PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "Codul fiscal 2016. 17 intrebari si raspunsuri." si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare



Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

47 ARTICOLE relevante pentru tag-ul sanctiune disciplinara:

     » Raspunderea disciplinara. Desfacere CIM 
     de Dani Cucu, la 02-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     Intrebare: Un salariat lipseste nemotivat de doua zile cate patru ore de la locul de munca generand probleme in activitatea firmei. Care sunt etapele si procedurile pentru desfacerea CIM disciplinar? Care este legea si numarul de zile pentru fiecare etapa pana la incheierea CIM?[mai mult]

 
     » Sactionare angajati pentru nerespectarea clauzelor de fidelitate 
     de Rodica Mantescu, la 30-Mai-2016
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Clauza de neconcurenta

     Intrebare: Care sunt sanctiunile ce se pot aplica unui salariat care nu respecta clauza de fidelitate prevazuta in contractul individual de munca? Mai exact furnizeaza informatii din interiorul firmei unui concurent al societatii. Se poate desface contractul individual de munca pentru nerespectarea acestei clauze?[mai mult]

 
     » Incetarea CIM pentru absente nemotivate 
     de Gabriela Dita, la 02-Nov-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     Intrebare: In perioada 01.09.2015 - 31.10.2015 un salariat a facut cerere concediu fara plata pentru motive personale. Acesta este plecat in Germania la munca si nu se mai prezinta la serviciu. Pe baza carui articol i se poate desface CIM acestui salariat (nu este casatorit)? [mai mult]

 
     » Codul fiscal. Titlul VIII-X 
     de PortalMonografiiContabile.ro, la 10-Oct-2012
     » Legislatie » Monografii contabile » Monografii contabile

     TITLUL VIII     Masuri speciale privind supravegherea productiei, importului si circulatiei unor produse accizabile     CAP. I*)     Sistemul de supraveghere a productiei de alcool etilic ------------     *) NOTA:     Conform alin. (3) al art. III din ORDONANTA DE URGENTA nr. 109 din 7 octombrie 2009, publicata in ... [mai mult]

 
     » Sanctionarea disciplinara este reglementata in Regulamentul intern 
     de Gabriela Dita, la 04-Oct-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Monografii contabile » Monografii contabile

     Intrebare: Ce pasi trebuie urmati in cazul unui salariat care nu s-a mai prezentat la locul de munca, in vederea inchiderii contractului de munca? Dar in cazul unui salariat care nu corespunde cerintelor, are multe abateri (neprezentare, consum de alcool in timpul programului) ce documente trebuie sa se intocmeasca pentru a-i putea desface contractul de munca?[mai mult]

 
     » Sanctiune cu reducerea salariului sub nivelul minim garantat in plata 
     de Gabriela Dita, la 12-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Drepturi salariale

     Intrebare: Un salariat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata si cu salariul minim pe economie savarseste o abatere pe care angajatorul doreste sa o sanctioneze cu reducerea salariului cu un procent de 10%. Sanctiunea presupune acordarea practic a unui salariu sub salariul minim garantat in plata. Este posibila aceasta situatie sau angajatorul este obligat sa asigure salariul minim chiar daca ... [mai mult]

 
     » Procedura si etapele cercetarii disciplinare 
     de Gabriela Dita, la 04-Oct-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     Intrebare: In continuarea intrebarii http://www.portalcontabilitate.ro/incetarea-contractului-de-munca-pentru-absente-nemotivate-69579.htm conform raspunsului primit solicit model pentru tipizatele ce stau la baza desfasurarii cercetarii disciplinare: 1. referat cercetare disciplinara 2. decizie numire comisie cercetare disciplinara 3. convocator cercetare disciplinara 4. proces-verbal cercetare ... [mai mult]

 
     » Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate 
     de Gabriela Dita, la 27-Sep-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: In cazul in care un angajat nu se mai prezinta la munca, fara a instiinta in vreun fel angajatorul de intentia de a inceta colaborarea, care sunt documentele pe care trebuie sa le intocmeasca angajatorul pentru a putea inceta relatiile de munca respectand prevederile legale in vigoare?[mai mult]

 
     » Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate 
     de Gabriela Dita, la 24-Aug-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM

     Intrebare: Pentru o societate cu obiect de activitate exploatare forestiera in cazul absentelor nemotivate ale salariatilor se poate proceda la suspendarea CIM? In opinia mea suspendarea presupune sa am o cerere din partea salariatului, sa am definita o perioada de suspendare, un motiv. Daca nu am nimic scris dar salariatul acumuleaza absente conform Regulamentul Intern si Codului Muncii pot desface ... [mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Procedura  
     de Rodica Mantescu, la 04-Nov-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un salariat care nu se mai prezinta la locul de munca. In acest context va rugam sa ne precizati, care este procedura de incetare a contractului de munca, ce documente trebuiesc intocmite( succesiunea lor ) si cu ce articol din Codul Muncii? Va rugam sa ne precizati si alte elemente considerate necesare.[mai mult]

 

Pagina: 1 2 3 4 5 »