Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Contravaloarea hranei acordate de catre angajator. Tratament fiscal
valabil la 28 Sep 2023
Intrebare: O societate a inceput sa acorde angajatilor masa calda incepand cu luna iulie 2023. Angajatii se deplaseaza la o cantina si servesc masa. Responsabilul financiar din cadrul companiei primeste un avans spre decontare si face o situatie lunara cu sumele de bani cheltuite zilnic pentru mancare.
Valoarea mesei per angajat nu depaseste 25 de lei pe zi.
Va rugam sa ne spuneti daca aceasta abordare este legala, daca societatea datoreaza contributii sociale sau impozit pe venit pentru aceste avantaje in natura acordate salariatilor si daca aceste avantaje trebuie sa se incadreze in palfonul de 33%.
Valoarea mesei per angajat nu depaseste 25 de lei pe zi.
Va rugam sa ne spuneti daca aceasta abordare este legala, daca societatea datoreaza contributii sociale sau impozit pe venit pentru aceste avantaje in natura acordate salariatilor si daca aceste avantaje trebuie sa se incadreze in palfonul de 33%.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 sep 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123209 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Avantaje in natura
24Apr2024
Avantaje in natura salariati
de
Dana Hristu
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: Suntem o firma de productie si vrem ca din produsele noastre sa acordam lunar salariatilor nostrii, anumite cantitati.1. La ce valoare socotim bunurile produse de societatea noastra si acordate lunar salariatilor (pretul de productie sau pretul de lista/vanzare)?2. Care sunt impozitele pe care le retinem salariatilor?3. Aceste cheltuieli sunt deductibile fiscal pentru societate?4. TVA ...
14Apr2024
Salariati mobili. Hrana. Indemnizatia de mobilitate. Timpul petrecut pe drum
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: (1) Avem angajati cu clauza de mobilitate in contractul individual de munca care raman pe punctul de lucru (domeniul de activitate I constuctii) in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica), fara a desfasura activitate.(1.1) Angajatorul poate acorda hrana calda (netaxabila) angajatilor in aceste zile de repaus saptamanal, cand acestia raman pe punctul de lucru, chiar daca nu desfasoara ...
09Apr2024
Personal silvic. Lemn de foc acordat gratuit salariatilor. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Conform art. 33 din Legea 234/2019, prin statutul personalului silvic, personalul silvic are dreptul sa primeasca, anual, gratuit, un volum de 6mc lemn de foc, eventual echivalentul in bani. Acest drept este prevazut si in contractul colectiv de munca.Cum trebuie tratat acest venit? Ce contributii se datoreaza?
27Ian2024
Salariat pensionar. Contributii sociale. Cadouri de Craciun, Paste, 8 Martie
de
Gina Popescu si Vera Constantin
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: 1. Avem 1 angajat pensionar cu contract full time cu un salariu minim pe economie. Sunt contributii ce nu ar mai trebui platite, fiind pensionar (ex. carte de munca, somaj etc.)? I se pot acorda in luna decembrie 900 lei aferente evenimentelor 8 martie, Paste, Craciun - 3 * 300 lei - ca si sume neimpozabile? 2. Daca da, care este inregistrarea contabila?
30Ian2024
Abonament la sala de sport oferit salariatilor. Cheltuiala nedeductibila
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 30 Ian 2024
Intrebare: Societatea noastra plateste pentru 40 de salariati un abonament la sala in valoare de 120 lei/persoana. Avand in vedere ca incepand de anul acesta plafonul deductibil s-a micsorat la 100 euro/persoana, societatea noastra poate sa plateasca in continuare abonamentele la sala si cheltuiala sa o considere nedeductibila la calculul impozitului pe profit (tva dedusa nedeductibila)? Vrem sa o ...
08Ian2024
Tratament fiscal aplicabil in cazul acordarii unui ajutor pentru inmormantare
de
Mihaela Corneanu
valabil la 08 Ian 2024
Intrebare: Societatea noastra are mai multi angajati din Nepal. In luna decembrie unul dintre ei a avut un deces in familie (copilul), motiv pentru care managementul a decis sa i se achizitioneze pe cheltuiala societatii bilet de avion dus-intors pentru Nepal (1.100 euro). Societatea nu are incheiat contract colectiv de munca si nici in regulamentul intern nu este specificata o regula pentru aceasta ...
Un produs marca