Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 25 Iunie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Prestatii pentru mobilitate. Reglementare in CIM

valabil la 05 Iun 2022Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: Angajatii nostri desfasoara activitate atat la sediul societatii, cat si la terti. In detaliu exista diverse contracte legate de activitati de cadastru si topografie, activitati de mentenanta turnuri telefonie mobila, activitati de masurare deformari turnuri etc.

Salariatii, 2 la numar, sunt in delegare cca 12 -13 zile pe luna, restul sunt la sediu si prelucreaza informatiile din masuratori (in lunile de vara). Din octombrie si pana in martie isi desfasoara activitate cu preponderenta la sediu. In contractul de munca avem trecut la locul muncii ca activitatea se desfasoara la sediu si la terti.

Ce pot acorda salariatilor? Indemnizatii de mobilitate sau diurna? Daca le acord indemnizatie de mobilitate, cum specific in contractul de munca la J2b1): de exemplu 50 lei/zi deplasare? Firma doreste sa acorde aceasta indemnizatie numai pentru perioada in care salariatul este in deplasare.

In cazul in care prevad clauza de mobilitate in contractul de munca, trebuie sa specific si ca salariatii beneficiaza de decontarea cheltuielilor de cazare, telefonie, decontare combustibil, decontare cheltuieli reparatii, asigurare masina? Masina cu care se deplaseaza este a firmei. Trebuie transmisa aceasta modificare a contractului de munca in Revisal inainte de aplicare, de exemplu in 02.06, cu aplicare din 03.06? Aveti un model de act aditional cu clauza de mobilitate?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 iun 2022.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 96408 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Top 10 monografii contabile indispensabile pentru contabili

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 monografii contabile indispensabile pentru contabili"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Articole similare

16Iun2022

Diurna. Calcul pe zile calendaristice

de Alina Elena valabil la 16 Iun 2022
16Iun2022

Drepturi cuvenite in perioada de delegare

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iun 2022
10Iun2022

Calcul diurna maxim neimpozabila

de Alina Elena valabil la 10 Iun 2022
08Iun2022

Diurna neimpozabila. Calcul

de Rodica Mantescu valabil la 08 Iun 2022
05Iun2022

Cumul de functii. Plafon diurna. Legea 72/2022

de Ana Avram valabil la 05 Iun 2022
x