Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Drepturi salariale neridicate
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: S-a preluat contabilitatea unei firme, iar in contul 421 are sold ramas din 2020 in jur de 30.000 lei, ca fiind salarii neachitate. Am verificat soldul si am identificat ca ar fi lichidari neachitate catre salariati (nu stim daca poate dintr-o eroare nu au fost trecute ca achitate prin casa; erau salarii cash de plata si poate banii in caserie au fost pusi fizic sa dea soldul casei).
Dupa ce au trecut cei 3 ani, salariatii nu au mai revendicat acele sume. Noi am putea acum la bilant in 12.2023 sau in cursul anului 2024 sa inchidem acel sold? Cum ar trebui procedat sa inchidem acel sold si exista consecinte? Daca vine un eventual control, care ar fi riscurile, ce se poate intampla?
Dupa ce au trecut cei 3 ani, salariatii nu au mai revendicat acele sume. Noi am putea acum la bilant in 12.2023 sau in cursul anului 2024 sa inchidem acel sold? Cum ar trebui procedat sa inchidem acel sold si exista consecinte? Daca vine un eventual control, care ar fi riscurile, ce se poate intampla?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 feb 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123206 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
12Dec2023
Prestare activitate alternativa in Romania si in Italia
de
Mihaela Corneanu
valabil la 12 Dec 2023
Intrebare: Cum se calculeaza si ce drepturi salariale trebuie sa acord unui salariat care intr-o luna lucreaza 2 saptamani in Romania, 2 saptamani in Italia? Ce declaratii trebuie sa intocmesc? Pe perioada detasarii salariatii au fost declarati la ITM si inregistrati in Italiala Casa Edile. Unde platesc contributiile sociale? Cine plateste salariul net?
23Nov2023
Drepturi si obligatii privind deplasarea salariatilor in strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: O societate proaspat infiintata doreste sa angajeze personal pe care ulterior sa il plaseze altei societati din Germania.Societata din Romania va factura servicii catre societatea din Germania. Angajatii vor ramane pe statul de plata al societatii din Romania dar isi vor desfasura activitatea la clientul din Germania (ca personal de curatenie).Ce solutii exista pentru acest gen de ...
11Aug2023
Plata drepturilor salariale catre un fost angajat
de
Mihaela Corneanu
valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: Unui salariat i-a fost diminuat salariul cu 500 lei in anul 2021 (5% din salariul brut), pe baza unei decizii de sanctionare, care ulterior a fost contestata de catre salariat. In anul 2023, printr-o decizie a instantei, s-a inlaturat sanctiunea de diminuare a salariului si s-a dispus restituirea sumei retinute. Din anul 2022 persoana respectiva nu mai este salariatul firmei. Ce documente se ...
18Mai2023
Drepturi salariale nedatorate. Angajamentul de plata
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2023
Intrebare: Care este modalitatea de recuperare a unor drepturi salariale platite in plus angajatilor? Este posibila intocmirea de angajamente de plata (daca sumele nu depasesc 5 salarii minime) si recuperarea sumelor esalonat sau recuperarea se poate face doar printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila?
13Apr2023
Drepturi acordate pe durata detasarii transnationale. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2023
Intrebare: O societate desfasoara activitatea de constructii pe teritoriul Germaniei, personalul angajat fiind trimis cu mijloacele de transport ale firmei (sau facturat catre firma) si cazati in unitati pentru care societatea primeste facturi (20 euro/om/zi, aproximativ 3.000 lei). Salariile din tara sunt 4.000 lei brut, net 2.370 lei, iar conform cu prevederile din contractele de munca se acorda ...
14Dec2022
Contract cu timp partial. Calitatea de salariat
de
Elena Garofil
valabil la 14 Dec 2022
Intrebare: 1. Pentru a ramane la impozit pe venit 1%, din ianuarie este corect daca doi asociati sunt incadrati cu 4 ore sau 4 angajati sunt incadrati cu 2 ore? In total au 8 ore.2. Asociatul unic si administratorul este angajat cu contract de munca. Din unele discutii inteleg ca ar trebui sa aiba contract de mandat. Avand contract de munca este posibil ca societatea in urma unui control ANAF sa piarda ...
Un produs marca