Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Somaj tehnic. Conditii
valabil la 20 Nov 2023
Intrebare: In aceasta perioada societatea noastra trebuie sa-si suspende o parte din activitate din lipsa de comenzi. Conducerea propune ca salariatii sa fie lasati acasa pentru aproximativ 30 zile, dar sa li se plateasca un procent de aproximativ 70% din salariu pentru a nu-si pierde angajatii.
Cum am putea proceda astfel incat sa fie totul legal? Trebuie anuntata undeva aceasta suspendare de activitate, tinand cont ca totusi unii dintre salariati vor lucra (contabilitate, ofertare, portar, centralisti)? Putem plati salarii celor care stau acasa si sub ce forma? Trebuie raportat in Revisal?
Cum am putea proceda astfel incat sa fie totul legal? Trebuie anuntata undeva aceasta suspendare de activitate, tinand cont ca totusi unii dintre salariati vor lucra (contabilitate, ofertare, portar, centralisti)? Putem plati salarii celor care stau acasa si sub ce forma? Trebuie raportat in Revisal?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: COD CAEN 1623
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 nov 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 115201 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
12Nov2023
Salariul minim in sectorul agricol si industria alimentara
de
Anca Bilas
valabil la 12 Nov 2023
Intrebare: Societate cu CAEN 4722 vanzari in proportie de 80% si CAEN 1013 vanzari in proportie de 20%. Nu beneficiaza de facilitati fiscale pentru industria alimentara. Ce salariu minim poate sa stabilesca? De cand? Daca e salariu de 3.436 lei , cei 200 lei sunt neimpozabili?
06Nov2023
Domeniul constructiilor. Calcul salariu cu tichete de masa
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Nov 2023
Intrebare: Un salariat are functie de baza in domeniul constructiilor. Se indeplinesc conditiile pentru acordarea facilitatilor. Salariul brut este 17.000 lei. Se acorda tichete de masa: 20 buc * 30 lei = 600 lei.Rugam calcul contributii salarii si salariul net conform reglementarilor in vigoare de la 01.11.2023.
04Nov2023
Majorare salariu minim dupa 24 luni. Domeniul constructiilor
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Nov 2023
Intrebare: Pentru salariatii din constructii este necesar sa se modifice salariul brut dupa 24 luni incepand cu 01.01.2022 conform prevederilor legale (OUG 142/2021), in conditiile in care ei sunt incadrati la minimul din sectorul de constructii, nu la cel minim pe tara?
03Nov2023
Salariu minim in constructii
de
Bajan Camelia
valabil la 03 Nov 2023
Intrebare: S-a modificat salariul minim in constructii?
03Nov2023
Majorare salariu angajat aflat in concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Nov 2023
Intrebare: Am doua cazuri de concediu medical:A. unul de sarcina si lauzie cu incepere de pe 12.09.2023 (la care primesc CM pentru fiecare luna in parte);B. si unul format dintr-un sir de CM, dar care mai sunt intrerupte de zile de CO (de exemplu pe 2 oct a fost zi nelucratoare si pe 20 oct si-a luat CO).Cand trebuie transmisa in Revisal majorarea salariala de la 3.000 la 3.300, avand in vedere ca ...
30Oct2023
Activitate de comert si constructii. Salariul minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: O societate cu domeniul principal de activitate comert doreste sa presteze servicii de montaj panouri fotovoltaice (activitate asimilata constructiilor).Aceasta noua activitate ne obliga sa majoram salariile angajatilor existenti pe societate si care desfasoara activitate de comert la nivelul salariului minim din constructii? Dar pe cele ale personalului tesa? Mentionam ca veniturile din ...
Un produs marca