Consultanta specializata pentru CONTABILI 
42 intrebari si raspunsuri despre sanctiune disciplinara oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 42 intrebari si raspunsuri
09Sep2020
Reducerea salariului de baza. Sanctiune disciplinara
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Sep 2020
Intrebare: Daca s-a aplicat o sanctiune disciplinara cu reducere 10% din salariu, sunt afectate si celelalte venituri realizate de salariat in luna (ex: ore suplimentare prestate, prime productie etc.)?
29Iun2011
Se poate taia din tichetele primite de un angajat ca o sanctiune disciplinara?
de
Dana Hristu
valabil la 29 Iun 2011
Intrebare: Dupa noul cod al muncii va rog sa-mi spuneti daca la o firma cu 5 angajati, se poate 3 din ei sa primeasca tichete si 2 nu? Sau se poate taia din tichetele primite de un angajat ca o sanctiune disciplinara?
14Aug2009
Sanctiune disciplinara. Inadmisibilitate retinere din indemnizatia de concediu medical
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: In urma unui accident de munca, salariatul din vina caruia s-a produs accidentul de munca a fost sanctionat conform art. 264 lit. d) din Codul Muncii.Din momentul in care s-a produs accidentul de munca si pana in prezent (cca 3 luni), angajatul se afla in concediu medical. Se poate aplica sanctiunea (reducere salariu de baza) atata timp cat primeste drepturi numai din CASS? Si daca nu, ce se ...
14Aug2009
Sanctiune disciplinara. Aspecte procedurale
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: Domnul H este incadrat inginer constructor si isi desfasoara activitatea la santierul pe care firma noastra (care are sediul in Timisoara) il are de un an in Arad. In data de 09.02.2009 i s-a predat frontul de lucru printr-un proces verbal pe care a refuzat sa il semneze precum si esalonarea calendaristica, pe care de asemenea a refuzat sa o semneze, in prezenta celor doi martori.Dupa cele 2 ...
03Dec2021
Sanctiune disciplinara cu reducerea salariului de baza. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Dec 2021
Intrebare: In urma unei abateri disciplinare, s-a ajuns la decizia de diminuare a salariului brut cu 10%. Cum se va modifica in Revisal aceasta schimbare (daca e cazul)? Angajatul are salariul minim pe economie. Cum facem aceasta diminuare?
10Feb2017
Penalizare din salariu ca sanctiune disciplinara. Tratament contabil si fiscal
de
Olguta Crevelescu
valabil la 10 Feb 2017
Intrebare: Au fost indeplinite toate formalitatile privind procedura standard din Codul muncii referitoare la sanctiunea disciplinara pentru un angajat. S-a procedat la o penalizare cu 10% din salariu. Cum se trateaza contabil si fiscal? Care este monografia utilizata?
24Iul2011
Suspendarea CIM. sanctiune disciplinara. Stagiu de cotizare necesare pentru a beneficia de indemnizatie de somaj
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Iul 2011
Intrebare: In cazul incetarii contractului de munca conform art 52 alin1 lit b din codul muncii, (CIM poate fi suspendat din initiativa angajatorului ca sanctiune disciplinara), mai poate salariatul sa se angajeze in alta societate si dupa ce perioada de la angajarea in alta societate poate sa beneficieze de somaj?
27Aug2010
Sanctiune disciplinara. Atributiile salariatului retrogradat din functie
de
Gabriela Chirazof
valabil la 27 Aug 2010
Intrebare: Dupa efectuarea cercetarii disciplinare prealabile s-a dispus ca sanctiune disciplinara retrogradarea din functie. Ce atributii va trebui sa indeplineasca angajatul sanctionat pe perioada retrogradarii? Pe cele corespunzatoare functiei detinute pana la momentul retrogradarii sau pe cele ale functiei in care s-a dispus retrogradarea?
21Iul2021
Aplicarea sanctiunii disciplinare. Determinarea obligatiilor fiscale de plata
de
Dani Cucu
valabil la 21 Iul 2021
Intrebare: Pentru luna iulie, in cazul salariatului X, se va aplica o sanctiune disciplinara de 5% din salariul de incadrare (2736 lei salariu din CIM). Retinerea de 5%, adica 2.736 lei *5% = 137 lei, suma de 137 lei se va retine din netul persoanei, calculandu-se CAS si CASS la 2.736 lei sau se va diminua salariul brut 2.736 - 137 = 2.599 lei si se va calcula CASS si CAS la suma redusa? Practic, ...
