Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Diurna si cazarea pe perioada deplasarii. Tratament fiscal
valabil la 14 Ian 2019
Intrebare: In urma intrarii in vigoare a HG 714/2018:
1. Diurna care se poate acorda este de 2.5 ori mai mare - asadar compania poate acorda 50 lei. Societatea are prevazut in Contractul Individual de Munca faptul ca diurna se acorda in baza deciziei administratorului. Dorim sa acordam diurna in suma de 80 lei, si am scris in Decizia administratorului ca diurna acordata de companie se compune din:
a) 50 lei diurna legala
b) 30 lei diurna neta, urmand ca impozitele sa fie suportate de companie.
Vrem sa ne asiguram astfel ca angajatul nu suporta partea de impozitare primind 80 lei net diurna. Este corect formulata din punct de vedere legal Decizia Administratorului?
2. Societatea are o persoana care se coupa de cazarea angajatilor la hotel si facturile de cazare se deconteaza de companie in limita unui plafon sub 230 lei,cat este specificat in lege. In urma modificarilor aduse de HG 714/2018 nu se mai pot inregistra facturile de cazare pe companie si nu se mai poate deduce TVA aferent acestora. Este corect?
3. Societatea este obligata sa le acorde cazare de 230 lei? Pentru ca in HG 714/2018 nu este mentionat pana la 230 lei. Daca plafonul este sub 230 lei trebuie sa le dau diferenta pana la 230 lei?
1. Diurna care se poate acorda este de 2.5 ori mai mare - asadar compania poate acorda 50 lei. Societatea are prevazut in Contractul Individual de Munca faptul ca diurna se acorda in baza deciziei administratorului. Dorim sa acordam diurna in suma de 80 lei, si am scris in Decizia administratorului ca diurna acordata de companie se compune din:
a) 50 lei diurna legala
b) 30 lei diurna neta, urmand ca impozitele sa fie suportate de companie.
Vrem sa ne asiguram astfel ca angajatul nu suporta partea de impozitare primind 80 lei net diurna. Este corect formulata din punct de vedere legal Decizia Administratorului?
2. Societatea are o persoana care se coupa de cazarea angajatilor la hotel si facturile de cazare se deconteaza de companie in limita unui plafon sub 230 lei,cat este specificat in lege. In urma modificarilor aduse de HG 714/2018 nu se mai pot inregistra facturile de cazare pe companie si nu se mai poate deduce TVA aferent acestora. Este corect?
3. Societatea este obligata sa le acorde cazare de 230 lei? Pentru ca in HG 714/2018 nu este mentionat pana la 230 lei. Daca plafonul este sub 230 lei trebuie sa le dau diferenta pana la 230 lei?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 ian 2019.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123165 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Diurna.Cazare. Transport
23Apr2024
Detasare transnationala. Obligatii angajator. Codul CAEN
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2024
Intrebare: O societate cu codul CAEN 7022 cu 6 angajati, 4 ingineri si 2 contabili doreste sa detaseze 3 ingineri in Germania (sunt plecati deja din luna februarie in Germania). O societate colaboratoare a depus cerere pentru obtinere A1, in urmatoarele conditii:- CA in Romania in ultimii doi ani este zero, nu a derulat activitati in Romania, nu are si nici nu va implementa curand alte contracte in ...
17Apr2024
Salariata delegata in Singapore. Trimitere temporara in alt stat. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra a trimis o salariata in delegatie in Singapore in perioada 01.04.2024-10.05.2024. Diurna pe care o primeste este in valoare de 40 euro pe zi, suma fiind achitata integral la inceputul delegarii (1.800 euro). La data de 20.04.2024, in timp ce se afla in Singapore, angajatei i se cere sa calatoreasca in Australia pe o perioada de 5 zile, urmand sa se intoarca pe data de ...
17Apr2024
Declarare diurna in D112
de
Mihaela Corneanu
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: O societate comerciala are un singur angajat si codul CAEN 4941. Angajatul presteaza servicii de transport pe teritoriul UE cu program de lucru de luni pana vineri in intervalul orar 09:00-17:00. Sa stabilit prin contractul individual de munca o diurna de 85 euro/zi pentru zilele lucratoare, diurna se plateste la sfarsitul fiecarei sapatamani pentru saptamana in curs. Soferul a plecat din data de ...
11Apr2024
Diurna. Luna declararii in declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Societatea desfasoara transport intracomunitar de marfa. Diurna se acorda soferilor in avans - 1.000 euro la plecarea in cursa - luna 03.2024 si diferenta acesteia la intoarcerea din cursa - 1.200 euro in luna 04.2024.Cum se va declara in d112?
08Apr2024
Diurna. Modul in care se stabileste plafonul zilnic neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Care este modul de calcul al diurnei pentru cele 2 moduri de comparare:1. calcul clasic - un salariat are in februarie 2024 salariu brut de 12.847 lei (cu salariu net = 7.447 lei); in martie acord diurna impozabila in valoare de 150 lei suma adaugata la salariu pentru A calcula contributii pentru diferenta de diurna, adica 150-57 = 93 lei/1 zi dupa calcul cu diurna impozabila rezulta un salariu ...
08Apr2024
Obligatii privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Ordinele de deplasare trebuiesc semnate si stampilate la locul deplasarii (acolo unde se deplaseaza angajatul in interes de serviciu)?
Un produs marca