Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 24 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Stagiu de cotizare pentru concediu medical risc maternal si sarcina si lauzie

valabil la 11 Apr 2024Conform legislatiei in vigoare!
Nicolae Liviu Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Economist

Intrebare: Avem o salariata noua cu norma de 4 ore din decembrie 2023. In februarie 2024 a adus concediu medical de risc maternal. In luna mai 2024 va aduce concediu medical de sarcina si lehuzie. Ea mai are un contract de munca la alta firma.

Cum calculez stagiul de cotizare pentru calcul concediu medical in ambele cazuri, cel de risc maternal si cel de sarcina si lehizie? In luna mai nu va avea la firma aceasta 6 luni pentru calcul concediu de sarcina.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: micro

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 apr 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 124294 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Drepturi salariale

14Mar2024

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare. Posibilitatea angajatorului de a o plati pe salariata

de Rodica Mantescu valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Salariata fara stagiul minim de cotizare de 6 luni intra in concediu de maternitate. Angajatorul poate plati concediul de maternitate din fondul de salarii? Concediul nu va fi acoperit din CCI fara stagiu, dar angajatorul ar dori sa il platesca din FS. Este posibil? Va fi luat in considerare la baza de calcul pentru indemnizatia crestere copil pana la 2 ani? Mentionez ca salariata are functia de ...
14Apr2023

Concediu medical fara stagiu de cotizare

de Raluca Liliana Anghelache valabil la 14 Apr 2023
Intrebare: In cazul in care un angajat nou intra in concediu medical si are mai putin de 6 luni lucrate in cadrul companiei noastre, si din pacate nu are stagiul minim de cotizare de 6 luni nici prin cumul cu alte locuri de munca, cum considerarti ca ar trebui sa procedam in cazul in care salariatul prezinta un concediu medical de 30 zile?
03Feb2023

Perioada de somaj. Stagiu in sistemul de asigurari sociale de sanatate

de Nicolae Liviu valabil la 03 Feb 2023
Intrebare: Un angajat al nostru este in concediu medical din data de 15.01.2023. Este angajat in firma noastra din data de 16.11.2022. Ultimul lui loc de munca a fost la o firma pana la data de 15.09.2021. Ulterior a intrat in somaj platit. Perioada de somaj se considera stagiu de cotizare pentru calculul si decontarea indemnizatiei de concediu medical suportata de CJASS Brasov?
29Iul2022

Concediu medical in prima luna de activitate. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 29 Iul 2022
Intrebare: Avem o salariata angajata in data de 12.07.2022 care are concediu medical cod 51 (COVID) din data de 18.07.2022 pana in 24.07.2022 (dupa 6 zile de la angajare). Salariata este absolventa de facultate si nu a mai avut alt loc de munca. Avand in vedere ca la acest cod de indemnizatie nu se cere stagiu de cotizare si ca nu a realizat venituri deloc, exista norme legale pentru aceasta situatie, ...
14Mar2022

Concediu medical carantina fara stagiu de cotizare. Baza de calcul

de Nicolae Liviu valabil la 14 Mar 2022
Intrebare: Am incheiat un contract de munca cu un salariat in luna februarie, dupa care, la 5 zile distanta (tot in luna februarie) prezinta un certificat medical de carantina. Nu are stagiu minim de cotizare, nu a mai lucrat in ultimul an. Stiu ca nu are nevoie de stagiu minim de cotizare, dar nu am nicio baza de calcul la care sa ma raportez. Are dreptul la concediu medical? Daca da, care este ...
16Ian2022

Concediu medical. Indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 16 Ian 2022
Intrebare: O persoana este angajata incepand cu data de 4.11.2021. Pana in data de 31.10.2021 a lucrat in alta parte si a prezentat adeverinta reconstituire stagiu pe perioada mai - octombrie. In data de 21.12.21 intra in concediu medical cod 01 pana in 24.12.21 (4 zile lucratoare).Situatia se prezinta astfel:Luna - Venit brut - Zile lucratoare - Zile stagiuiunie - 3.000 ...
x