Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 10 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

SRL – debutant Acordarea de facilitati

valabil la 31 Mar 2013
Dani Cucu Raspuns oferit de
Dani Cucu

Consultant fiscal

Intrebare: Avem o firma tip SRL - D ( intreprinzator debutant), infintata la data de 18.03.20011, avand ca obiect de activitate - 4520 Intretinerea si repararea autoturismelor. Firma a angajat la data de 11.05.2011 un salariat cu contract de munca cu o norma partiala de 4 ore/zi. Salariatul a plecat de la firma prin demisie la 09.08.2011. Un alt salariat a fost angajat la 11.05.2011, tot cu norma partiala de 4 ore/zi, care lucreaza si in prezent. Un al treilea salariat a fost angajat la 10.08.2011 tot cu o norma partiala de 4 orezi pana la 01.04.2012. Dupa 01.04.2012 acest salariat a fost angajat cu o norma intreaga de 8 ore/zi pana la 01.02.2013, cand a fost trimis in somaj. La 16.03.2013 a fost angajat un alt salariat cu o norma partiala de 4 ore/zi.

Intrebarea noastra este urmatoarea: Daca modificam contractul individual de munca pentru ultimul salariat la 8 ore/zi, putem sa beneficiem de facilitatile OUG 6/2011 privind stimularea infiintarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii tineri, Art. 5, punctul c) - scutirea de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajator.

Mentionam ca firma nu a beneficiat de cei 10.000 EURO conform Art. 5 lit. a) din Ordonanta.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 4520

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 mar 2013.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 123605 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Contributii sociale

15Iun2023

Factura cazare ce depaseste 33% din venitul brut

de Anca Bilas valabil la 15 Iun 2023
Intrebare: O societate, microintreprindere, primeste de la cei doi asociatii ai sai, o factura de cazare, din Grecia, in valoare de 4.100 lei, reprezentand perioada concediului de odihna. Cum se poate inregistra in contabilitate, in ce cont? Din punct de vedere al contributiilor sociale si impozitului, se va trece valoarea pe stat pentru calculul acestora, doar partea care depaseste cei 33% (limita maxima ...
11Apr2023

Facilitati fiscale in industria alimentara. Includerea veniturilor din subventii in cifra de afaceri

de Carmen Adomnoaei valabil la 11 Apr 2023
Intrebare: La o microintreprindere cu obiect de activitate patiserie - cofetarie, la CA totala pentru calculul salariilor cu deducerile la CAS si impozit se iau in calcul si veniturile din subventii sau se trec doar veniturile din 701 si 707 la fel ca CA din industria alimentara (vanzarea se face prin magazinul propriu, deci productia este transferata in contul de marfa)?
11Ian2023

Salariat la 31 decembrie. Conditie microintreprindere

de Bajan Camelia valabil la 11 Ian 2023
Intrebare: O SRL angajeaza in data de 31.12.2022 o persoana cu norma intreaga, salariul minim pe economie. 31.12.2022 este insa zi nelucratoare, fiind o zi de sambata. Este posibil sa declare 0 lei impozit si contributii in luna decembrie? Am nevoie de o opinie in contextul Ordonantei nr. 16/2022.
23Dec2022

Conventie individuala de munca. Neimpozitarea sumei de 200 de lei

de Elena Garofil valabil la 23 Dec 2022
Intrebare: In primul rand, va rugam sa completati nomenclatorul ttipurilor de societate cu SCM (societate cooperativa mestesugareasca) prevazuta de art. 4 lit. a din Legea nr. 1/2005. Va rugam sa precizati daca masura reducerii contributiilor sociale si a impozitului prevazuta de art. XXXVII din OUG 168/2022 se aplica si persoanelor titulare ale conventiei individuale de munca reglementata de art. 33 alin. ...
11Sep2022

Profesori. Exceptii de la plata contributiilor sociale la salariul minim

de Rodica Mantescu valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: In cazul platii cu ora pentru profesorii din invatamantul particular, cum se impoziteaza salariile realizate care sunt mai mici decat 2.550 lei?De exemplu, contractul de munca este cu timp inegal, cu norma de 96 ore/luna si un salariu de incadrare de 4.992 lei. Daca acesta lucreaza doar 10 ore pe luna, ii rezulta un salariu brut de 520 lei si nu mai lucreaza in alta parte. Cum va fi impozitat ...
02Aug2022

Contract de munca part time pentru persoana cu contract de munca full time in constructii

de Bajan Camelia valabil la 02 Aug 2022
Intrebare: Daca avem un angajat part time dar care are un contract full time la o firma de constructii (situatie speciala de retinere si plata a contributiilor catre stat), cum se procedeaza de la 1 august cu contributiile care se retin si se platesc de firma noastra care nu are facilitati fiscale?
x