Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 9 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

PFA. Concediu de maternitate. Concediu pentru cresterea copilului

valabil la 18 Aug 2012
Gabriela Dita Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Consilier juridic

Intrebare: In cazul unei PFA prestatoare de servicii, va rog sa ne precizati ce contributii trebuie achitate si pentru ce perioada astfel incat persoana fizica sa poata beneficia de:

- concediu medical

sau

- concediu de sarcina si lauzie

Mentionam ca persoana fizica a avut cotizatie neintrerupta (aprox. 4 ani) inainte de infiintarea PFA-ului la asigurarile sociale de sanatate, CCI si CASS.

Care este plafonul maxim al indemnizatiei care poata fi acordata pentru concediul de sarcina si lauzie?

Cine acorda indemnizatia de sarcina si lauzie pe perioada acestui concediu?

Dupa incetarea concediului de sarcina si lauzie persoana poate beneficia de concediu de ingrijire a copilului pana la 2 ani? In ce conditii?

Tip societate: P.F.
Numar de angajati: 0 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 7022

Raspuns: Persoanele autorizate sa desfasoare activitati independente pot beneficia de concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate daca se asigura in acest sistem si depun declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii la Casa de asigurari de sanatate la care sunt luati in evidenta ca platitori de contributie de asigurari sociale de sanatate si platesc contributia de 0,85% aplicata asupra veniturilor supuse impozitului pe venit.

Declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii se intocmeste in forma scrisa, conform modelului prezentat in anexa nr. 4 la Norma din 27 ianuarie 2006 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, si se depune personal sau de catre persoana imputernicita de titularul declaratiei.

Stagiul minim de cotizare pentru acordarea indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, potrivit art. 12 alin. (1) din Norma de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. In intelesul acestei norme, se considera o luna de stagiu de cotizare realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical situatia in care sunt realizate cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.

Conform art. 8 alin. (1) din OUG 158/2005, stagiul de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate se constituie din insumarea perioadelor pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de catre angajator sau, dupa caz, de catre asigurat, respectiv de catre fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale sau bugetul asigurarilor pentru somaj.
Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate perioadele in care asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta.

De asemenea se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de asigurari sociale de sanatate si perioadele in care asiguratul:
a) a beneficiat de pensie de invaliditate;
b) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora.
c) a beneficiat de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, respectiv perioadele in care persoanele asigurate au beneficiat de drepturile prevazute la art. 12 alin. (1) lit. b) din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
Baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina potrivit art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10.

Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Conform art. 36 alin. (3) din OUG 158/2005, pentru persoanele fizice autorizate plata indemnizatiilor se face lunar de catre casa de asigurari de sanatate, pana la data de 10 a lunii urmatoare celei pentru care s-a acordat concediul medical.

Persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din activitati independente, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

- concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 1,2 ISR (600 de lei) si nici mai mare de 6,8 ISR (3400 de lei);

- concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 1,2 ISR (600 de lei) si nici mai mare de 2,4 ISR (1200 de lei).

Nivelul acestor indemnizatii se majoreaza cu 1,2 ISR(600 de lei) pentru fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere.

Dreptul la concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului este consacrat de art. 2 alin.(1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copilui.
Astfel, dispozitia legala include printre veniturile care, realizate timp de 12 luni, dau dreptul la concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, veniturile din activitati independente realizate potrivit Codului fiscal.
Concediul reprezinta intreruperea activitatii pe perioada pana la implinirea de catre copil a varstei de 1 an, 2 ani sau respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.
Veniturile care vor fi luate in considerare la stabilirea indemnizatiei pentru cresterea copilului reprezinta suma rezultata dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului net.
alarm Descarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria PFA

14Apr2024

Desfasurare activitate pe PFA in cazul concediului de risc maternal

de Anca Bilas valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: O persoana care detine un PFA este si angajat cu contract de munca in alta firma. Este insarcinata si i se acorda concediu de risc maternal. Aceasta persoana isi poate desfasura activitatea in PFA? De profesie este medic.
03Apr2024

PFA radiata. Indemnizatie concediu crestere copil

de Nicolae Liviu valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: O PFA avand forma de impozitare in sistem real, activitate independenta, obtine venituri in perioada ianuarie februarie 2024 in valoare de 90.000 lei. PFA a fost infiintata in noiembrie 2023. S-a depus efectivul de 2023 pe 0. Pentru anul 2024 s-a depus declaratia estimativa. La inceputul lunii martie am radiat PFA si am depus in termen de 30 de zile declaratia unica cu estimatul recalculat si ...
03Feb2024

Contract de asigurare voluntara pentru concedii medicale si indemnizatii. Venitul inscris

de Rodica Mantescu valabil la 03 Feb 2024
Intrebare: Persoanele fizice care desfasoara activitati independente au optiunea de a se asigura pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate. Procentul de asigurare este de 1%, iar baza de calcul lunara nu poate fi mai mica decat valoarea salariului de baza minim brut pe tara, stabilit potrivit legii, si nici mai mare decat valoarea a de 3 ori a acestuia. Pentru a beneficia de ...
06Ian2024

PFA. Concediu medical. Indemnizatie de crestere copil

de Nicolae Liviu valabil la 06 Ian 2024
Intrebare: Avem o PFA infiintata in anul 2023. A desfasurat activitate pe el, iar persoana a ramas gravida si urmeaza sa nasca in 2024. Daca nu este salariata si are doar PFA poate sa primeasca medical si sa-i fie si achitat? Care ar fi procedura? Va trebui sa suspende activitatea pentru a intra in crestere copil? Aici care este procedura? Cum se procedeaza, ce declaratii se depun? Adeverinta cu veniturile ...
30Dec2023

PFA. CASS in 2024

de Nicolae Liviu valabil la 30 Dec 2023
Intrebare: O PFI care obtine venituri din activitatea de prestari servicii medicale la domiciliul pacientilor, incepand cu anul 2024 ce impozite si contributii va achita:1. pentru venit net de 1.000 lei si in cazul in care titularul PFI este si salariat?2. pentru venit net de 1.000 lei, in cazul in care titularul nu are calitate de salariat?3. va achita CASS si in ce cuantum in situatia in care in ...
20Dec2023

PFA. Emitere factura in concediu medical. Indemnizatie de concediu medical

de Nicolae Liviu valabil la 20 Dec 2023
Intrebare: 1. Titulara PFA se afla in concediu medical (cod 08). In perioada concediului medical a emis factura. Este in regula? 2. Cand intra in concediu pentru crestere copil ce se intampla cu PFA, tinand cont ca este vorba de albine? 3. Poate beneficia de indemnizatie si pe baza veniturilor PFA? Mentionez ca este salariata la o alta societate.
x