Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Tichete de masa acordate salariatilor detasati ai unei companii nerezidente
valabil la 01 Aug 2023
Intrebare: O societate independenta din Romania are incheiat un contract de detasare personal cu societatea mama din Italia.
In baza contractului de detasare societatea din Italia detaseaza in Romania pentru 4 ani un angajat de-al ei (persoana detasata are contract individual de munca cu societatea din Italia) pentru a avea rolul de plant manager.
Salariul pentru persoana detasata la societatea din Romania (detasatul lucreaza 5/5 in Romania la sediul societatii din Romania) este platit prin virament direct de catre societatea din Italia catre persoana detasata. Ulterior, in fiecare luna, societatea din Italia refactureaza costul cu salariul persoanei detasate societatii din Romania. Persoana detasata detine formularul A1 si este scutita de plata contributiilor sociale, insa lunar depune declaratia 224 si plateste impozitul 10% pe veniturile obtinute din Romania.
1. Societatea din Romania doreste sa-i acorde si lui tichete de masa pentru fiecare zi lucrata in Romania. Poate sa-i acorde? Cum se impoziteaza acestea? Au acelasi regim ca tichetele de masa acordate salariatilor proprii?
2. In cazul in care detasatul ar veni cu bonuri fiscale care au CUI-ul societatii din Romania pentru pranzurile luate, cum se considera aceasta cheltuiala? Este protocol deductibil in limita legii? Este beneficiu in natura si se impoziteaza?
In baza contractului de detasare societatea din Italia detaseaza in Romania pentru 4 ani un angajat de-al ei (persoana detasata are contract individual de munca cu societatea din Italia) pentru a avea rolul de plant manager.
Salariul pentru persoana detasata la societatea din Romania (detasatul lucreaza 5/5 in Romania la sediul societatii din Romania) este platit prin virament direct de catre societatea din Italia catre persoana detasata. Ulterior, in fiecare luna, societatea din Italia refactureaza costul cu salariul persoanei detasate societatii din Romania. Persoana detasata detine formularul A1 si este scutita de plata contributiilor sociale, insa lunar depune declaratia 224 si plateste impozitul 10% pe veniturile obtinute din Romania.
1. Societatea din Romania doreste sa-i acorde si lui tichete de masa pentru fiecare zi lucrata in Romania. Poate sa-i acorde? Cum se impoziteaza acestea? Au acelasi regim ca tichetele de masa acordate salariatilor proprii?
2. In cazul in care detasatul ar veni cu bonuri fiscale care au CUI-ul societatii din Romania pentru pranzurile luate, cum se considera aceasta cheltuiala? Este protocol deductibil in limita legii? Este beneficiu in natura si se impoziteaza?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 aug 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 112042 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Contributii
15Sep2023
Facilitati in constructii acordate pe perioada detasarii transnationale
de
Bajan Camelia
valabil la 15 Sep 2023
Intrebare: O societate a avut o verificare documentara de la ANAF pe tema facilitatilor fiscale din domeniul constructiilor pentru perioada ianuarie 2019 - iulie 2021. Societatea a aplicat facilitatile din domeniul constructiilor angajatilor care lucrau in strainatate, iar ANAF a venit si a recalculat contributiile, justificand ca au fost eronat aplicate. Poate societatea beneficia de prevederile Legii ...
10Apr2023
Facilitati fiscale in constructii. Tratament fiscal pentru suma care depaseste 10.000 lei
de
Ionut Jinga
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Pentru o societate care aplica facilitatile in constructii, pentru angajatii care au venituri peste 10.000 lei, care este regula de impozitarea a tichetelor de vacanta si a tichetelor de masa?
27Oct2022
Personal detasat. Varsaminte pentru persoane cu handicap neincadrate
de
Elena Garofil
valabil la 27 Oct 2022
Intrebare: O societate din Romania, cu obiect de activitate constructii, are o filiala fara personalitate juridica in Germania, unde presteaza activitate de constructii pe mai multe santiere. Angajatii au contract de munca in Romania cu salariul de incadrare de 3.000 lei, iar cei detasati au semnat un act aditional de detasare. Pe perioada 2019-2022, angajatii detasati detin formularul A1 de la Casa de ...
19Aug2022
Facilitati fiscale in industria alimentara
de
Adela Oncescu
valabil la 19 Aug 2022
Intrebare: Firma este din domeniul industriei alimentare si aplica facilitatile la salarii mai mici de 10.000 lei (scutire CASS, impozit si reducere cota CAS).In acest caz tichetele de masa sau voucherele de vacanta se impoziteaza?
04Mai2022
Calcul diurna in cazul detasarii transnationale
de
Bajan Camelia
valabil la 04 Mai 2022
Intrebare: Suntem o firma cu cod CAEN 4941 (transport rutier de marfuri). Firma are contract cu o firma din UE. Soferii sunt plecati in curse undeva la 6-7 saptamani, vin acasa si stau 1-2 saptamani si se intorc, deci per total an sunt plecati mai mult de 120 de zile.Cum se calculeaza diurna in conditiile in care ei primesc diurna pentru fiecare zi calendaristica in care au stat plecati (80 de euro/zi), ...
17Mar2022
Reintegrare prin hotarare judecatoreasca drepturi cuvenite
de
Bajan Camelia
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: Avem in unitate (Metrorex) mai multi colegi care au fost sanctionati cu desfacerea contractelor de munca si care au castigat in Tribunal reintegrarea in functia detinuta anterior concedierii. Ne obliga la plata catre reclamanta a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul de la data concedierii si pana ...
Un produs marca