Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Determinare indemnizatie deplasare impozabila
valabil la 09 Dec 2023
Intrebare: Avem o societate cu 400 de angajati, care primesc diurna lunara pentru munca in strainatate - Italia.
Avem urmatorul caz concret:
Angajatul are diurna platita 2.089 euro. Diurna impozabila este 1.013 RON (virata deja in contul bancar al angajatului).
Conform legislatiei in viigoare, diurna impozabile este considerata venit asimilat salariilor dupa care calculam toate taxele salariale (CAS, CASS, impozit, CAM).
Va rog sa ne spuneti daca am procedat corect la modul de calcul al taxelor aferente diurnei impozabile:
- Suma de 1.013 lei repreziunta valoarea neta
- Valoarea bruta aferenta este de 1.732 lei (care se cumuleaza pe statul de plata cu salariul angajatului)
- Taxele salariale aferente diurnei impozabile sunt in valoare de 719 lei.
Avem urmatorul caz concret:
Angajatul are diurna platita 2.089 euro. Diurna impozabila este 1.013 RON (virata deja in contul bancar al angajatului).
Conform legislatiei in viigoare, diurna impozabile este considerata venit asimilat salariilor dupa care calculam toate taxele salariale (CAS, CASS, impozit, CAM).
Va rog sa ne spuneti daca am procedat corect la modul de calcul al taxelor aferente diurnei impozabile:
- Suma de 1.013 lei repreziunta valoarea neta
- Valoarea bruta aferenta este de 1.732 lei (care se cumuleaza pe statul de plata cu salariul angajatului)
- Taxele salariale aferente diurnei impozabile sunt in valoare de 719 lei.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 dec 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123209 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii
05Feb2024
Diurna acordata salariatilor
de
Stan Cosmina
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Diuna acordata salariatilor, in plafonul de 2.5 ori nivelul legal stabilit si in limita a 3 salarii de baza corespunzatoare locului de munca, conform art. 76 alin. 2 lit. k se incadreaza si la beneficii salariale in plafonul de 33% din salariul de incadrare sau in acest plafon de 33% intra doar diurna care depaseste pragul de 2.5 ori/3 salarii de baza?
18Dec2023
Microintreprindere. Conditia privind numarul de salariati. Trecere la impozit pe profit
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Dec 2023
Intrebare: La o imicrointreprindere cu un singur angajat care este si administrator a fost suspendat de 2 ori contractul de munca mai mult de o luna, fara a se angaja alta persoana si nu s-a facut trecerea nici la impozit pe profit. Ce posibilitate este de a ramane la impozit micro sau daca pe acest an se rectifica pentru impozit pe profit avand situatia data, anul viitor se poate reveni la micro?
31Oct2023
Taxe salariati IT din noiembrie 2023
de
Vera Constantin
valabil la 31 Oct 2023
Intrebare: Va rugam sa ne acordati suport in interpretarea art. 138^4 din Legea nr. 296/2023, si anume: reducerea cotei de CAS se aplica la veniturile brute lunare totale ale salariatului din IT scutit de impozit sau se aplica doar pentru veniturile brute lunare de pana la 10.000 lei inclusiv?"Art. 138^4Prevederi speciale pentru activitatea de creare de programe pentru calculator(1) Pentru ...
21Oct2023
Servicii de cazare si chirie pentru salariati
de
Olguta Crevelescu
valabil la 21 Oct 2023
Intrebare: O societate care ofera servicii de dirigentie de santier pentru proiecte de infrastructura, trimite specialistii pe aceste santiere pentru asigurarea realizarii verificarii tehncice si a proiectelor respective.Astfel, exista urmatoarele 2 cazuri:1.Pentru un proiect angajatii care isi au resedinta unii in Bucuresti, altii in tara, se deplaseaza la santier. Unii petres 2-3 zile pe luna, altii ...
05Aug2023
Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Tratament fiscal. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2023
Intrebare: Societatea SRL din Romania care are 600 de salariati. Salariatii beneficieaza de urmatoarele:1. Transport la si de la locul de munca efectuat de catre un tert in baza unui contract de prestari servicii incheiat intre societatea din Romania si tert. Transportatorul este autorizat. Tinand cont de:a. Transportatorul factureaza lunar in baza unui centralizator care contine toate cursele efectuate ...
01Aug2023
Tichete de masa acordate salariatilor detasati ai unei companii nerezidente
de
Vera Constantin
valabil la 01 Aug 2023
Intrebare: O societate independenta din Romania are incheiat un contract de detasare personal cu societatea mama din Italia.In baza contractului de detasare societatea din Italia detaseaza in Romania pentru 4 ani un angajat de-al ei (persoana detasata are contract individual de munca cu societatea din Italia) pentru a avea rolul de plant manager. Salariul pentru persoana detasata la societatea din ...
Un produs marca