PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "Noutati fiscale privind aplicarea TVA din 1 ianuarie 2014" si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare



Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

26 ARTICOLE relevante pentru tag-ul sanctiune disciplinara:

     » Incalcarea dreptului la petitie. Aplicarea sanctiunii disciplinare 
     de Gabriela Dita, 2013-12-11
     » Intrebari si raspunsuri » Institutii publice » Altele

     Intrebare: Conform OG 27/2002, nerespectarea termenelor de solutionare a petitiilor constituie abatere disciplinara. Unde ne putem adresa in situatia in care nu am primit un raspuns de la o instituite publica in termenul legal de 30 de zile?[mai mult]

 
     » Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara 
     de Gabriela Dita, 2013-10-09
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Abateri disciplinare

     Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM. sanctiune disciplinara. Stagiu de cotizare necesare pentru a beneficia de indemnizatie de somaj 
     de Gabriela Dita, 2011-07-19
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul incetarii contractului de munca conform art 52 alin1 lit b din codul muncii, (CIM poate fi suspendat din initiativa angajatorului ca sanctiune disciplinara), mai poate salariatul sa se angajeze in alta societate si dupa ce perioada de la angajarea in alta societate poate sa beneficieze de somaj?[mai mult]

 
     » Se poate taia din tichetele primite de un angajat ca o sanctiune disciplinara? 
     de Dana Hristu, 2011-06-24
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Tichete de masa. Tichete cadou

     Intrebare: Dupa noul cod al muncii va rog sa-mi spuneti daca la o firma cu 5 angajati, se poate 3 din ei sa primeasca tichete si 2 nu? Sau se poate taia din tichetele primite de un angajat ca o sanctiune disciplinara?[mai mult]

 
     » Constructii. Contract colectiv de munca 
     de Dana Hristu, 2010-12-13
     » Intrebari si raspunsuri » Contabilitate » Legislatie

     Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la o intrebare din codul muncii. La o societate, cod CAEN 4120, care are 8 angajati, care este contractul colectiv de munca aplicabil? Exista un contract de munca la nivel national, pe ramura pentru acest domeniu? Se poate reda?[mai mult]

 
     » Hotararea 164/2010 privind aprobarea auditorilor financiari si a firmelor de audit din alte state membre ale Uniunii Europene 
     de PortalContabilitate.ro, 2010-11-22
     » Legislatie » Taxe si Impozite » Alte taxe si impozite

     Hotarare pentru adoptarea  Normelor privind aprobarea  auditorilor financiari si a firmelor de audit din alte state membre ale Uniunii Europene  si din terte tari In temeiul prevederilor: — art. 6 alin. (3) si art. 40 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 75/1999  privind activitatea de audit financiar, republicata, cu modificarile si completarile ... [mai mult]

 
     » Cazuri de suspendare a CIM. Concediul fara plata pentru interese personale 
     de Rodica Mantescu, 2010-10-09
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract colectiv de munca

     Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca legea imi permite sa ma angajez cu carte de munca cu norma intreaga la o societate, in conditiile in care eu sunt angajata cu norma intreaga la o alta societate, dar doresc suspendarea contractului actual de munca pe o perioada nedeterminata. Mentionez ca doresc acest lucru pentru a evita pierderea actualului loc de munca in conditiile in care conditiile noului loc de ... [mai mult]

 
     » Demisia salariatului. Consecintele nerespectarii termenului de preaviz 
     de Rodica Mantescu, 2010-10-04
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contributii sociale

     Intrebare: Un angajat demisioneaza si nu respecta preavizul de 15 zile, nu mai vine la serviciu din ziua urmatoare. Cum trebuie sa procedam pentru inchiderea contractului de munca?[mai mult]

 
     » Sanctiune disciplinara. Atributiile salariatului retrogradat din functie 
     de Gabriela Chirazof, 2010-08-25
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Abateri disciplinare

     Intrebare: Dupa efectuarea cercetarii disciplinare prealabile s-a dispus ca sanctiune disciplinara retrogradarea din functie. Ce atributii va trebui sa indeplineasca angajatul sanctionat pe perioada retrogradarii? Pe cele corespunzatoare functiei detinute pana la momentul retrogradarii sau pe cele ale functiei in care s-a dispus retrogradarea?[mai mult]

 
     » Referat pentru abatere disciplinara. Reducerea salariului 
     de Gabriela Dita, 2010-07-15
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Abateri disciplinare

     Intrebare: In data de 08 iulie ac., in urma unui referat de abatere disciplinara, firma a emis o decizie de sanctionare a unui angajat cu 10% din salarul aferent lunii iunie. Motivul a fost neindeplinirea atributiilor de servici, angajatul a fost de acord, a semnat si a primit un exemplar din decizia de sanctionare. As dori sa stiu daca procedura este conforma legislatiei muncii in vigoare, si de asemenea ... [mai mult]

 

Pagina: 1 2 3 »