Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Delegare sau clauza de mobilitate
valabil la 08 Apr 2023
Intrebare: Societatea noastra isi desfasoara activitatea cu clienti din judet sau din afara judetului. Muncitorii lucreaza cu program normal 8 ore/zi, dar au loc de munca mobil, fiind vorba de santiere aflate la mai mult de 20 km de sediul firmei. O zi de munca poate fi intre 8 si 10 ore, dar nu se depasesc 12 ore/zi.
In aceste conditii putem acorda clauza de mobilitate in suma de 2.5 ori pe zi din indemnizatia acordata pentru deplasare personal din institutii publice, fara a depasi plafonul de 33% din salariul de baza al muncitorului? Eu inteleg norma legala cu privire la clauza de mobilitate doar ca plafon maxim neimpozabil suma de 50 lei/zi sau 57,50 lei/zi dupa ultimele modificari. Nu ar trebui sa tin cont de timpul minim de lucru de 12 ore/zi pentru ca astfel as fi in situatia de a acorda diurna, iar diurna si mobilitatea sunt lucruri diferite. Gresesc in interpretare?
In aceste conditii putem acorda clauza de mobilitate in suma de 2.5 ori pe zi din indemnizatia acordata pentru deplasare personal din institutii publice, fara a depasi plafonul de 33% din salariul de baza al muncitorului? Eu inteleg norma legala cu privire la clauza de mobilitate doar ca plafon maxim neimpozabil suma de 50 lei/zi sau 57,50 lei/zi dupa ultimele modificari. Nu ar trebui sa tin cont de timpul minim de lucru de 12 ore/zi pentru ca astfel as fi in situatia de a acorda diurna, iar diurna si mobilitatea sunt lucruri diferite. Gresesc in interpretare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 apr 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123216 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
09Oct2019
Lucrari de constructii in Germania. Cifra de afaceri si delegare salariati
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Oct 2019
Intrebare: O societate cu sediu in Romania realizeaza doar activitati in domeniul constructiilor (1623 cod CAEN). Are ca obiect de activitate productia si montarea case din lemn. Cifra de afaceri este din venituri realizate in afara Romaniei - 100% venituri din constructii. In luna septembrie 2019 cei trei salariati ai societatii au lucrat 11 zile in atelierul din Romania in care au produs o casa pe care o ...
26Nov2010
Delegare Franta. Diurna si contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2010
Intrebare: Un SRL din Romania trimite oameni la munca cu delegatie in Franta pe o perioada de 4 luni. Care este nivelul diurnei? Se platesc contributii sociale la diurna, este impozitata? Trebuie obtinuta declaratia E101 si E106, pentru a nu plati contributii in Franta? In ce perioada se calculeaza intervalul de 60+60 zile de delegatie (intr-un an?, sau se poate 120 zile consecutive, o luna pauza si dupa ...
25Oct2010
Formare profesionala versus delegare
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2010
Intrebare: Avem un angajat pe care firma din Romania il trimite firmei din Germania (partenerul nostru extern) pentru instructaj, perfectionare pe o perioada de 1 luna. Se face ordin de delegatie, firma din Romania v-a plati in continuare salariul, i se va da banii de diurna, iar cazarea v-a fi decontata de firma din Germania. Trebuie facut un act aditional la contract sau decizie in care sa mentionam ca ...
Un produs marca