Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 8 Octombrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa, pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii

valabil la 07 Aug 2022Conform legislatiei in vigoare!
Dana Hristu Raspuns oferit de
Dana Hristu

Consultant fiscal si expert contabil si auditor financiar

Intrebare: O societate cu doua puncte de lucru cu cate 12 salariati pe fiecare punct de lucru este nevoita sa-si inchida un punct de lucru, dar are un salariat cu concediu medical Cod 12 (tuberculoza) chiar pe punctul de lucru care va fi inchis (salariatul ne-a comunicat ca va avea concedii medicale cel putin inca 8 luni).

In situatia data cum se procedeaza cu el? Am voie sa-i desfac contractul de munca si cu ce articol pot sa-i fac incetarea de contract? Salariatul poate duce concediile de munca la Casa de asigurari de sanatate sa i le deconteze?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4730

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 aug 2022.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 99419 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

PFA sau SRL in 2023?

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Drepturi salariale

05Oct2022

Venituri din alte surse. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 05 Oct 2022
Intrebare: O societate comerciala cu cod CAEN 8559 "Alte forme de invatamant" are contract cu o institutie publica pentru cursuri de calculatoare. Formatorii de curs (trainerii) sunt remunerati in baza unui contract de prestari servicii (venituri din alte surse), cu retinere impozitului din suma bruta de 10% si plata acestuia pana in data de 25 a lunii urmatoare, declarat in D100. Avand in vedere ca acest ...
10Sep2022

OUG 67/2022. Majorarea salariului de baza brut cu suma fixa de 200 lei

de Rodica Mantescu valabil la 10 Sep 2022
Intrebare: Suma oferita voluntar conform OUG 67/2022 poate fi si mai mica de 200 lei?
08Sep2022

Concediu de odihna. Zile suplimentare. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: Daca o societate cu 40 de angajati doreste sa suplimenteze nr. de zile de concediu de odihna prevazut in contractul de munca (Litera I: Concediu: in contract este prevazut 21 de zile lucratoare) se poate? Compania doreste sa acorde un anumit nr. de zile de concediu in functie de vechime. Care este numarul maxim de zile de concediu pe care le poate acorda compania?Se pot suplimenta zilele de ...
24Aug2022

Acordarea tichetelor de masa pentru salariati in telemunca

de Bajan Camelia valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Angajatii pot primi tichete de masa pentru perioada in care lucreaza in telemunca?
18Aug2022

Baza de calcul indemnizatie de concediu medical. Venituri din salarii si PFA

de Nicolae Liviu valabil la 18 Aug 2022
Intrebare: Avem o angajata de la 01.07.2022. In august are 5 zile de concediu medical cod 06. Inainte de angajare nu a avut venituri, dar si-a platit contributia la sanatate prin depunerea declaratiei unice (total venit estimat pentru incadrarea ca platitor de CASS - 10% x 12 luni x salariul minim = 15.300, optiunea aleasa: C. Sunt persoana fara venituri si optez pentru plata CASS = 10% x nr. luni x ...
16Aug2022

Microintreprindere. Conditia privind numarul de salariati. Angajat minor

de Nicolae Liviu valabil la 16 Aug 2022
Intrebare: Daca singurul salariat al unei firme este o persoana de 16 ani (cu contract de munca incheiat cu o norma de 6 ore/zi) se considera conditie indeplinita (dupa 01.01.2023) pentru mentinerea firmei in categoria microintreprindere (si platitoare de impozit pe venit micro)? Pentru acest salariat (in varsta de 16 ani incadrarea cu 6 ore/zi este considerata norma intreaga de lucru? Cum se completeaza ...
x