Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 21 Martie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Bonus de performanta. Calcul concediu de odihna

valabil la 04 Mar 2023Conform legislatiei in vigoare!
Anca Bilas Raspuns oferit de
Anca Bilas

Expert contabil si Consultant fiscal

Intrebare: Un salariat a primit un bonus de performanta in luna decembrie in cuantumul a 3 salarii brute lunare. In ianuarie, acesta isi ia 5 zile de concediu de odihna. Dupa parerea mea, bonusul nu ar intra in calcului mediei celor 3 luni anterioare lunii in care salariatul a fost in concediu, intrucat acesta nu este cu caracter permament.

Este corecta abordarea mea?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 3522

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 mar 2023.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 105685 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

PFA sau SRL in 2023?

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Drepturi salariale

19Mar2023

Calcul concediu medical

de Raluca Liliana Anghelache valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Salariul brut 3.000 lei;Zile lucratoare in luna 20 zile;Zile lucrate 16 zile - brut 2.400 lei;Concediu medical platit de unitate - 3 zile - 360 lei;Concediu medical platit de FNUASS - 1 zi - 96 lei.Care sunt contributiile aferente salariatului? Care este baza de calcul a CASS, CAS, impozit si CAM?
06Mar2023

Transfer salariati. Incasare sume concedii de odihna neefectuate. Inregistrare

de Elena Garofil valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Firma A platitoare de impozit pe profit si TVA a preluat de la firma B, prin transfer "cu operare transfer in REVISAL" in baza unui Business Transfer Agrement 5 salariati. In acest BTA este specificat ca firma B va plati catre Noul Furnizor de servicii contravaloarea zilelor de concediu cuvenite si neefectuate de catre salariatii transferati pana la data transferului. Pentru zilele de ...
28Feb2023

Perioada si plata concediu paternal

de Nicolae Liviu valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: Un salariat al SC X a depus cerere pentru concediu paternal cuvenit de 10 zile si a anexat certificatul de nastere al copilului, aflandu-se in perioada celor 8 saptamani de la nasterea copilului. Medicul de familie nu i-a dat concediu medical pentru acesta perioada.Cum va deconta SC X indemnizatia pentru concediu paternal cuvenita, avand in vedere ca salariatul nu s-a mai prezentat la ...
27Feb2023

Servicii turistice. Doua CO/an

de Rodica Mantescu valabil la 27 Feb 2023
Intrebare: Pentru decontarea contravalorii concediului efectuat de salariat, in limita plafonului anual de 6.789 lei (1 salariu mediu pe economie) si in limita noua de 33% din salariul de incadrare/luna, aceasta suma poate fi decontata in transe? Adica angajatul isi ia 5 zile de concediu in luna februarie si aduce o factura de cazare si transport pentru echivalentul a 900 lei, de exemplu. Si diferenta pana ...
13Ian2023

Indemnizatie pentru concediul paternal. Mod de calcul

de Gabriela Dita valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Un angajat al societatii noastre a facut cursul de puericultura in urma caruia a obtinut 10 zile de concediu pentru cresterea copilului, la care s-au mai adaugat 5 zile de concediu conform contractului colectiv de munca.Care este modul de calcul pentru indemnizatia de concediu pentru cele 15 zile acordate?
09Ian2023

Concediu de ingrijitor. Ordinul de aplicare. Nereglementarea remunerarii

de Rodica Mantescu valabil la 09 Ian 2023
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat pentru perioada 22.12-23.12.2022 acordarea concediului de ingrijitor conform art. 152.1 din Codul muncii. Pentru acest concediu nu se va retine CASS conform art. 152.1 alin. 4 din Codul muncii. Unde se gaseste aceasta scutire de CASS in Codul fiscal? A aparut ordinul pentru acordarea concediului de ingrijitor mentionat la art. 152.1 alin. 5 din Codul muncii?
x