Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Repausul saptamanal. Declaratia 112
valabil la 27 Nov 2013
Intrebare: Pontaj lucru pentru salariati ce lucreaza cate o zi de weekend in fiecare saptamana (privitor la stagiul de cotizare pentru pensie).
* Programul de lucru conform contract de munca este astfel:
- in perioada de campanie (lucrari agricole) 12 ore cu 36 ore repaus
- in afara campaniei 12 ore cu 24 ore repaus
* Ce conditii sunt specifice acestor 2 situatii din punctul de vedere al pontajului, sporurilor aferente, zilelor libere de acordat (saptamanal, zilnic, lunar)?
* In cadrul acestui tip de program de lucru fiecare salariat lucreaza saptamanal o zi de weekend (12 ore).
* In softul de salarii, in PONTAJ se inregistreaza in ziua respectiva de weekend=12 ore si se bifeaza "ore suplimentare"=12 ore. Iar pentru zilele lucratoare obisnuite ale saptamanii se inregistreaza in pontaj, pentru fiecare zi lucrata = 12 ore (fara suplimentare). Este corect? Softul are setat ca "durata a timpului de lucru zilnic" = 8 ore. Este corect?
* De fapt se ponteaza 1 zi lucrata = 12 ore si a doua zi = liber.
* Privitor la pontarea orelor lucrate in weekend si conversia acestora in TOTAL nr. zile lucrate ... softul are 2 optiuni: una "exclusiv" ore suplimentare si a doua "inclusiv" ore suplimentare.
* Spre exemplu la PONTAJ-avans (1-15 ale lunii) sunt lucrate, de exemplu, 3 zile lucratoare a cate 12 orezi si o zi de duminica tot a 12 orezi.
* Astfel, in cazul "inclusiv ore suplimentare" softul calculeaza 7 zile lucrate, cand de fapt 48 ore 8 ore pe zi = 6 zile lucrate (de fapt softul ia in calcul ziua de duminica a 12 ore*2 = 24 ore). Este corect?
* In cazul "exclusiv ore suplimentare" pentru aceeasi situatie calculeaza 5 zile lucrate, adica 48 ore-12 ore suplimentare = 36 ore, pe care le imparte la cele 8 orezi (durata a timpului de lucru zilnic).
* Care este modul de calcul corect legal al "Total nr. zile lucrate" in acest caz?
* Pana la urma cate zile lucrate ar trebui sa apara din punct de vedere legal in declaratia 112 (7 zile 6 zile 5 zile)?
* Care este legislatia aferenta?
* Programul de lucru conform contract de munca este astfel:
- in perioada de campanie (lucrari agricole) 12 ore cu 36 ore repaus
- in afara campaniei 12 ore cu 24 ore repaus
* Ce conditii sunt specifice acestor 2 situatii din punctul de vedere al pontajului, sporurilor aferente, zilelor libere de acordat (saptamanal, zilnic, lunar)?
* In cadrul acestui tip de program de lucru fiecare salariat lucreaza saptamanal o zi de weekend (12 ore).
* In softul de salarii, in PONTAJ se inregistreaza in ziua respectiva de weekend=12 ore si se bifeaza "ore suplimentare"=12 ore. Iar pentru zilele lucratoare obisnuite ale saptamanii se inregistreaza in pontaj, pentru fiecare zi lucrata = 12 ore (fara suplimentare). Este corect? Softul are setat ca "durata a timpului de lucru zilnic" = 8 ore. Este corect?
* De fapt se ponteaza 1 zi lucrata = 12 ore si a doua zi = liber.
* Privitor la pontarea orelor lucrate in weekend si conversia acestora in TOTAL nr. zile lucrate ... softul are 2 optiuni: una "exclusiv" ore suplimentare si a doua "inclusiv" ore suplimentare.
* Spre exemplu la PONTAJ-avans (1-15 ale lunii) sunt lucrate, de exemplu, 3 zile lucratoare a cate 12 orezi si o zi de duminica tot a 12 orezi.