10Iun2020
Diminuare salariu dupa concediu de ingrijire copil
de
Vera Constantin
valabil la 10 Iun 2020
Intrebare: Sunt angajata cu contract de munca in cadrul unei societati si am terminat concediu de ingrijire copil. Trebuie sa ma intorc la serviciu cu data de 15 iunie 2020 si angajatorul imi zice ca datorita conditiei actuale COVID 19, vor sa ma tina angajata doar cele 6 luni de zile conform legii si vor sa imi diminueze salariul.Conform legii este legal sa imi diminueze salariul net?
26Apr2018
Concedii medicale repetate. Absente nemotivate. Posibilitatea de concediere
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2018
Intrebare: In ce conditii se poate concedia un salariat? Acesta isi ia destul de des concediu medical, insa postul lui este greu de suplinit si societatea este nevoita sa angajeze alta persoana. Salariatul pleaca destul de des de la locul de munca si este paznic la una din magaziile noastre.
26Apr2018
Depunerea situatiilor financiare la organul fiscal. Repartizare profit
de
Marilena Radulescu
valabil la 26 Apr 2018
Intrebare: Repartizarea si distribuirea dividendelor se poate face inainte de depunerea bilantului daca hotararea AGA a fost intocmita in luna ianuarie? Conform carei legi? Pot sa fac hotarare AGA in aprilie si sa repartizez dividende si sa fie pentru intocmirea bilantului, iar bilantul sa il depun in luna mai?
19Ian2018
Penalizare salariu pentru incalcarea prevederilor din Regulamentul intern
de
Dana Hristu
valabil la 19 Ian 2018
Intrebare: Retinerile la salariu se refera la o penalizare din salariu pentru incalcarea regulamentului intern, si nu pentru o paguba care trebuie acoperita. Se reduce salariul cu 10% pentru trei luni si trebuie sa comunicam si in Revisal?
21Oct2016
Sanctionarea disciplinara a salariatului cu reducerea salariului cu maximum 10%
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Oct 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat este penalizat cu diminuarea salariului cu 10% ce acte trebuie facute, si care este modul de calcul al salariului? ( i se diminueaza salariul de incadrare)?
05Iun2016
Raspunderea disciplinara. Desfacere CIM
de
Dani Cucu
valabil la 05 Iun 2016
Intrebare: Un salariat lipseste nemotivat de doua zile cate patru ore de la locul de munca generand probleme in activitatea firmei. Care sunt etapele si procedurile pentru desfacerea CIM disciplinar? Care este legea si numarul de zile pentru fiecare etapa pana la incheierea CIM?
05Iun2016
Sactionare angajati pentru nerespectarea clauzelor de fidelitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2016
Intrebare: Care sunt sanctiunile ce se pot aplica unui salariat care nu respecta clauza de fidelitate prevazuta in contractul individual de munca? Mai exact furnizeaza informatii din interiorul firmei unui concurent al societatii. Se poate desface contractul individual de munca pentru nerespectarea acestei clauze?
06Nov2015
Incetarea CIM pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2015
Intrebare: In perioada 01.09.2015 - 31.10.2015 un salariat a facut cerere concediu fara plata pentru motive personale. Acesta este plecat in Germania la munca si nu se mai prezinta la serviciu. Pe baza carui articol i se poate desface CIM acestui salariat (nu este casatorit)?
30Sep2015
Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2015
Intrebare: In cazul in care un angajat nu se mai prezinta la munca, fara a instiinta in vreun fel angajatorul de intentia de a inceta colaborarea, care sunt documentele pe care trebuie sa le intocmeasca angajatorul pentru a putea inceta relatiile de munca respectand prevederile legale in vigoare?
27Aug2015
Incetarea contractului de munca pentru absente nemotivate
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Aug 2015
Intrebare: Pentru o societate cu obiect de activitate exploatare forestiera in cazul absentelor nemotivate ale salariatilor se poate proceda la suspendarea CIM? In opinia mea suspendarea presupune sa am o cerere din partea salariatului, sa am definita o perioada de suspendare, un motiv. Daca nu am nimic scris dar salariatul acumuleaza absente conform Regulamentul Intern si Codului Muncii pot desface ...
06Nov2014
Concediere disciplinara. Procedura
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Nov 2014
Intrebare: Avem un salariat care nu se mai prezinta la locul de munca. In acest context va rugam sa ne precizati, care este procedura de incetare a contractului de munca, ce documente trebuiesc intocmite( succesiunea lor ) si cu ce articol din Codul Muncii?Va rugam sa ne precizati si alte elemente considerate necesare.
