaza o activitate dependenta de una independenta?
Mentionam ca pana acum nu am platit decat valoarea facturii pe care o primim lunar de la firma de IT, insa am dori sa stim daca procedam corect sau trebuie facut altfel.
Firma de IT, are un singur angajat (patronul) care si lucreaza in cadrul firmei noastre 8 ore in fiecare zi, pentru asigurarea acestui suport.
Suntem singurul client al acestei firme de IT.
Intrebarile noastre sunt:
1. se considera ca este o activitate dependenta, si daca da, ce obligatii are firma noastra (in termeni de taxe si impozite de calculat declarat si platit catre Stat)?
2. care este modul de calcul, in situatia in care ar trebui platite alte taxe?
3. care sunt criteriile ce delimiteaza o activitate dependenta de una independenta?
Mentionam ca pana acum nu am platit decat valoarea facturii pe care o primim lunar de la firma de IT, insa am dori sa stim daca procedam corect sau trebuie facut altfel.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 iul 2013.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123913 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Alte taxe si impozite
24Aug2020
Numarul mediu de salariati la contributia pentru neincadrarea persoanelor cu handicap
de
Anca Ivanov
valabil la 24 Aug 2020
Intrebare: Societatea noastra are 51 salariati dintre care 3 au contractele de munca suspendate deoarece sunt in concediu de ingrijire copil. Am obligatia calcularii fondului pentru handicap?
16Dec2010
Indemnizatia de somaj intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu medical
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Dec 2010
Intrebare: O persoana este angajata in cadrul societatii noastre incepand cu data de 15.07.2010, iar in 29.11.2010 intra in concediu medical (cod 01). Inainte de a se angaja la noi, a fost in somaj. In acest caz care este baza de calcul pentru calculul concediului medical avand in vedere ca nu sunt 6 luni lucrate in cadrul firmei? Se va lua in considerare doar perioada dintre 15.07.2010 pana la 29.11.2010 ...
14Dec2010
Calcul concediu de odihna
de
Dana Hristu
valabil la 14 Dec 2010
Intrebare: Cum trebuie calculat concediul de odihna in cazul in care am avut programul din luna: ianuarie-aprilie10, 8 ore/zi; mai -septembrie10, 4 ore/zi, iar din octombrie - decembrie 10, 6 ore/zi. Mentionez ca in contract avem precizat CO de 26 zile. Vor ramane tot 26 de zile?
21Apr2010
Salariat in concediu pentru crestere copil. Societate cu activitate suspendata. Obligatii declarative. Impozit minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Apr 2010
Intrebare: Societatea are 1 salariat.Pe data de 15.02.2010, salariatul din cadrul societatii a intrat in concediu de crestere copil de 2 ani.Asociatul unic al societatii a hotarat suspendarea activitatii incepand cu data de 01.04.2010, depunand documentele legale in acest sens la registru comertului.Intrebari:Care sunt obligatiile declarative si de plata ale societatii pe perioada suspendarii ...
29Mar2010
Salariati aflati in deplasare. Dreptul la concediu de odihna. Indemnizatia de deplasare
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2010
Intrebare: Daca un salariat se afla in deplasare in afara tarii i se poate acorda concediu de odihna? Daca da, beneficiaza sau nu de diurna pe perioada concediului?
Un produs marca