Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Contributii sociale - pagina 11
05Mar2023
Cadou acordat cu ocazia zilei de nastere a salariatului. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: 1. In conformitate cu contractul colectiv de munca se acorda salariatilor o suma de 200 lei cu ocazia zilei de nastere. In conditiile in care aceasta suma se incadreaza in plafonul 5% din fondul de salarii:- suma este necesar sa apara pe statul de salarii?- se calculeaza impozite sau contributii salariale pentru aceasta suma?- se declara aceasta suma in d112?2. In conditiile in care se ...
03Mar2023
Constructii. Salariul minim. Facilitati
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2023
Intrebare: Societatea desfasoara mai multe activitati in proportii variabile si fluctuante ca si cifra de afaceri pe activitati functie de condiitile pietei din anul de referinta. Una dintre activitatile desfasurate este corespunzatoare codul CAEN 4322 - Lucrari de instalare echipamente de incalzire, inclusiv incalzire in pardoseala, pompe de caldura, aere conditionate si siteme de ventilare, activitati ...
25Feb2023
Asigurari de viata. Tratament fiscal
de
Anca Bilas
valabil la 25 Feb 2023
Intrebare: Asigurarea de viata si risc de accidente anuala pe care angajatorul o plateste pentru angajatii sai este venit salarial neimpozabil? La ce articol fiscal se incadreaza?
27Feb2023
Concediu medical. Suma de 200 lei
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2023
Intrebare: Referitor la calculul indemnizatiei pentru concediu medical acordat pentru o luna intreaga, la baza de calcul a CAS se scad cei 200 lei neimpozabili?
21Feb2023
Deducere 200 lei contract part-time
de
Anca Bilas
valabil la 21 Feb 2023
Intrebare: Un salariat cu contract part time norma de 6 h/zi, salariul brut 3.000 lei/luna, poate beneficia de deducerea de 200 lei, venit neimpozabil?
23Feb2023
Impozit pe venit si contributii sociale datorate de II
de
Anca Bilas
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Un medic detine o intreprindere individuala si realizeaza venituri pe baza unor contracte cu un spital de stat si unul privat. Estimeaza ca va realiza venituri ce depasesc 12 salarii minime brute. Medicul este angajat in acelasi timp cu norma intreaga la un alt spital de stat, fiind asigurat in sistemul public de asigurari sociale.In situatia aceasta datoreaza CAS si CASS? Daca II este ...
23Feb2023
Contract de administrare. Plata CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Societatea Agricola (S.A.) este infiintata in baza Legii 36/1991. Este administrata de un consiliu de administratie compus din 8 persoane (care au si calitatea de pensionari pentru limita de varsta) in baza unui contract de administrare (cu o sedinta de 1 ora pe luna) pentru o suma bruta de 1.700 lei.Societatea are obiect de activitate 0111 (cultura cerealelor), iar cifra de afaceri obtinuta ...
12Feb2023
Facilitati in agricultura. Cifra de afaceri
de
Elena Garofil
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: O societate din Romania, micro, cu salariati, infiinteaza o plantatie de nuci pentru care lunar face inregistrarile contabile 231= 722 cu contravaloarea cheltuielilor lunare aferente plantatiei (pana in momentul in care plantatia va deveni matura).In vederea aplicarii facilitatilor aferente domeniului agriculturii, venitul inregistrat in contul 722, avand in vedere ca este singurul venit al ...
12Feb2023
Beneficiul fiscal in suma de 200 lei pentru fractia din luna lucrata
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Feb 2023
Intrebare: O persoana care este angajata cu data de 16.01.2023 ar beneficia de 110 lei venit fara contributii, dar mai are ore suplimentare in valoare de 863 lei si tichete de masa de 330 lei insumand un venit brut realizat de 2843 lei. Mai beneficiaza de cei 110 lei fara contributii sau nu?
09Feb2023
Baza minima contributii sociale
de
Anca Bilas
valabil la 09 Feb 2023
Intrebare: Avem un angajat care pleaca din firma dupa ce si-a luat prea multe zile de concediu, ca urmare salariul acestuia este cu minus, de recuperat de catre societate. Ne obliga statul sa ii platim taxe la salariul minim? Care taxe sunt obligatorii (daca sunt) si cat?
10Feb2023
Aplicarea facilitatilor fiscale in cota de 33% in activitatea de creare de programe pentru calculator.
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Feb 2023
Intrebare: O societate cu profil IT indeplineste conditiile scutirii de impozit pe veniturile din salarii.Angajatii beneficiaza de urmatoarele facilitati:1. mic dejun in limita maxima de 100 lei/luna/angajat;2. abonament sport in limta a 50 lei/luna/angajat;3. masaj in limita a 70 lei/luna/angajat.In cadrul societatii nu se acorda tichete de masa.1. Facilitatile enumerate mai sus pot fi ...
05Feb2023
200 lei neimpozabili la salariul minim brut garantat in plata
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: Angajatul care lucreaza in sectorul IT si beneficiaza de scutire de impozit conform art. 60 pct. 2 din Codul fiscal (ca urmare a desfasurarii activitatii de creare de programe), avand salariul brut de 3.000 lei, poate sa beneficieze si de scutirea de 200 lei neimpozabili conform OUG 168/2022?
06Feb2023
Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate
de
Dani Cucu
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra are obligatia sa declare si sa plateasca fond de handicap pentru ca are mai mult de 50 angajati. Au fost angajate 3 persoane cu handicap, 2 cu 8 ore si o persoana cu timp partial, a cate 4 ore/zi.1. Cate persoane se scad de la obligatia de plata: 2, 2,5 sau 3 persoane?2. Daca o persoana cu handicap angajata cu 8 ore este in concediu medical de mai multe luni, mai poate fi ...
03Feb2023
Conditii de indeplinit pentru aplicarea beneficiului celor 200 lei neimpozabili
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Feb 2023
Intrebare: Un salariat care are doua contracte de munca a cate 4 ore fiecare in societati diferite, fiind incadrat cu salariu minim pe economie aferent timpului lucrat, poate beneficia de suma de 200 lei neimpozabil? Poate beneficia de 100 lei neimpozabil unde are functia de baza si de inca 100 lei la cealalta societate?
Un produs marca