19Dec2013
Incalcarea dreptului la petitie. Aplicarea sanctiunii disciplinare
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Dec 2013
Intrebare: Conform OG 27/2002, nerespectarea termenelor de solutionare a petitiilor constituie abatere disciplinara.Unde ne putem adresa in situatia in care nu am primit un raspuns de la o instituite publica in termenul legal de 30 de zile?
13Oct2013
Modalitati de convocare a salariatului la cercetare disciplinara
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Oct 2013
Intrebare: Avem un angajat care incepand cu data de 02 septembrie lipseste nemotivat. La inceputul acestei luni s-a facut un referat prin care seful ierarhic a anuntat conducerea cu privire la absentarea nemotivata a acestui salariat. S-a numit o comisie pentru cercetarea disciplinara si s-a trimis convocarea catre salariat prin firma de curierat, insa plicul s-a intors cu confirmarea de primire in care ...
17Dec2010
Constructii. Contract colectiv de munca
de
Dana Hristu
valabil la 17 Dec 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la o intrebare din codul muncii.La o societate, cod CAEN 4120, care are 8 angajati, care este contractul colectiv de munca aplicabil? Exista un contract de munca la nivel national, pe ramura pentru acest domeniu? Se poate reda?
22Nov2010
Hotararea 164/2010 privind aprobarea auditorilor financiari si a firmelor de audit din alte state membre ale Uniunii Europene
de
PortalContabilitate.ro
22 Nov 2010
Hotarare pentru adoptarea Normelor privind aprobarea auditorilor financiari si a firmelor de auditdin alte state membre ale Uniunii Europene si din terte tariIn temeiul prevederilor: art. 6 alin. (3) si art. 40 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 75/1999 privind activitatea de audit financiar,republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; art. 24 si 26 ...
03Nov2010
Cazuri de suspendare a CIM. Concediul fara plata pentru interese personale
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Nov 2010
Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca legea imi permite sa ma angajez cu carte de munca cu norma intreaga la o societate, in conditiile in care eu sunt angajata cu norma intreaga la o alta societate, dar doresc suspendarea contractului actual de munca pe o perioada nedeterminata. Mentionez ca doresc acest lucru pentru a evita pierderea actualului loc de munca in conditiile in care conditiile noului loc de ...
07Oct2010
Demisia salariatului. Consecintele nerespectarii termenului de preaviz
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2010
Intrebare: Un angajat demisioneaza si nu respecta preavizul de 15 zile, nu mai vine la serviciu din ziua urmatoare. Cum trebuie sa procedam pentru inchiderea contractului de munca?
19Iul2010
Referat pentru abatere disciplinara. Reducerea salariului
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2010
Intrebare: In data de 08 iulie ac., in urma unui referat de abatere disciplinara, firma a emis o decizie de sanctionare a unui angajat cu 10% din salarul aferent lunii iunie. Motivul a fost neindeplinirea atributiilor de servici, angajatul a fost de acord, a semnat si a primit un exemplar din decizia de sanctionare. As dori sa stiu daca procedura este conforma legislatiei muncii in vigoare, si de asemenea ...
19Iun2010
Concediere disciplinara. Procedura
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Iun 2010
Intrebare: In luna mai o angajata a societatii nu s-a prezentat la munca, absentind intreaga luna, va rog sa-mi transmiteti procedura care trebuie sa o urmez pentru incetarea contractului de munca, si modelele de decizii, scrisori ce trebuie sa le intocmesc.
25Mai2010
Sanctionare disciplinara. Documente
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Mai 2010
Intrebare: In urma desfasurarii activitatii zilnice, un salariat a incalcat normele prevazute in contractul colectiv de munca, regulamentul intern si fisa postului si s-a hotarat sanctionarea sa disciplinara cu 10% din salariul de incadrare pentru o luna conform art. 264 alin. 1 pct. d. Ca si documente s-a intocmit decizie de imputare si angajament de plata. Este suficient sau mai trebuie si alte documente? ...
27Apr2010
Modificarea unilaterala a functiei si a salariului. Inadmisibilitate
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Apr 2010
Intrebare: Sunt angajat la o firma pe un post de conducere si raspund de 4 judete. Sunt pe acest post de 2 ani de zile si in firma de 10 ani. In tot acest timp, nu am avut nicio sanctiune sau abatere disciplinara, nici macar un avertisment, dimpotriva, am fost retribuit cu prime pentru activitatea prestata. Luna trecuta, spre exemplu am primit o prima consistenta pentru rezultatele obtinute de zona de care ...
Un produs marca