Detasare salariati la societate cu capital strain din UE. Plata drepturilor salariale

Intrebare: Societate romana are ca si asociati o persoana fizica romana si o societatea cu capital strain (din UE). Atat societatea romana cat si societatea straina asociata au ambele cod valid de TVA si sunt platitoare de impozit pe profit. Societatea romana are angajati muncitori (obiectul de activitate fiind constructiile). In cazul in care societatea romana nu are de lucru cu acesti muncitori, si in acelasi timp societatea straina (are acelasi tip de obiect de activitate) -asociata are nevoie stringenta de un suprlus de muncitori, se poate ca societatea romana sa ii detaseze sau delege, societatii straine asociate, in sensul ca contributiile muncitorilor sa se plateasca tot in Romania, cartea de munca sa o aibe tot in Romania, muncitorii sa fie tot pe statul de plata din Romania, iar la sfarsitul lunii societatea romana sa factureze societatii asociate straine pentru decontare doar sumele exacte cu cheltuielile cu salariile muncitorilor? Exista vreo reglementare in acest sens?