Consultanta specializata pentru CONTABILI 
CIM cu timp partial in perioada CCC. Contributii sociale obligatorii
valabil la 21 Nov 2023
Intrebare: Avem un angajat, care desi este in concediu crestere copil, are si un contract cu timp partial cu un salariu brut de 415 lei.
La ce baza se calculeaza CAS si CASS? La salariul brut de 415 lei sau la salariul minim pe economie 3.300 lei?
La ce baza se calculeaza CAS si CASS? La salariul brut de 415 lei sau la salariul minim pe economie 3.300 lei?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 nov 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123202 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe salarii
09Feb2024
Delegare. Timpul petrecut pe drum de la locul unde salariatii sunt cazati la locul unde isi desfasoara activitatea
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: In privinta incadrarii timpului petrecut pe drum la/de la locul delegarii, in cauza E-11/20, Curtea de Justitie a Uniunii Europe a pronuntat, la 15 iulie 2021, o hotarare al carei dispozitiv prevede urmatoarele:"Timpul necesar petrecut in deplasare, in afara programului normal de lucru, de catre un lucrator catre un loc altul decat locul sau de prezenta fix sau obisnuit pentru a-si exercita ...
09Feb2024
Cumul CIM la acelasi angajator. Concediu medical cod 08. Concediu crestere copil
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: 1. Sunt angajata la societatea noastra cu 2 CIM-uri, unul cu 8 ore si unul cu 2 ore. Cum este corect sa procedez cu un concediu medical de maternitate - sarcina, lauzie si de asemenea, concediul de crestere copiI. Ma puteti ajuta cu cateva informatii, cum sa procedez, avand in vedere ca am 2 contracte de munca si vor fi suspendate amandoua?2. De asemenea, am un contract de mandat broker in ...
09Feb2024
Pontaj salariat aflat in concediu paternal. Suspendare CIM. Plata indemnizatie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Avem un angajat care in perioada 03.01.2024 - 23.01.2024 a fost in concediu paternal de 15 zile, in baza certificatului de nastere al copilului si al atestatului pentru cursul de puericultura. Pe aceasta perioada CIM a fost suspendat in Revisal. Indemnizatia de concediu paternal se trece in statul de salarii (in saga nu am gasit optiune decat la concedii, am introdus la campul suspendat perioada ...
25Ian2024
CIM suspendat. Prima de Craciun. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: Un angajat este in concediu medical pentru boli grave incepand cu aprilie 2023 pana in prezent. In luna decembrie 2023 firma a acordat fiecarui angajat o prima de Craciun, inclusiv acestui angajat aflat in concediu medical prelungit.Este legal acest beneficiu (prima Craciun) sau nu trebuia acordat fiind in CM? In D112 pentru aceasta situatie, la acest angajat, apare o atentionare: nu exista ...
23Dec2023
Facilitati fiscale in domeniul agroalimentar. CIM cu timp partial
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Dec 2023
Intrebare: Avem un salariat care are contract individual de munca cu timp partial de 2 ore/zi. Acesta are declarata deducerea de baza la un alt angajator cu acelasi domeniu de activitate, respectiv agricultura, unde are contract individual de munca de 8 ore/zi. La ambele societati se respecta salariul din agricultura.Pentru contractul cu timp partial de 2 ore/zi putem acorda facilitatile fiscale din ...
04Dec2023
Delegare. Timpul petrecut pe drum
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2023
Intrebare: In cadrul delegatiilor unor angajati, cum se face pontarea? Poate delegatia sa genereze ore suplimentare? Mentionam ca pentru delegatiile cu avionul luam in considerare ora zborului (de pe biletul de avion) si pentru celelalte ora plecarii de la domiciliu.Spre exemplu, daca un salariat are avion cu decolare la 3 dimineata, se ponteaza si in sistem sau e suficient ca intra sub "umbrela" ...
Un produs marca