Ministrul Finantelor: Procesul de ajustare a salarizarii bugetarilor dureaza pana in 2015

Procesul de ajustare a sistemului de salarizare bugetar se va finaliza in 2015, a declarat, joi seara, 11 iunie, ministrul Finantelor Publice, Sebastian Vladescu, la un post de televiziune.

Seful de la Finante a explicat ca Legea salarizarii unitare in sistemul bugetar a fost un prim pas in acest proces de ajustare, care a creat o baza, insa va urma o succesiune de legi de salarizare, astfel incat, la final, sa se ajunga la un raport intre salariul de baza minim si cel maxim in sectorul bugetar de 1 la 12, si nu de 1 la 15, cum se prevede in Legea 330/2009.

“Sistemul de salarizare bugetar este un sistem cu multe erori. De-a lungul timpului, cine a avut o mai mare capacitate de influenta a facut prin lege eforturi de majorare a salariilor. Apoi, alte grupuri au facut la fel. Ceea ce trebuie facut acum, este o ajustare a sistemului”, a explicat Vladescu.

Oficialul MFP a spus ca Legea 330/2009 va fi schimbata, iar in 2010 va fi un act normativ care se va aplica din 2011.

“Vom face pasi ca, in 2015, sa ajungem la acest raport de 1 la 12″, a precizat ministrul Finantelor.

Acesta a adaugat ca sistemul de stimulente va disparea anul viitor.

De asemenea, ministrul Vladescu a spus ca, pentru 2011, a fost prevazut un anumit fond de salarii – de 39 de miliarde de lei – si un anumit numar de salariati.

“Fondul de salarii din 2011 va fi mai mare decat fondul de salarii din 2010 diminuat cu 25 la suta. Am plecat de la 45 – 46 miliarde de lei si vom ajunge la 39 de miliarde”, a precizat Sebastian Vladescu.

In vederea simplificarii sistemului de salarizare si ierarhizare, proces ce se va realiza in cursul anului 2010, a fost infiintata, potrivit legii, o comisie bipartita alcatuita din specialisti ai ministerelor si reprezentanti ai confederatiilor sindicale reprezentative la nivel national.

Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice a intrat in vigoare la data de 1 ianuarie 2010.

Legea se aplica etapizat, in perioada 2010 – 2015, prin majorari succesive si diferentiate a salariilor de baza, a soldelor functiilor de baza pentru personalul militar si a indemnizatiilor lunare de incadrare, astfel incat la sfarsitul intervalului sa se ajunga la un raport intre salariul de baza minim si cel maxim in sectorul bugetar de 1 la 12.

Conform MMFPS, trecerea de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare, atat in anul 2010, cat si in perioada de implementare a legii, nu va aduce, potrivit actualelor reglementari, diminuarea salariului brut de care beneficiaza personalul.

Totodata, salariile de baza si soldele functiilor de baza, care la data de 31 decembrie 2009 aveau o valoare mai mica de 705 lei/luna, au fost majorate la aceasta valoare, incepand cu data de 1 ianuarie 2010.

Sursa: financiarul.ro