Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Tranzit Germania - aspecte sursa informativa
valabil la 23 Feb 2015
Intrebare: Incepand cu 1 ianuarie 2015, Germania introduce un salariu minim legal in valoare bruta de 8,50 Euro pe ora, care se va aplica si soferilor profesionisti straini care efectueaza operatiuni de transport international de marfa si persoane care si din Germania, cabotaj sau tranzit pe teritoriul Germaniei.
Pentru fiecare ora lucrata de un sofer roman pe teritoriul german, se va aplica salariul minim din Germania si nu cel din Romania.
In 30 ianuarie 2015, surse internationale informeazs„ in urma intalnirii dintre Ministrul polonez al Muncii cu omologul sau german, Germania a decis ca dispozitiile privind salariul minim si obligatiile administrative in Germania privind operatiunile de transport rutier in tranzit, se suspenda.
De asemenea, Uniunea Internationala a Transporturilor Rutiere (IRU) confirma ca autoritatile germane au anuntat astazi (30.01.2015) ca legea salariului minim nu se aplica pentru operatiunile de transport in tranzit efectuate de operatorii de transport rutieri straini pana la clarificarea conformitatii acesteia cu legislatia UE. Aceste clarificari vor fi prezentate in vara lui 2015.
Potrivit informarii, operatiunile de transport spre si din Germania nu sunt incluse in aceasta suspendare.-(sursa -siteul UNTRR).
In 30 ianuarie s-a suspendat aplicarea salariului minim din Germania doar pentru tranzit?
Deci daca incarc un tir cu marfa in Belgia si il descarc in Cehia, dar trec prin Germania, aceasta operatiune de transport este definita ca Tranzit si nu intra in sfera de aplicare a salariului minim de 8.5 euro brut. Pentru aceste curse in care se tranziteaza Germania nu trebuie acordat soferilor romani cei 8.5 euroora, dar trebuie trimis formularul 033037 in vama?
In schimb nu s-a suspendat aplicarea salariului minim pentru operatiunile de transport spre si din Germania si pentu cabotaj.
In concluzie, daca avem o cursa cu incarcare din Belgia si descarcare in Germania, pentru acesta operatiune trebuie calculat pentru fiecare ora lucrata pe teritoriul german salariul de 8.5 euro brut.
Exista un document oficial privind suspendarea? Mentionez ca nu am gasit decat un comunicat pe site-ul UNTRR.
Pentru cursele spre si din Germania, din ce documente se calculeaza orele lucrate?
Din foile de parcurs plus descarcarile tahograf? In foile de parcurs se mentioneaza doar ora plecarii din Belgia si sosirea in Germania. Banuiesc ca soferul va trebui sa noteze ora intrarii si iesirii din Germania, iar in acest interval consemnat de sofer pe proprie raspundere sa verificam descarcarile tahograf si sa calculam doar orele de condus plus incarcaridescarcari, mai putin timpii de odihna care nu sunt inclusi.
Pontajul pana acum s-a realizat pe baza CIM (8hzi, 40hsapt, 160hluna), si nu dupa descarcarile tahograf.
Cum se intocmeste pontajul in aceasta situatie? Exista un model?
In conditiile in care salariul unui sofer este de 1700 lei brut si a lucrat 60 h in Germania si 100 h in alte tari, ce suma se include in statul de salarii pe alte venituri? Este corect urmatorul calcul?
1700 lei brut160h=10.62 leih
10.62 leih 4.5 = 2.36 eurh
pentru 60h lucrate in Germania 60h*8.5 eurh=510 euro*4.5=2295
pentru 100h lucrate in alte tari 100h*2.36 eurh=236 euro*4.5=1062
2295+1062=3357
3357-1700=1657 lei alte venituri pe stat
Defapt cei 1657 lei 4.5 = 368 euro 60 h = 6.14 eurh diferenta de la 8.50-2.36 = 6.14
Practic mai acordam o diferenta de 6.14 euroh
Pentru fiecare ora lucrata de un sofer roman pe teritoriul german, se va aplica salariul minim din Germania si nu cel din Romania.
In 30 ianuarie 2015, surse internationale informeazs„ in urma intalnirii dintre Ministrul polonez al Muncii cu omologul sau german, Germania a decis ca dispozitiile privind salariul minim si obligatiile administrative in Germania privind operatiunile de transport rutier in tranzit, se suspenda.
De asemenea, Uniunea Internationala a Transporturilor Rutiere (IRU) confirma ca autoritatile germane au anuntat astazi (30.01.2015) ca legea salariului minim nu se aplica pentru operatiunile de transport in tranzit efectuate de operatorii de transport rutieri straini pana la clarificarea conformitatii acesteia cu legislatia UE. Aceste clarificari vor fi prezentate in vara lui 2015.
Potrivit informarii, operatiunile de transport spre si din Germania nu sunt incluse in aceasta suspendare.-(sursa -siteul UNTRR).
In 30 ianuarie s-a suspendat aplicarea salariului minim din Germania doar pentru tranzit?
Deci daca incarc un tir cu marfa in Belgia si il descarc in Cehia, dar trec prin Germania, aceasta operatiune de transport este definita ca Tranzit si nu intra in sfera de aplicare a salariului minim de 8.5 euro brut. Pentru aceste curse in care se tranziteaza Germania nu trebuie acordat soferilor romani cei 8.5 euroora, dar trebuie trimis formularul 033037 in vama?
