Salariat cu handicappensionar cu CIM partial. Baza de calcul CAS si CASS
valabil la 31 Mar 2024
Intrebare: Pentru angajatii cu contract individual de munca part-time se vor aplica noi reguli la calcularea contributiilor sociale incepand cu luna ianuarie 2024 conform OUG 115/2023.
Incepand cu data de 01.01.2024, potrivit OUG nr. 115/2023 alin. (56) se se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(56) Contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, calculata potrivit alin. (5), nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotei prevazute la art. 138 lit. a), art. 1381 alin. (1) si (2), art. 1382 alin. (1), art. 1384 alin. (1) sau art. 1385 alin. (1), dupa caz, asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Noi avem 2 angajatii cu urmatoarele date:
I. Primul angajat este o persoana cu handicap accentuat si care lucreaza 4 ore pe zi. Avem toate actele cu privire la incadrarea acestui handicap, deoarece in calitate de salariat beneficiaza de scutire la impozitul pe venituri din salarii. De asemenea, avem un document de la comisia medicala de handicap care atesta ca poate lucra 4 ore pe zi. Angajatul are un salariu de incadrare de 1.950 lei brut.
Conform art. 5.7: 57) Prevederile alin. (56) nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii:
(c) sunt persoane cu dizabilitatii sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
1. Se incadreaza la scutire conform OUG16/2022 modificat de OUG 115/2023 cu privire la calcul contributiilor sociale (CAS si CASS) care se va aplica la venitul lunar brut de 1.950 lei?
2. Firma nu mai trebuie sa plateasca diferenta la salariul de baza minim brut pe tara?
II. Al doilea angajat este un pensionar care lucreaza 5 ore si cu un salariu de incadrare de 2.100 lei brut. Conform art. 5.7: 57) Prevederile alin. (56) nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii:
d) au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii.
1. Se incadreaza conform OUG115/2023?
2. Se incadreaza la scutire conform OUG16/2022 modificat de OUG 115/2023 cu privire la calcul contributiilor sociale (CAS si CASS) care se va aplica la venitul lunar brut de 2.100 lei?
3. Firma nu mai trebuie sa plateasca diferenta la salariul de baza minim brut pe tara?
Incepand cu data de 01.01.2024, potrivit OUG nr. 115/2023 alin. (56) se se modifica si va avea urmatorul cuprins:
(56) Contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, calculata potrivit alin. (5), nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate prin aplicarea cotei prevazute la art. 138 lit. a), art. 1381 alin. (1) si (2), art. 1382 alin. (1), art. 1384 alin. (1) sau art. 1385 alin. (1), dupa caz, asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Noi avem 2 angajatii cu urmatoarele date:
I. Primul angajat este o persoana cu handicap accentuat si care lucreaza 4 ore pe zi. Avem toate actele cu privire la incadrarea acestui handicap, deoarece in calitate de salariat beneficiaza de scutire la impozitul pe venituri din salarii. De asemenea, avem un document de la comisia medicala de handicap care atesta ca poate lucra 4 ore pe zi. Angajatul are un salariu de incadrare de 1.950 lei brut.
Conform art. 5.7: 57) Prevederile alin. (56) nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii:
(c) sunt persoane cu dizabilitatii sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
1. Se incadreaza la scutire conform OUG16/2022 modificat de OUG 115/2023 cu privire la calcul contributiilor sociale (CAS si CASS) care se va aplica la venitul lunar brut de 1.950 lei?
2. Firma nu mai trebuie sa plateasca diferenta la salariul de baza minim brut pe tara?
II. Al doilea angajat este un pensionar care lucreaza 5 ore si cu un salariu de incadrare de 2.100 lei brut. Conform art. 5.7: 57) Prevederile alin. (56) nu se aplica in cazul persoanelor fizice aflate in una dintre urmatoarele situatii:
d) au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii.
1. Se incadreaza conform OUG115/2023?
2. Se incadreaza la scutire conform OUG16/2022 modificat de OUG 115/2023 cu privire la calcul contributiilor sociale (CAS si CASS) care se va aplica la venitul lunar brut de 2.100 lei?
3. Firma nu mai trebuie sa plateasca diferenta la salariul de baza minim brut pe tara?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 mar 2024.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Contributii obligatorii
08Ian2026
Venituri din reclama. Persoana ce detine PFA
de
Vera Constantin
valabil la 08 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca venitul din reclama obtinut de-o persoana fizica,care are si PFA in domeniul sport. Intra in baza de calcul pentru CAS?
19Dec2025
Dividende neridicate transferate in imprumuturi. CASS
de
Elena Garofil
valabil la 19 Dec 2025
Intrebare: Renuntarea la dividendele neridicate, trecute in baza documentatiei obligatorii, respectiv hotarare AGA si contract de creditare, la imprumuturi asociat , fara circuit bancar, vor fi purtatoare de CASS in momentul retragerii lor? Dar daca aceste imprumuturi nu vor fi cerute la restituire si vor fi prescrise dupa 3 ani?
17Dec2025
Indemnizatie de mobilitate
de
Gabi Popescu
valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Societate cu obiect de activitate transport rutier de marfuri. Soferii sunt detasati in Austria conform art. 1 din Legea 344/2006. Au certificat A1 si sunt platiti conform salariilor din Uniunea Europeana.La contractele individuale de munca li s-a facut un act aditional cu clauza de mobilitate. Pentru clauza de mobilitate se calculeaza:* in tara: 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru ...
14Dec2025
Detasare in Germania. Impozit pe venit si contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Dec 2025
Intrebare: O societate din Romania doreste sa angajeze cetateni romani pe care sa ii trimita in Germania in urmatoarele zile, dupa inceperea activitatii, in baza unui contract de prestari servicii pe care il are cu o societate din Germania.In acest caz, va trebui sa obtina certificatul A1 pentru salariatii trimisi in Germania. Daca nu se poate obtine certificatul A1, unde se vor datora si plati ...
27Nov2025
Dividende lasate in societate ca imprumut. Obligatii CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Nov 2025
Intrebare: Asociatul unic al unui SRL, platitor de impozit pe profit, distribuie ca si dividende, in luna ianuarie, tot profitul realizat in anul trecut si anii precedenti, dar nu are bani cash ca sa le ridice efectiv. Pana la 25.02 plateste impozitul pe dividende. Printr-o hotarare AGA, stabileste ca suma distribuita sa ramana in firma, ca un imprumut din partea asociatului unic, si face, concomitent, un ...
20Nov2025
Intreprindere individuala infiintata in cursul anului
de
Vera Constantin
valabil la 20 Nov 2025
Intrebare: Pentru o intreprindere individuala infiintata in 18.11.2025 care este plafonul pentru plata cas? Se calculeaza la intreg anul sau proportional cu partea din an pe care o are de functionare adica o luna jumatate? Daca se calculeaza proportional cu perioada de la infiintare pana la sfarsitul anului, care este plafonul?
Un produs marca 