Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Calcul salariu la incetare CIM
valabil la 04 Mar 2010
Intrebare: Cum se calculeaza drepturile salariale datorate unei persoane la incetarea CIM (acordul partilor) in data de 08.02.2010, adica 5 zile lucrate din 20 lucratoare in luna? Persoana nu are functia de baza la societate si contractul a fost pentru 4 ore/zi (timp partial).
1 Este corect astfel determinat, salariu de incadrare 400 lei/luna 20*5=100 lei (pentru luna in care contractul inceteaza)
a)retineri salariat: CAS 11lei, CASS 6lei, Somaj 1leu, impozit 13 lei
b)contrib societate:CAS 21lei, CASS 5lei, Somaj 1leu, boli prof si accid, oncedii medicale, fond garantare si comision ITM cate 1leu?
2 Ce trebuie sa cuprinda adeverinta pe care o completam, pentru a fi parafata de ITM si apoi data salariatului in aceasta situatie, eventual un exemplu.
1 Este corect astfel determinat, salariu de incadrare 400 lei/luna 20*5=100 lei (pentru luna in care contractul inceteaza)
a)retineri salariat: CAS 11lei, CASS 6lei, Somaj 1leu, impozit 13 lei
b)contrib societate:CAS 21lei, CASS 5lei, Somaj 1leu, boli prof si accid, oncedii medicale, fond garantare si comision ITM cate 1leu?
2 Ce trebuie sa cuprinda adeverinta pe care o completam, pentru a fi parafata de ITM si apoi data salariatului in aceasta situatie, eventual un exemplu.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 mar 2010.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123333 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
07Apr2024
Avans la salariu. Legea nu reglementeaza procentul
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: S.C. conform legii trebuie sa acorde salariatilor avans chenzinal 40%. Calculul se face din salariu de incadrare + spor de vechime (la muncitorii direct productivi avem si ore suplimentare de 100% lunar si majoreaza cuantumul restului de plata)?
16Feb2024
Aplicarea Legii 296/2023
de
Mihaela Corneanu
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: Acordare tichete de masa, vouchere de vacanta, cadouri in bani cu diferite ocazii, sporuri cu caracter permanent si nepermanent, sporuri stabilite in suma fixa si adaosul brut lunar conform L296/2023, art. XLI la o societate cu capital majoritar de statAvand in vedere prevederile Legii 296/2023, art. XLI, respectiv - (1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, operatorilor ...
09Dec2023
Eliminare spor de conducere ca urmare a modificarii functiei. Documente
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum este corect sa anulez sporul de conducere dat unui salariat in conditiile in care in locul lui a fost numit alt salariat. Se face o decizie si act aditional la CIM?
02Dec2023
Cadouri cu ocazia Craciunului. Administratori fara CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Dec 2023
Intrebare: Pentru membrii Consiliului de administratie se pot acorda premii de Craciun (300 lei) in aceleasi conditii ca si pentru salariatii societatii, respectiv fara alte taxe (impozit, CAS, CASS)?
17Oct2023
Salariul minim in industria agroalimentara. Beneficiul sumei de 200 lei. CIM cu timp partial
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Oct 2023
Intrebare: Salariatii din agricultura si industria alimentara avand salariul minim 3000 lei nu beneficiaza de facilitati fiscale prevazute la art. 60 din Codul fiscal.1. Incepand cu 1.10.2023 acesti salariati beneficiaza de OUG 168 si anume 200 lei netaxabili?2. Taxele se vor calcula la 2800 sau 3100 incepand cu 1.10.2023?3. La ce salariu minim se vor plati contributiile pentru salariatii cu norma ...
05Oct2023
Concediu medical. Cumul de funcii. CIM incetat la unul din angajatori
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Oct 2023
Intrebare: Pentru o salariata care prezinta un concediul medical prenatal la angajatorul A si in ultimele 6 luni anterioare concediului a mai avut un contract de munca la alt angajator B dar acest contract s-a incheiat cu 2 luni inainte de a prezenta concediul medical, la calcularea sumei aferente concediului medical angajatorul A ia in calcul si veniturile realizate de salariata la angajatorul B?
Un produs marca