In schimb nu s-a suspendat aplicarea salariului minim pentru operatiunile de transport spre si din Germania si pentu cabotaj.
In concluzie, daca avem o cursa cu incarcare din Belgia si descarcare in Germania, pentru acesta operatiune trebuie calculat pentru fiecare ora lucrata pe teritoriul german salariul de 8.5 euro brut.
Exista un document oficial privind suspendarea? Mentionez ca nu am gasit decat un comunicat pe site-ul UNTRR.
Pentru cursele spre si din Germania, din ce documente se calculeaza orele lucrate?
Din foile de parcurs plus descarcarile tahograf? In foile de parcurs se mentioneaza doar ora plecarii din Belgia si sosirea in Germania. Banuiesc ca soferul va trebui sa noteze ora intrarii si iesirii din Germania, iar in acest interval consemnat de sofer pe proprie raspundere sa verificam descarcarile tahograf si sa calculam doar orele de condus plus incarcaridescarcari, mai putin timpii de odihna care nu sunt inclusi.
Pontajul pana acum s-a realizat pe baza CIM (8hzi, 40hsapt, 160hluna), si nu dupa descarcarile tahograf.
Cum se intocmeste pontajul in aceasta situatie? Exista un model?
In conditiile in care salariul unui sofer este de 1700 lei brut si a lucrat 60 h in Germania si 100 h in alte tari, ce suma se include in statul de salarii pe alte venituri? Este corect urmatorul calcul?
1700 lei brut160h=10.62 leih
10.62 leih 4.5 = 2.36 eurh
pentru 60h lucrate in Germania 60h*8.5 eurh=510 euro*4.5=2295
pentru 100h lucrate in alte tari 100h*2.36 eurh=236 euro*4.5=1062
2295+1062=3357
3357-1700=1657 lei alte venituri pe stat
Defapt cei 1657 lei 4.5 = 368 euro 60 h = 6.14 eurh diferenta de la 8.50-2.36 = 6.14
Practic mai acordam o diferenta de 6.14 euroh
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 feb 2015.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123199 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe salarii
12Feb2024
Impozit pe venitul realizat din strainatate
de
Stan Cosmina
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Avem un contract de servicii dintre o persoana fizica si o persoana juridica din Tanzania. Pe acest contract scrie marketing suport. In acest contract se prevad servicii de marketing care vor fi prestate de persoana fizica si aceasta va fi remunerat cu 5.000$ pe luna si ca ar fi subiectul witholding Tax in Tanzania (s-ar retine acolo contributiile). Aceste precizari din contract il face sa ...
03Ian2024
Salariati cu vechime mai mare de 24 luni. Suma de 200 lei
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Ian 2024
Intrebare: O societate are peste 25 de salariati incadrati cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga de 8 ore din 2011, ei avand un salariu minim pe economia de 3.300 lei. Pana la 31.12.2023 au beneficiat pe scutirea de 200 lei pentru calculul CAS, CASS si CAM. Avand in vedere prevederea Ordonantei din ianuarie 2022, prin care sunt obligat sa le majorez salariu minim pentru ca au ...
31Dec2023
Tichete de masa. Vouchere de vacanta. Luna in care se impoziteaza
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Dec 2023
Intrebare: Tichetele de vacanta 2021, 2022, 2023 le-am operat din cheltuieli sociale, 5% din total fond salarii, fara sa fi retinut impozit pe venit 10%. S-au acordat 10.000 la un salariat si 15.000 lei la alt salariat, iar in 2023 s-au achitat in iunie 1.500 ron.Cum pot corecta situatia aceasta la decembrie 2023, ca sa achit taxele aferente?
29Dec2023
Sanctiuni pentru nerespectarea salariului minim. Majorare salarii pentru salariatii cu o vechime de peste 2 ani
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Dec 2023
Intrebare: O societate are peste 25 de salariati incadrati cu contract de munca pe perioada nedeterninata, cu norma intreaga de 8 ore din 2011, ei avand un salariu minim pe economia de 3.300 lei. Pana la 31.12.2023 au beneficiat pe scutirea de 200 lei pentru calculul CAS, CASS si CAM.Avand in vedere prevederea Ordonantei din ianuarie 2022, prin care sunt obligat sa le majorez salariu minim pentru ca au ...
02Dec2023
Contract de mandat. Conditii. Inregistrare. Declaratia 112. Impozit si contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Dec 2023
Intrebare: Daca se considera indeplinita conditia de a avea un angajat atunci cand faci contract de mandat de administrare administratorului firmei de fapt (bineinteles pe langa restul conditiilor indeplinite) ca sa putem trece la impozit pe venit din 2024, ce implica acest contract: 1. trebuie inregistrat si la ITM?2. se face doar declaratia 112?3. se platesc taxe ca la un angajat normal cu tot ...
02Dec2023
Salariu in agricultura. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un mod de calcul pentru impozitul pe salarii. Un salariat din agricultura cu 12.000 lei venituri brute. In cazul in care acesta opteaza pentru contibutia la pilonul 2 (3.75%) calculele sunt urmatoarele:- CAS 25% = 3000 - CASS 10% = 1200 - Impozit 10% = (2000 - (2000x25% + 2000x10%)) x 10% = 130- Rest de plata = 12000 - 3000 - 1200 - 130 = 7670In cazul in care ...
Un produs marca