Deductibilitatea cheltuielilor cu testele salariatilor in perioada de alerta

Intrebare: O societate cu raspundere limitata intentioneaza sa deconteze salariatilor contravaloarea testului COVID. Societatea nu conditioneaza reintrarea in activitate a salariatului propriu de prezentarea rezultatului la un test Covid. Aceasta masura este necesara pentru desfasurarea activitatii economice, protejarea sanatatii salariatilor si asigurarea unui mediu de lucru sigur, precum si a unui flux optim al activitatii. Plata testului este realizata de catre angajat, care primeste de la unitatea medicala factura si bon fiscal pe numele sau.

Decontarea cheltuielii de realizare a acestui test s-ar putea realiza de catre societate, pe baza facturii si a bonului pe care angajatul il preda societatii angajatoare sau suma ar trebui facturata direct pe societatea angajatoare? Care este regimul fiscal al acestei cheltuieli? Raspunsul dvs. sa analizeze aceasta situatie atat din perspectiva angajatului, cat si din perspectiva angajatorului? Concret, ce reprezinta suma decontata pentru angajator? Dar pentru angajat?

Are suma decontata de angajator caracterul unui avantaj in natura pentru angajat? Exista vreo diferenta de tratament fiscal in functie de variantele de decontare ipotetic invocate mai sus? Indiferent daca raspunsul la aceasta intrebare va fi negativ sau pozitiv,care este temeiul legal pentru opinia furnizata? Daca raspunsul ar fi pozitiv, adica daca aceasta cheltuiala ar constitui avantaj in natura pentru angajat, exista o alta maniera de abordare care sa nu atraga incadrarea sumei respective in categoria avantajelor de natura salariala?Care sunt documentele necesare legale si fiscale care trebuie intocmite pentru decontarea de catre angajator a cheltuielii cu realizarea testului covid de catre angajatul sau? Care este monografia contabila aplicabila?