Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Delegare. Durata maxima. Nereglementarea perioadei de referinta
valabil la 29 Nov 2010
Intrebare: O societate comerciala in domeniul constructiilor, are incheiat un contract de prestari servicii cu o socitate Franceza. Are angajati pentru care s-a obtinut E 101 pe 12 luni.
Angajatii lucreaza astfel: (dau un exemplu)
11.01-31.01 2010 21 zile, in Franta
01.02.-24.02.2010 24 zile in Franta
revin in tara din 25.02 - 02.03.2010.
01.04-25.04.2010 25 zile in Franta
revin in tara din26.04 -04.05.2010.
05.05-26.05.2010 21 zile in Franta
01.06-22.06.2010 22 zile in Franta
23.06-06.07.2010 in tara
Luna August in concediu
etc. reluam activitatea din septembrie asemanator, vin si pleaca aproximativ dupa cate o luna, o luna jumate.
Pe perioada zilelor petrecute in Franta li se acorda diurna intre 35- 65 euro si 45 euro cazare fara acte. In urma unui control fiscal Organele de control considera ca nu este detasare ci delegare. Si ca au dreptul doar la 120 de zile delegare intr-un an fiscal.
Deci vor considera deductibile si diurna si cazarea pe perioada de 120 zile, dar ce depaseste aceasta perioada sa se considere aceste venituri de natura salariala si diurna si cazarea si sa le supuna impozitarii, CAS, somaj, sanatate etc.
Codul muncii la nivel de ramura ma obliga sa-mi protejez angajatul detasandul, sa-i acord diurna si sa-i asigur cazarea. Doresc sa stiu daca este interpretata corect speta si daca organul de control a procedat corect.
Angajatii lucreaza astfel: (dau un exemplu)
11.01-31.01 2010 21 zile, in Franta
01.02.-24.02.2010 24 zile in Franta
revin in tara din 25.02 - 02.03.2010.
01.04-25.04.2010 25 zile in Franta
revin in tara din26.04 -04.05.2010.
05.05-26.05.2010 21 zile in Franta
01.06-22.06.2010 22 zile in Franta
23.06-06.07.2010 in tara
Luna August in concediu
etc. reluam activitatea din septembrie asemanator, vin si pleaca aproximativ dupa cate o luna, o luna jumate.
Pe perioada zilelor petrecute in Franta li se acorda diurna intre 35- 65 euro si 45 euro cazare fara acte. In urma unui control fiscal Organele de control considera ca nu este detasare ci delegare. Si ca au dreptul doar la 120 de zile delegare intr-un an fiscal.
Deci vor considera deductibile si diurna si cazarea pe perioada de 120 zile, dar ce depaseste aceasta perioada sa se considere aceste venituri de natura salariala si diurna si cazarea si sa le supuna impozitarii, CAS, somaj, sanatate etc.
Codul muncii la nivel de ramura ma obliga sa-mi protejez angajatul detasandul, sa-i acord diurna si sa-i asigur cazarea. Doresc sa stiu daca este interpretata corect speta si daca organul de control a procedat corect.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 nov 2010.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123373 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Prestari servicii
26Mar2024
Straini angajati cu aviz de angajare nu pot fi detasati
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: Firma A vrea sa detaseze un angajat cetatean strain (R. Moldova), avand avizul de munca pentru firma A. Detasarea angajatului va fi pe o perioada de un an catre firma B, printr-un contract de prestari servicii, firma A facturand lunar catre firma B (firma A avand o perioada redusa in activitate). Care este pretul minim pe contractul de prestari servicii (detasare), salariul brut al ...
15Mar2024
Schimbare sediu. Procedura eliberare certificat de inregistrare fiscala
de
Ionut Jinga
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: O SPARL (Societate profesionala de avocati cu rspundere limitata) si-a schimabt sediul profesional din Str. Moceanu in Calea Victoriei, ambele in sectorul 1. Decizia de barou a fost emisa cu data de 5 martie 2024.Ce documente sunt necesare pentru schimbarea CUI/CIF la ANAF? Se pot depune prin SPV? Datele de pe facturi si alte documente fiscale/oficiale se pastreaza pe Moceanu pana in momentul ...
13Feb2024
Refacturare de cheltuieli
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 13 Feb 2024
Intrebare: O firma de transport marfa, platitoare de impozit pe venit micro a incheiat un contract de prestari servicii cu o firma din Romania pentru transport marfa national si international. Conform contractului, firma de transport primeste un tarif fix lunar + plata combustibilului + plata taxa de drum pe Ungaria. Cheltuielile cu combustibilul si taxa drum Ungaria vrem sa refacturam saptamanal, iar taxa ...
30Ian2024
Model contract de prestari servicii
de
Anca Bilas
valabil la 30 Ian 2024
Intrebare: Mi se solicita un calcul al impozitului pe profit (serviciu externalizat). Va rog sa ma ajutati cu un model contract de prestari servicii pentru calculul impozitului pe profit. M-ar ajuta si varianta in care doar se verifica acuratetea calculului impozitului pe profit. Ma intereseaza in special clauzele referitoare la drepturile si obligatiile partilor, dar mai mult obligatiile expertului ...
01Sep2023
Neplatitor de TVA. Inregistrare factura Booking.
de
Mihaela Corneanu
valabil la 01 Sep 2023
Intrebare: O firma din Romania neplatitoare de TVA desfasoare activitati hoteliere si de cazare. Doreste sa se inregistreaze pe Booking. Presupun ca, primul pas ar fi obtinerea codului special de TVA, deoarece firma care gestioneaza platforma Bookig este firma olandeza si ar trebui sa imi factureze cu taxare inversa, comisionul aferent. Deci, firma va detine 2 coduri fiscale: cel de la infiintare si cel ...
27Iul2023
Livrari de bunuri. Prestari servicii catre o companie din Israel. Regim TVA
de
Elena Garofil
valabil la 27 Iul 2023
Intrebare: Urmeaza sa incheiem un contract de productie si livrare produse, precum si prestari servicii cu un client - persoana juridica din Israel. In baza contractului vom produce anumite chimicale si le vom factura catre partenerul din Israel, dar livrarea va fi: ori in Israel (factura fara tva), ori catre parteneri de ai lor din Romania (factura cu tva), ori catre parteneri de ai lor din UE (factura cu ...
Un produs marca