Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 19 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Detasare transnationala. Remuneratie minima

valabil la 21 Mar 2024Conform legislatiei in vigoare!
Elena Garofil Raspuns oferit de
Elena Garofil

Consultant fiscal

Intrebare: Detasam pe o perioada de 30 zile angajati in Germania pentru prestari servicii (constructii) pentru un partener din Romania. Angajatii raman in societatea noastra, noi le acordam salariile, diurne, cazare etc. Nu este vorba despre o detasare la un alt angajator. Inteleg ca trebuie sa le acordam remuneratia minima din Germania, de exemplu 2.200 euro/luna salariul minim din Germania.

In aceasta remuneratie de 2.200 euro pe luna intra si diurna externa? Adica din cele 2 variante, care este corecta?

1. 2200 euro salariul brut pe contract + sa le acordam diurna externa/zi

2. Din remuneratia de 2.200 euro/luna scadem diurna externa zilnica pe care le-o acordam?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 mar 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 122841 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria TVA

11Ian2024

Detasare salariati in Franta pentru lucrari agricole

de Anca Bilas valabil la 11 Ian 2024
Intrebare: O firma din Romania platitoare de TVA si impozit pe profit doreste sa detaseze un numar de 20 de persoane pentru lucrari in agricultura - viticultura (curatire teren, recoltare, intretinere) in Franta pentru 30 zile.Ce obligatii are in legatura cu detasarea, diurna in legatura cu salariatii? Dar in legatura cu facturarea si declararea? Firma din Franta este platitoare de TVA. Se aplica ...
24Iul2023

Detasare transnationala in Germania. Remuneratia minima. Contributii sociale. Impozit pe venit

de Rodica Mantescu valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: O societate din Romania, inregistrata in scopuri de TVA, incheie un contract de prestari servicii de montaj fibra optica cu o societate platitoare de TVA din Germania. Montajul se va realiza exclusiv stradal, pe teritoriul Germaniei. Societatea din Romania detaseaza salariatii in Germania pe toata perioada lucrarilor.Societatea din Romania trebuie sa se inregistreze din punctul de vedere al ...
06Iun2022

Prestari servicii de constructii catre persoana juridica inregistrata in scopuri de TVA in Germania

de Bajan Camelia valabil la 06 Iun 2022
Intrebare: O societate din Romania este platitoare de TVA si impozit pe profit. Intentioneaza sa presteze servicii de constructii (zidarie, instalatii, dulgherie) catre o persoana juridica din Germania, platitoare de TVA, pentru o perioada de maximul 5 luni.Societatea prestatoare din Romania are obligatia sa se inregistreze din punct de vedere fiscal si al TVA in Germania? Care sunt obligatiile ...
11Mar2022

Prestari servicii de consultanta in alt stat membru. Regim fiscal TVA in Romania

de Amelia Dumitras valabil la 11 Mar 2022
Intrebare: O societate este platitoare de TVA din Romania. A incheiat un contract cu o firma din Luxemburg pentru a oferi consultanta GDPR unei firme din Belgia si un consultant va trebui sa se mute acolo pe o perioada de minim un an pentru ca serviciile se presteaza fizic la sediul firmei din Belgia. Consultantul se gandeste sa se mute cu toata familia in Belgia. 1. Inchirierea unei case acolo - se va ...
19Nov2021

Achizitie echipament din UE si servicii cu TVA pe factura

de Dana Hristu valabil la 19 Nov 2021
Intrebare: Un angajat detasat in Italia achizitioneaza servicii de personalizare echipament din acel stat membru UE. Facturile sunt emise cu tva aferent tarii respective. Cum se inregistreaza si cum se declara in d300 si d390? Echipamentul de lucru este cumparat tot din Italia, cu tva pe factura. Acesta cum se inregistreaza/declara? Angajatul achizitioneaza servicii electronice din Suedia, cu TVA din ...
08Nov2021

Refacturare costuri salariale. Salariat detasat. Regim TVA

de Vera Constantin valabil la 08 Nov 2021
Intrebare: Firma A din domeniul transportului hotaraste sa detaseze un sofer la alta firma (firma B) pentru a o ajuta pentru o perioada de o luna. Pe perioada detasarii firma A este cea care plateste in continuare salariul si diurna soferului detasat. Aceasta doreste sa-si recupereze cheltuielile cu salariu si diurna platite soferului de la firma B. Factura o va emite cu TVA sau fara?
x