Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Majorare salariu angajat aflat in concediu medical
valabil la 03 Nov 2023
Intrebare: Am doua cazuri de concediu medical:
A. unul de sarcina si lauzie cu incepere de pe 12.09.2023 (la care primesc CM pentru fiecare luna in parte);
B. si unul format dintr-un sir de CM, dar care mai sunt intrerupte de zile de CO (de exemplu pe 2 oct a fost zi nelucratoare si pe 20 oct si-a luat CO).
Cand trebuie transmisa in Revisal majorarea salariala de la 3.000 la 3.300, avand in vedere ca orice CM este asimiliat cu o suspendare?
A. unul de sarcina si lauzie cu incepere de pe 12.09.2023 (la care primesc CM pentru fiecare luna in parte);
B. si unul format dintr-un sir de CM, dar care mai sunt intrerupte de zile de CO (de exemplu pe 2 oct a fost zi nelucratoare si pe 20 oct si-a luat CO).
Cand trebuie transmisa in Revisal majorarea salariala de la 3.000 la 3.300, avand in vedere ca orice CM este asimiliat cu o suspendare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 nov 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123206 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
26Ian2024
Majorarea salariilor din institutiile publice (primarii) 2024
de
Stan Cosmina
valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 153/2017, OUG 99/2023, OUG 115/2023 si OUG 127/2023, in cazul unei institutii publice (primarie), este legala majorarea cu 5% a salariilor de baza incepand cu luna ianuarie 2024 fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 pentru tot personalul angajat (functionari publici si personal contractual), prin emiterea de act administrativ de catre ordonatorul de ...
09Ian2024
Obligatie majorare salariu minim dupa 24 luni. Salariati din domeniul constructiilor
de
Mihaela Corneanu
valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata (...) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.Daca firma ...
29Dec2023
Majorare salariu minim. Limita neimpozabila de 200 lei
de
Mihaela Corneanu
valabil la 29 Dec 2023
Intrebare: Pentru salariatii incadrati cu minimul pe economie cu contract de munca care a depasit 24 de luni apare obligativitatea majorarii salariilor incepand cu 1 ianuarie 2024. Beneficiul netaxarii celor 200 lei se mentine si in anul 2024, mai putin in sectorul agro-alimentar, cu conditia ca nivelul salariului de baza brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si ...
13Dec2023
Majorare salariu minim conform OUG 142/2021
de
Mihaela Corneanu
valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: Pentru salariatii incadrati cu salariul minim pe economie cu contract de munca care a depasit 24 luni este necesara majorarea salariului incepand cu data de 01.01.2024 conform OUG 142/2021 pentru modificarea art.164 alin. (2 1) si (2 2) din Legea 53/2003 din Codul muncii?
13Dec2023
Constructii, agricultura si industrie alimentara. Salariat angajat de mai mult de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: O microintreprindere cu codul CAEN 0111, platitoare de TVA, are salariati si beneficiaza de facilitatile fiscale din domeniul agricol conform Legii nr. 135/2022. Salariatii au contracte de munca la acest angajator cu o vechime mai mare de 2 ani iar in perioada 01.11-31.12.2023 vor avea salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 3.436 lei conform OUG 93/2023.Angajatorul este ...
20Nov2023
Somaj tehnic. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2023
Intrebare: In aceasta perioada societatea noastra trebuie sa-si suspende o parte din activitate din lipsa de comenzi. Conducerea propune ca salariatii sa fie lasati acasa pentru aproximativ 30 zile, dar sa li se plateasca un procent de aproximativ 70% din salariu pentru a nu-si pierde angajatii. Cum am putea proceda astfel incat sa fie totul legal? Trebuie anuntata undeva aceasta suspendare de ...
Un produs marca