Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Soferi. Indemnizatie de mobilitate. Tratament fiscal
valabil la 23 Oct 2023
Intrebare: O societate de transport marfuri (TIRURI vehicule cu remorca peste 3.5 tone) efectueaza curse pe teritoriul UE, cabotaj si bilaterale in momentul de fata pe langa salariu de 3.500 lei brut soferii primesc diurna (care se incadreaza in cele 2 conditii fiscale impuse din 2022) calculata la luna (inclusiv zilele nelucratoare), de exemplu luna are 30 zile x diurna 60 euro/zi = 1.800 euro.
1. acesti soferi se incadreaza in HG 38/2008;
2. daca se incadreaza in HG38/2008 ar trebui sa primeasca o indemnizatie de mobilitate (care ar inlocui diurna);
3. acesta indemnizatie de mobilitate ar trebui sa aiba acelasi regim fiscal ca si diurna (cele 2 praguri impuse in 2022), dar calulata numai la zillele lucrate efectiv intr-o luna nu la zile calendaristice;
4. exita un plafon impus de 33% din salariu pentru facilitatile fiscale unde intra si indemnizatia de mobilitate, dar conform art. 76 alin. 2 lit. k indemnizatia de mobilitate pentru soferii incadrati in HG38/2008 inteleg ca nu intra in plafonul de 33%.
Tinand cont de explicatiile de mai sus este corect sa se dea o indemnizatie de mobilitate (prevazuta in CIM) calculata in acelasi regim fiscal ca si diurna (cele 2 praguri), dar acordata numai in zilele de lucru efectiv nu si de repaus, iar plafonul de 33% sa nu se aplice in acest caz?
1. acesti soferi se incadreaza in HG 38/2008;
2. daca se incadreaza in HG38/2008 ar trebui sa primeasca o indemnizatie de mobilitate (care ar inlocui diurna);
3. acesta indemnizatie de mobilitate ar trebui sa aiba acelasi regim fiscal ca si diurna (cele 2 praguri impuse in 2022), dar calulata numai la zillele lucrate efectiv intr-o luna nu la zile calendaristice;
4. exita un plafon impus de 33% din salariu pentru facilitatile fiscale unde intra si indemnizatia de mobilitate, dar conform art. 76 alin. 2 lit. k indemnizatia de mobilitate pentru soferii incadrati in HG38/2008 inteleg ca nu intra in plafonul de 33%.
Tinand cont de explicatiile de mai sus este corect sa se dea o indemnizatie de mobilitate (prevazuta in CIM) calculata in acelasi regim fiscal ca si diurna (cele 2 praguri), dar acordata numai in zilele de lucru efectiv nu si de repaus, iar plafonul de 33% sa nu se aplice in acest caz?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 oct 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123206 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Facilitati Fiscale
27Iun2023
Indemnizatie de mobilitate. Agenti de vanzari
de
Elena Garofil
valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: Societatea noastra are cod CAEN de Distributie bauturi alcoolice. Distributia se face cu agenti de vanzari, soferi si manipulanti. Salariatii dimineata vin la sediul societatii, sunt toata ziua pe teren in interiorul judetului, iar seara nu mai se intorc la firma. In principiu programul de lucru este de 8 ore.1. In aceste conditii putem sa le acordam indemnizatia de mobilitate?2. Care ar fi ...
03Feb2023
Societate cu activitate mixta. Facilitati fiscale in constructii
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Feb 2023
Intrebare: In legatura cu salariul minim in constructii (4.000 lei), am firma cu codul CAEN 4120, care nu mai beneficiaza de facilitati fiscale, pentru ca nu mai realizeaza venituri din constructii, ci doar din transport.Conform codului CAEN trebuie sa maresc salariul la 4.000lei, desi nu mai beneficiaza de facilitati fiscale (in stat la 01.01.2023 am un sofer, o femeie de serviciu si eu, contabila)?
04Dec2022
Someri. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2022
Intrebare: O microintreprindere are codul CAEN 0111. Beneficiaza de facilitatile fiscale pentru agricultura conform Legii nr. 135/2022. Avand in vedere ca societatea realizeaza cifra de afaceri 100% doar din cultivarea cerealelor, in perioada de iarna activitatea societatii este rastransa (cateva reparatii la utilaje). In situatia aceasta pot beneficia o parte din salariati de indemnizatia de somaj sau ...
28Nov2022
Facilitati fiscale in constructii. Indemnizatie de concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Nov 2022
Intrebare: Suntem o societate care beneficiaza de facilitati in constructii. Avem un angajat cu CIM pe perioada nedeteminata al carui salariu de incadrare este de 3000 lei, care in toata luna octombrie s-a aflat in concediu medical. Indemnizatia cuvenita a fost de 2.812 lei brut (CM cu 75%), deci sub 3.000 lei. Conform pdf-ului inteligent s-a calculat CAS la nivelul de 25%. Este corect? Am sunat la ANAF ...
23Oct2022
Facilitati fiscale in constructii. Indemnizatie de concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: Un salariat are concediul medical 5 zile suportat de angajator. Salariu realizat in luna este mai mare de 3.000 lei plus concediu medical.Se aplica facilitatea in constructii pentru CAS si impozit sau pentru concediul medical?
25Iul2022
Dezvoltare soft existent. Transmiterea dreptului de utilizare. Facilitati profit reinvestit
de
Elena Garofil
valabil la 25 Iul 2022
Intrebare: Pentru a putea transmite datele in cadrul declaratiei SAF-T, furnizorul programului ERP folosit de noi a dezvoltat softul existent si ne-a facturat dreptul de utilizare in cloud a noului modul sub forma de abonament. La fel a procedat si in cazul e-Transport si e-Factura. Se poate aplica facilitatea pentru profit reinvestit in acest caz?
Un produs marca