* Astfel, in cazul "inclusiv ore suplimentare" softul calculeaza 7 zile lucrate, cand de fapt 48 ore 8 ore pe zi = 6 zile lucrate (de fapt softul ia in calcul ziua de duminica a 12 ore*2 = 24 ore). Este corect?
* In cazul "exclusiv ore suplimentare" pentru aceeasi situatie calculeaza 5 zile lucrate, adica 48 ore-12 ore suplimentare = 36 ore, pe care le imparte la cele 8 orezi (durata a timpului de lucru zilnic).
* Care este modul de calcul corect legal al "Total nr. zile lucrate" in acest caz?
* Pana la urma cate zile lucrate ar trebui sa apara din punct de vedere legal in declaratia 112 (7 zile 6 zile 5 zile)?
* Care este legislatia aferenta?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: cultura cerealelor
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 nov 2013.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123347 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
29Apr2024
Contract de activitate sportiva. Impozit pe venit, CAS si CASS in 2024
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Apr 2024
Intrebare: O asociatie sportiva a incheiat un contract de activitate sportiva cu un antrenor pentru suma de 4.500 lei venit net/luna. Toate contributiile se retin de catre asociatie. Contractul este incheiat pe perioada 01.01.2024- 10.06.2024, deci avem 5 luni si 10 zile din anul 2024.Care si in ce cuantum sunt contributiile ce trebuie calculate, retinute si declarate de catre asociatia sportiva in ...
01Mai2024
Contributii sociale 2001 - 2003
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Mai 2024
Intrebare: Un fost angajat imi solicita o adeverinta cu venituri si contributii platite in perioada 2001 - 2003, dar nu exista o baza de date cu statele de salarii din perioada respectiva. Am extrasele de banca si registrele de casa din acea perioada si vreau sa ii reconstitui informatiile.Ma puteti ajuta cu cotele pentru fiecare tip de contributie din aceasta perioada?
26Apr2024
Venituri din activitati independente realizate in anul 2023 de o persoana incadrata in grad de handicap
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2024
Intrebare: O asistenta medicala generalista cu certificat de inregistrare emis de ANAF are un contract cu un spital din octombrie 2023. Suma care rezulta din incasari minus plati este mai mica decat 12 salarii. Aceasta este inregistrata cu un grad de handicap. Nu am primit inca actul sa stiu daca este este grad de handicap accentuat.Am nevoie de suport pentru a sti exact care sunt facilitatile fiscale ...
24Apr2024
Indemnizatie de maternitate. Scutire CASS 2024
de
Vera Constantin
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: Dupa data de 12 aprilie 2024 nu se datareaza CASS pentru cod indemnizatie 02, 03, 04, 05, 06, 51, 08, 09, 91, 92, 11, 12, 13, 14, 15, 16 si 17.In cazul in care concediul medical este acordat anterior datei de 12.04.2024 si continua si dupa aceasta data, calculam CASS pentru zilele anterioare datei de 12.04.2024? Exemplu: Concediu de maternitate Cod 08 pentru perioada 01-30 aprilie, valoarea ...
21Apr2024
Salariat cu activitate pe teritoriul Olandei. Impozit pe venit. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: La SC N SRL este angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata o persoana fizica nerezidenta in Romania, avand domiciliul in Olanda. Prezinta documentul portabil A1 emis de autoritatile din Olanda.Ce impozite si contributii se retin din salariu? Angajatorul inregistreaza si plateste CAM 2.25%?
25Apr2024
Obligatii fiscale declarative si de plata privind voucherele de vacanta
de
Dani Cucu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Incepand cu luna ianuarie 2024 au fost modificate prevederile legislative referitoare la contributia de asigurari sociale de sanatate prin modificarea bazei de calcul a CASS cu "valoarea nominala a tichetelor cadou, a tichetelor de masa si a voucherelor de vacanta".Cum trebuie sa tratam din punct de vederea fiscal baza de calcul a CASS in cazul in care avem "Vouchere de vacanta restituite"? ...
Un produs marca