Consultanta specializata pentru CONTABILI 
SEDIU PERMANENT SI FORMULARUL A1
valabil la 27 Sep 2023
Intrebare: O societate comerciala incheie un contract de montaj constructie metalica cu o firma din Germania. Pentru prestarea acestei activitati vor fi delegati salariati de la firma din Romania cu formularul A1. Santierul se va desfasura pe o perioada mai mare de 12 luni. Salariatii nu vor depasi 183 zile pe teritoriul Germaniei, vor fi schimbati.
In aceasta situatie, suntem obligati sa infiintam sediu permanent? Se va plati impozit pe salarii in Germania, chiar daca salariatii nu vor depasi 183 zile? Daca da, cum facem sa evitam dubla impozitare?
In conditiile in care plata salariilor si retinerea taxelor se va face de catre firma din Romania, deschiderea sediului permanent anuleaza conditia celor 183 zile referitoare la plata impozitului pe salarii?
In aceasta situatie, suntem obligati sa infiintam sediu permanent? Se va plati impozit pe salarii in Germania, chiar daca salariatii nu vor depasi 183 zile? Daca da, cum facem sa evitam dubla impozitare?
In conditiile in care plata salariilor si retinerea taxelor se va face de catre firma din Romania, deschiderea sediului permanent anuleaza conditia celor 183 zile referitoare la plata impozitului pe salarii?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 sep 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123214 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii realizate din strainatate
07Mar2024
Evitare dubla impunere
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: O persoana fizica cu domiciliul in Romania insotitoare de bord a incheiat un contract de prestari servicii cu o companie care are sediul in Malta. In contract este mentionat ca suma primita este suma bruta, spre exemplu 800 de euro pe luna.La aceasta suma se adauga diurna in functie de zilele cand se efectueaza zborurile.Cum procedeaza persoana fizica, avand in vedere ca Romania are ...
12Nov2023
Dovada vechimii in munca in alt stat
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2023
Intrebare: Un angajat a lucrat 20 ani in Italia, cu contract de munca, deci a platit toate taxele. S-a angajat in Romania la o societate care acorda un anumit procent de spor de vechime, doar dupa 20 ani de munca. Cum poate sa-si dovedeasca vechimea in munca angajatul care a lucrat in strainatate? Cum poate sa-si echivaleze perioada lucrata in strainatate?Ce demersuri trebuie sa inreprinda?
04Sep2023
Detasare salariati in Franta. Documente. Obligatii. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: O societate din Romania are salariati cu CIM inregistrate in Romania. Detaseaza salariatii in Franta pentru executarea unor lucrari de constructii acolo. Societatea are contract cu o PJ din Franta pentru executarea lucrarilor.Daca depune formularul A1, contractele de munca vor ramane active in Romania sau se vor suspenda, ca urmare a detasarii? Trebuie incheiate in cazul detasarii din ...
12Iun2023
Venituri salariale din Suedia. Contributii sociale si declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2023
Intrebare: O persoana fizica din Romania este angajat al unui spital din Suedia si a prestat activitatea pe teritoriul Suediei pe parcursul mai multor ani. Recent, persoana s-a mutat definitiv in Romania si presteaza serviciile online, pentru pacientii aceluiasi spital aflati in Suedia (telemedicina). Persoana incaseaza in continuare salariu din Suedia, angajatorul retine si plateste impozit si contributii ...
28Iun2022
Actiuni achizitionate de salariati la pret preferential
de
Dani Cucu
valabil la 28 Iun 2022
Intrebare: O persoana din Romania, angajatul unei firme din Londra, lucra efectiv in Londra si acum 2 ani a avut posibilitatea sa achizitioneze in cadrul unui program stock option actiuni la un anumit pret de la angajatorul sau. Intre timp, angajatul lucreaza tot pentru firma din Londra, dar din Romania, cu contract de munca incheiat in Romania. Firma din Londra si-a obtinut un Cod fiscal de ...
11Apr2022
Activitate prestata in Germania de un angajator roman
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2022
Intrebare: O SC din Romania incheie un contract de prestari servicii cu o firma din Germania, in sensul ca SC din Romania va detasa 10 salariati pe o perioada de 9 luni in Germania (lucrari in constructii). SC trebuie sa acorde salariatilor salariul minim din Germania? Ce obligatii mai are SC din Romania?
Un produs marca