Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Tichete de masa. Conditii de utilizare
valabil la 14 Apr 2010
Intrebare: La intrebarea: "Delegare. Drepturi salariale. Tichete de masa Gabriela Dita, valabil la 04-Apr-2010 http:www.portalcontabilitate.rodelegare-drepturi-salariale-tichete-de-masa-3941.htm", la ultimul paragraf s-a raspuns:
"Art. 6 alin. (1) din Legea 1421998 prevede ca salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate. Intrucat in zilele de 15 si 19 martie salariatul nu este prezent la lucru in unitate, ci se afla in delegatie, nu i se vor acorda tichete de masa pentru aceste 2 zile."
Consider ca acest raspuns nu tine cont de precizarile publicate in Norma de aplicare a L14298 din 1999, respectiv:
"Nu se considera zile lucrate perioadele in care salariatii: [...]
c)potrivit dispozitiilor legale, sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc indemnizatie zilnica sau lunara de delegare sau de detasare;". In opinia mea acest text de lege interzice acordarea de tichete de masa pe toata durata delegarii sau detasarii.
Ca urmare revin cu intrebarea: Daca din cele 5 zile lucratoare ale saptamanii se determina prin calcul in conditiile legii ca angajatul este delegat pe durata a 4 zile (in conditiile intrebarii precedente), acesta are sau nu dreptul la 1 tichet de masa?
Daca da, acest tichet se acorda pentru ziua de luni, unde teoretic nu este in delegatie 01:15 sau vineri unde nu este in delegatie 01:20?
In acelasi caz, cum interpretam "Art. 15 - Numarul de tichete utilizate de un salariat intr-o luna este cel mult egal cu numarul de zile lucratoare in care este prezent la lucru in unitate si nu poate depasi numarul de zile lucrate, potrivit art. 11, stabilit de angajator." din cadrul Normei?
"Art. 6 alin. (1) din Legea 1421998 prevede ca salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate. Intrucat in zilele de 15 si 19 martie salariatul nu este prezent la lucru in unitate, ci se afla in delegatie, nu i se vor acorda tichete de masa pentru aceste 2 zile."
Consider ca acest raspuns nu tine cont de precizarile publicate in Norma de aplicare a L14298 din 1999, respectiv:
"Nu se considera zile lucrate perioadele in care salariatii: [...]
c)potrivit dispozitiilor legale, sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc indemnizatie zilnica sau lunara de delegare sau de detasare;". In opinia mea acest text de lege interzice acordarea de tichete de masa pe toata durata delegarii sau detasarii.
Ca urmare revin cu intrebarea: Daca din cele 5 zile lucratoare ale saptamanii se determina prin calcul in conditiile legii ca angajatul este delegat pe durata a 4 zile (in conditiile intrebarii precedente), acesta are sau nu dreptul la 1 tichet de masa?
Daca da, acest tichet se acorda pentru ziua de luni, unde teoretic nu este in delegatie 01:15 sau vineri unde nu este in delegatie 01:20?
In acelasi caz, cum interpretam "Art. 15 - Numarul de tichete utilizate de un salariat intr-o luna este cel mult egal cu numarul de zile lucratoare in care este prezent la lucru in unitate si nu poate depasi numarul de zile lucrate, potrivit art. 11, stabilit de angajator." din cadrul Normei?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 apr 2010.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123436 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou
06Mai2024
Acordare tichete cadou cu ocazia Pastelui
de
Mihaela Corneanu
valabil la 06 Mai 2024
Intrebare: Tichetele cadou oferite angajatilor in limita de 300 lei/persoana cu ocazia Pastelui pot fi acordate diferentiat? Se pot oferi tichete cadou proportional cu norma de lucru salariatilor cu timp partial? Angajatilor care se afla in perioada de proba (care au fost angajati in cursul lunii) sau care isi inceteaza activitatea la 2 zile (preaviz) dupa data acordarii tichetelor este obligatoriu sa li se ...
05Mai2024
Acordare tichete cadou
de
Mihaela Corneanu
valabil la 05 Mai 2024
Intrebare: Valoarea deductibila a tichetelor cadou este 300 lei/persoana? Tichete cadou oferite cu ocazia Pastelui?
24Apr2024
Tichete cadou oferite cu ocazia zilei de 8 Martie. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: 1. In luna martie am acordat angajatelor tichete cadou pe card in valoare de 300 lei de fiecare. Aceste tichete cum se declara in d112? Doar la punctul 8.4 pe total sau si la unul din randurile 8.4.1 pana la 8.4.8? 2. Avem angajati in firma cu contract individual de munca: doi angajati sot si sotie. Au impreuna 3 copii sub 18 ani. Sotul este director general, iar sotia este contabil cu CIM si ...
22Apr2024
Tichete de masa. Valoarea maxima. Concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: Societatea acorda tichete de masa in valoare de 30 de ron pentru salariatii in functie de zilele lucrate. Daca intr-o luna a acordat tichete de masa pentru mai multe zile decat cele lucrate de exemplu a lucrat 20 de zile si a avut o zi de concediu de odihna si a primit 21 de tichete de masa in valaoare unitara de 30 ron, deci sub nivelul maxim deductibil care este de 40 de ron, este tichetul de ...
11Apr2024
Legea 2962023. Aplicabilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Societate nationala cu capital integral de stat acorda tichete de masa tuturor salariatilor.Se aplica plafonul referitor la salariul net de 8.000 lei sau acest plafon se refera doar la institutiile publice?
11Apr2024
Drepturi sub forma tichetelor de masa acordate salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra acorda tichete de masa in valoare de 35 lei pe zi pentru angajati. La aparitia Legii 296-26/10/2023, deoarece ne incadram in prevederile art. XLI alin. 1 a fost suspendat acest drept pentru toti angajatii. In conditiile aparitiei OUG 31/2024 acest drept va fi acordat din nou angajatilor conform prevedrilor art. V punctul 3. acest drept va fi reacordat in cuantumul de 35 lei/zi, ...
Un produs marca