Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Ordinea de prioritate a creantelor
valabil la 13 Mar 2012
Intrebare: In cazul pluralitatii obligatiilor de plata, care este ordinea de plata a firmei, din punct de vedere al codului fiscal si al codului muncii, pentru urmatoarele:
1. Drepturi salariale;
2. Contributii sociale individuale obligatorii, cele cu retinere la sursa;
3. Retineri din salarii datorare tertilor;
4. Contributiile sociale oligatorii datorate de angajator;
5. Salarii sau diferente din salarii stabilite in baza unor hotarari judecatoresti definitive si irevocabile;
6. Ajutoare materiale acordate prin contractulul colectiv de munca existent la nivelul societati.
1. Drepturi salariale;
2. Contributii sociale individuale obligatorii, cele cu retinere la sursa;
3. Retineri din salarii datorare tertilor;
4. Contributiile sociale oligatorii datorate de angajator;
5. Salarii sau diferente din salarii stabilite in baza unor hotarari judecatoresti definitive si irevocabile;
6. Ajutoare materiale acordate prin contractulul colectiv de munca existent la nivelul societati.
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: comert
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 mar 2012.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123330 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
11Oct2023
Angajare cetatean ucrainean. Solicitare NIF
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Oct 2023
Intrebare: O societate a angajat un ucrainian in luna septembrie. Din cate am inteles exista un regim special pentru ucrainieni, iar angajarea acestora nu trece pe la Oficiul de Emigrari. Cand intocmesc declaratia 112 mi se specifica ca CNP-ul nu a fost gasit in baza de date a MFP. Cum se obtine un cod de identificare fiscala pentru ucrainean (NUI)? Cine are obligatia obtinerii acestuia?
10Aug2022
Plata salariilor in numele angajatorului de o alta entitate. Temeiul legal
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2022
Intrebare: O societate poate sa plateasca in numele altei societati salariile angajatilor? Daca da, care este baza legala si documentele doveditoare necesare?
27Apr2022
Retineri din salariu. Mai multe popriri. Ordinea de preferinta
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Apr 2022
Intrebare: Avem un salariat caruia i s-a infiintat o poprire (pensie de intretinere) in anul 2020 pana la achitarea sumei de 11.015lei. I s-a retinut 1/3 din salariu, ramanad de retinut, in prezent, suma de 2.162 lei. In luna aprilie 2022 a mai primit o poprire de la ANAF in suma de 16.000 lei. Prin urmare, trebuie sa retinem pana la 1/2 din salariu.Ce sume trebuie retinute pentru fiecare poprire in ...
22Dec2021
OUG 130/2021. Salariul superior. Constructii
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Dec 2021
Intrebare: Referitor la OUG 130/2021, salariatilor care au incheiate contracte mai vechi de 24 de luni li se aplica prezenta ordonanta incepand cu 18.12.2021 sau se calculeaza 24 de luni de la data de 18.12.2021? Aceasta OUG 130/2021 se aplica si angajatilor din sectorul constructiilor?
11Mai2021
Societate in procedura de dizolvare cu lichidare. Concediu crestre copil. Concediu de maternitate
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Mai 2021
Intrebare: O societate comerciala X SRL se afla in dizolvare cu lichidare. A depus cererea de dizolvare cu lichidare si a fost inregistrata la ONRC in luna aprilie 2021.Societatea are salariati cu contracte de munca suspendate (concediu crestere copil), salariati in concediu medical (concediu maternitate, care se va incheia ulterior datei estimate de radiere a societatii) si salariati cu contractul de ...
05Feb2021
Recuperare drepturi salariale achitate in plus. Drepturi salariale neridicate. Compensare obligatii reciproce
de
Dana Hristu
valabil la 05 Feb 2021
Intrebare: 1. Exista sume necuvenite incasate de fosti salariati care au plecat fara a urma procedurile legale (preaviz, nota lichidare etc.) si care au ramas cu debite fata de societate provenind din: concedii de odihna efectuate avans pana la momentul plecarii, prime de vacanta incasate in plus din acelasi motiv, al efectuarii unui nr. de zile de concediu mai mare decat cat aveau dreptul pana la momentul ...
Un produs marca