Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Stagiu de cotizare in sistemul de pensii. Irelevanta Revisal. Adeverinta eliberata de angajator
valabil la 15 Apr 2023
Intrebare: Avem angajati care vor sa se pensioneze si ne-au solicitat adeverinta de vechime pentru a depune dosarul la ITM.
1. Ce salarii trecem la rubrica "salariul de baza, inclusiv sporurile care intra in calculul punctajului mediu anual" salariu de baza brut lunar din contractul individual de munca (mentionez ca nu beneficiaza de sporuri cu caracter permanent) sau venitul brut pentru care plateste contributii? Precizez ca venitul brut variaza lunar, deoarece primeste lunar prime, bonusuri, ocazional spor de ore suplimentare sau spor de weekend. Trec in adeverinta salariul de incadrare ce apare in Revisal (fara sporuri sau prime, bonusuri etc.) sau venitul brut ce apare in D112 si care variaza lunar?
2. Pentru concediile medicale de sarcina si lauzie sau concediu de ingrijire copil avem decizii de suspendare/incetare suspendare inscrise in Revisal, le trecem in adeverinta de vechime, dar pentru celelalte concedii medicale (cum ar fi boala obisnuita, carantina etc.) cum procedam? Ele nu sunt trecute in Revisal, nu sunt decizii intocmite, avem doar certificatul de concediu medical. Trebuie sa trecem in adeverinta aceste zile de concediu luate (de boala obisnuita, carantina etc.) ca numar de zile luate in perioada cat a fost angajatul nostru? Ce alte informatii trebuie sa precizam obligatoriu in aceasta adeverinta de vechime?
1. Ce salarii trecem la rubrica "salariul de baza, inclusiv sporurile care intra in calculul punctajului mediu anual" salariu de baza brut lunar din contractul individual de munca (mentionez ca nu beneficiaza de sporuri cu caracter permanent) sau venitul brut pentru care plateste contributii? Precizez ca venitul brut variaza lunar, deoarece primeste lunar prime, bonusuri, ocazional spor de ore suplimentare sau spor de weekend. Trec in adeverinta salariul de incadrare ce apare in Revisal (fara sporuri sau prime, bonusuri etc.) sau venitul brut ce apare in D112 si care variaza lunar?
2. Pentru concediile medicale de sarcina si lauzie sau concediu de ingrijire copil avem decizii de suspendare/incetare suspendare inscrise in Revisal, le trecem in adeverinta de vechime, dar pentru celelalte concedii medicale (cum ar fi boala obisnuita, carantina etc.) cum procedam? Ele nu sunt trecute in Revisal, nu sunt decizii intocmite, avem doar certificatul de concediu medical. Trebuie sa trecem in adeverinta aceste zile de concediu luate (de boala obisnuita, carantina etc.) ca numar de zile luate in perioada cat a fost angajatul nostru? Ce alte informatii trebuie sa precizam obligatoriu in aceasta adeverinta de vechime?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 apr 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123204 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salariati pensionari
01Apr2024
Pensionar. Indemnizatie pentru concediul medical
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Apr 2024
Intrebare: O societate comerciala are angajat un salariat pensionar de 4 luni. Salariatul a adus un concediu medical. Se poate plati acest concediu medical avand in vedere ca nu are stagiu de cotizare de 6 luni ca salariat? Se pot cumula stagiul de cotizare ca salariat cu cel de pensionar?
23Dec2021
Termen majorare salariu de baza minim pentru CIM cu vechime mai mare de 2 ani
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Dec 2021
Intrebare: Conform Ordonantei 130/2021, in luna decembrie trebuie sa majoram salariul cu un anumit procent sau cu o suma fixa acelor angajati care au fost activi pe data de 31 decembrie 2019 cu salariul minim, sau este de ajuns ca in ianuarie la modificarea salariului minim sa introducem aceea majorare?
18Sep2020
Model adeverinta vechime in munca. Carnet de munca pierdut
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Sep 2020
Intrebare: Care este modelul de adeverinta pentru depunerea dosarului de pensionare al unui salariat propriu? A pierdut cartea de munca si pentru perioada lucrata la noi, respectiv 1997 - la zi. Cum ar trebui sa arate adeverinta pentru perioada 1997 - 2001?
11Nov2014
Nerespectarea termenului de incetare a CIM de drept
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2014
Intrebare: Avem un salariat care are decizie de pensie la limita de varsta. Continua sa lucreze in baza aceluiasi contract de munca ( nu s-a inchis contractul vechi si nu s-a incheiat un alt contract) ;aceasta pentru ca decizia a iesit cu data de 09.07.2014 si a fost primita in data de 27.10.2014; in toata aceasta perioada angajatul a lucrat normal ;Poate lucra in continuare in baza aceluiasi contract ...
17Aug2009
Cuantum spor vechime acordat unui salariat pensionar
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: Ce spor vechime primeste un pensionar daca s-a angajat cu contract individual de munca in 2008, durata nedeterminata, (SGPT)?
17Aug2009
Indeplinire conditii de pensionare. Posibilitatile angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: Care sunt consecintele nerespectarii prevederilor art. 41 alin. (5) din Legea nr. 19/2000 de catre angajatul care indeplineste conditiile prevazute de lege pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta, adica nesolicitarea acordului angajatorului pentru continuarea activitatii?
Un produs marca