Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Prime de asigurare medicala pentru copiii salariatilor. Posibilitatea retinerii din salariu de angajator
valabil la 11 Apr 2022
Intrebare: O societate are incheiata printr-o societate de asigurare, o polita de asigurare medicala de sanatate pentru salariatii proprii, in valoare de 27 euro/luna/salariat, anual, sub plafonul de 400 euro. O parte dintre salariati doresc sa-si treaca pe asigurarea de sanatate si copii aflati in intretinere.
Varianta 1 - prima de asigurare pentru copii va fi suportata de catre angajator.
Varianta 2 - prima de asigurare pentru copii va fi suportata de catre salariat, in sensul in care suma va fi retinuta pe stat, la fiecare termen de plata al politei.
Cum putem proceda astfel incat aceste asigurari (pentru copiii salariatilor) sa nu fie inregistrate ca avantaj salarial si doar ca o modalitate de decontare prin intermediul societatii? Aceste beneficii trebuie trecute in contractul de munca? Prin ce act se face acordul intre salariat si societate pentru decontarea primelor de asigurare pentru copii? In cazul in care primele de asigurare se platesc trimestrial, retinerea din salariu se face tot trimestrial sau lunar? Care este monografia contabila?
Varianta 1 - prima de asigurare pentru copii va fi suportata de catre angajator.
Varianta 2 - prima de asigurare pentru copii va fi suportata de catre salariat, in sensul in care suma va fi retinuta pe stat, la fiecare termen de plata al politei.
Cum putem proceda astfel incat aceste asigurari (pentru copiii salariatilor) sa nu fie inregistrate ca avantaj salarial si doar ca o modalitate de decontare prin intermediul societatii? Aceste beneficii trebuie trecute in contractul de munca? Prin ce act se face acordul intre salariat si societate pentru decontarea primelor de asigurare pentru copii? In cazul in care primele de asigurare se platesc trimestrial, retinerea din salariu se face tot trimestrial sau lunar? Care este monografia contabila?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: comert cu piese auto si service auto
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 apr 2022.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123148 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Avantaje impozabile
25Apr2024
Desfasoare activitate de telemunca
de
Mihaela Corneanu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem o persoana angajata care nu are domiciliul in localitatea in care avem noi sediul firmei. Ea va lucra partial in telemunca si partial la sediul societatii noastre. Dorim sa ii achitam noi chiria sau cazarea la hotel pe perioada in care trebuie sa stea la sediul societatii noastre. De asemenea i se pune la dispozitie autoturism pentru deplasarea din localitatea de domiciliu la sediul ...
21Apr2024
Participare salariati la o competitie sportiva. Tratament fiscal cheltuieli
de
Ionut Jinga
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: Salariatii unei companii vor participa la o competitie sportiva in afara programului de lucru, competitie care are loc intre mai multe companii din oras si nu numai. Pentru participarea la aceasta competitie, compania a platit taxa de inscriere si a suportat cheltuielile cu echipamentul sportiv. Compania plateste si abonamentul pentru inchirierea terenului de antrenament pentru salariati, lunar. ...
17Apr2024
Reincadrare venituri SRL
de
Anca Bilas
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: O microintreprindere cu activitate in IT cu un singur salariat are incheiat un contract de prestari servicii cu o firma din SUA. Salariatul este asociat unic si administrator in SRL si este incadrat cu salariul minim.Faptul ca unicul client al acestei SRL este societatea din SUA si facturile sunt emise doar catre acest client, poate fi considerat avantaj salarial si impozitat ca atare in ...
08Apr2024
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Compania doreste sa ofere un nou beneficiu angajatilor pentru calatorii/vacante. Suma bruta anula/angajat pe care vrem sa o oferim este de 3.750 lei.In ce fel putem optimiza fiscal acest beneficiu? Care sunt conditiile si documentele pe care trebuie sa le depuna angajatul? Dar compania? Daca valoarea serviciilor accesate de catre un angajat depaseste suma totala platita de catre acesta, putem ...
09Apr2024
Acordarea simultana a indemnizatiei de hrana si a tichetelor de masa
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Societatea acorda pe langa salariul negociat urmatoarele beneficii: 1. tichete de masa: valoare nominala 31 lei/zi;2. o masa calda (subventie cantina): valoare 9.5 lei/zi.Valoarea de 9.5 lei/zi lucrata este considerata avantaj in natura si se impoziteaza, adica este tratat ca un venit salarial (avantaj in natura) avand in vedere ca se acorda si tichete de masa sau avand in vedere ca ...
22Mar2024
Asigurare voluntara de sanatate suportata de salariat. Tratament fiscal.
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Cum se inregistreaza abonamentul de sanatate platit de un angajat si care prezinta factura angajatorului? Suma este de 124 lei/luna, iar el este incardat cu salariul minim. Care ar fi monografia contabila? Cum apare in statul de plata si cum se declara in declaratia 112?
Un produs marca