Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Suplimentare indemnizatie somaj tehnic de catre angajator peste minimul reglementat de lege
valabil la 04 Apr 2020
Intrebare: Suntem o societate pe actiuni, actionar unic UAT. Suntem in situatia sa trimitem o parte a personalului in somaj tehnic. Noi avem in contractul colectiv de munca mentionat astfel: daca activitatea este intrerupta, salariatii vor primi 90% din salariul de baza individual avut: Conform Ordonantelor 29 si 30/2020, avem posibilitatea recuperarii de la buget a unui procent de 75%.
Diferenta pana la 90% o putem suporta noi, ca societate, avand in vedere ca suntem o societate cu capital integral de stat?
Diferenta pana la 90% o putem suporta noi, ca societate, avand in vedere ca suntem o societate cu capital integral de stat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 apr 2020.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123183 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
09Apr2024
Regim telemunca
de
Gina Popescu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Pentru a avea telesalariati este obligatoriu sa avem o platforma unde sa apara ora de intrare/iesire pe platforma? Mentionez ca avem un angajat care se ocupa de site-ul firmei - e telesalariat cateva zile pe luna si in perioada programului de telemunca trebuie sa raspunda la telefon si chiar pe retelele de socializare whatsApp si Telegram sa dea informati/indicatii pe diferite probleme.Cere ...
26Feb2024
Contract de activitate sportiva inceput in 2023. Plata CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Un club sportiv a incheiat un contract sportiv cu un jucator din America pentru perioada septembrie 2023-mai 2024, cu valoare bruta de 6945 lei/ luna. Ce impozite se platesc dupa acest contract? Noi am retinut numai impozit de 10% pentru lunile din anul 2023, dar de la ANAF am primit notificare ca nu am declarat CAS si CASS. Dupa cunostintele mele CAS se plateste numai dupa ce venitul persoanei ...
17Ian2024
Absente nemotivate la locul de munca
de
Gina Popescu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Firma X are un angajat cu program normal de 8 ore, care vine la munca cateva zile pe luna. Patronul firmei este de acord cu acest program flexibil, dar vrea sa ii plateasca doar orele efectiv lucrate. Pana acum aceste zile nelucrate au fost trecute in soft-ul de resurse umane ca absente nemotivate.Din punct de vedere legal este ok ca un angajat sa aiba oricat de multe absente nemotivate si sa ...
23Dec2023
Somaj tehnic. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model concret de completare a D112 in urmatoarea situatie: un salariat cu salariu de baza brut 3.300 lei, fara persoane in intretinere. In noiembrie 2023 beneficiaza de indemnizatie 75% platita din fondul de salarii pe durata intreruperii temporare a activitatii. Indemnizatia este in valoare de 2.475 lei.
20Dec2023
Cheltuieli cu telemunca. Sume ce nu pot fi poprite
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Dec 2023
Intrebare: Daca un angajat incaseaza suma de 400 lei pentru telemunca, aceasta suma poate fi poprita in cazul in care s-a pornit o excutare silita impotriva angajatului?
13Dec2023
Majorare salariu minim conform OUG 142/2021
de
Mihaela Corneanu
valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: Pentru salariatii incadrati cu salariul minim pe economie cu contract de munca care a depasit 24 luni este necesara majorarea salariului incepand cu data de 01.01.2024 conform OUG 142/2021 pentru modificarea art.164 alin. (2 1) si (2 2) din Legea 53/2003 din Codul muncii?
Un produs marca