Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Salariat detasat la o alta subunitate
valabil la 11 Apr 2023
Intrebare: 1. O societate comerciala cu mai multe subunitati (puncte de lucru cu contabilitate proprie) delega atributiile si competentele unei functii de executie (muncitor) de la o subunitate dintr-o localitate la alta subunitate (punct de lucru) din alta localitate. Cine are obligatia intocmirii statului de plata? Subunitatea unde a fost angajat initial sau subunitatea unde i s-au delegat atributiile pentru o perioada de 60 de zile?
2. In cazul unei societati comerciale cu mai multe subunitati (puncte de lucru) din localitati diferite, plata salariului (in numerar) se poate face de la alta subunitate decat cea care ii intocmeste statul de plata? Ce documente justificative se intocmesc in acest caz (ce document va semna salariatul)? Se poate folosi nota de debitare/creditare pentru a justifica in contabilitate faptul ca salariatul a ridicat numerarul de la alta subunitate (prin nota contabila 4211 = 4812)?
2. In cazul unei societati comerciale cu mai multe subunitati (puncte de lucru) din localitati diferite, plata salariului (in numerar) se poate face de la alta subunitate decat cea care ii intocmeste statul de plata? Ce documente justificative se intocmesc in acest caz (ce document va semna salariatul)? Se poate folosi nota de debitare/creditare pentru a justifica in contabilitate faptul ca salariatul a ridicat numerarul de la alta subunitate (prin nota contabila 4211 = 4812)?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 apr 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 108560 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
25Mai2023
Salariati in domeniul agriculturii. Cum se face distinctia intre detasare si clauza de mobilitate
de
Mihaela Corneanu
valabil la 25 Mai 2023
Intrebare: Suntem o firma cu salariati in domeniul agriculturii. Avem salariati cu functia tractorist, muncitor necalificat in agricultura si mecanici agricoli, locul de munca fiind la sediul social al firmei. In campanii agricole, incepand de primavara, el se deplaseaza pe teren pentru efectuarea lucrarilor specifice agriculturii. Aceste terenuri sunt in perimetrul judetului nostru, unde avem si sediul ...
18Mai2023
Drepturi salariale nedatorate. Angajamentul de plata
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2023
Intrebare: Care este modalitatea de recuperare a unor drepturi salariale platite in plus angajatilor? Este posibila intocmirea de angajamente de plata (daca sumele nu depasesc 5 salarii minime) si recuperarea sumelor esalonat sau recuperarea se poate face doar printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila?
14Mai2023
Lucrari de furnizare bun cu instalare in alt stat membru UE. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Mai 2023
Intrebare: O societate produce la sediul sau social din Romania, cu angajatii proprii, case prefabricate din lemn, pe care le livreaza in stare demontabila catre diversi clienti din tara si din Uniunea Europeana.Dupa executia structurii casei la sediul social, o echipa formata din 3-4 angajati merg si asambleaza produsul si il dau in folosinta clientului, durata de montaj fiind cuprinsa intre 5 si 45 ...
08Mai2023
Documentul portabil A1. Statul in care se platesc contributiile sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2023
Intrebare: O societate a angajat persoane detasate din Danemarca (avand contract de detasare) prin incheierea CIM pentru ei la societate, stabilind un brut inscris in CIM (care poate sa difere de cel din contractul de detasare). La momentul respective nu s a stiut ca au contract de detasare. Au fost declarati prin E106 la departamentul care se ocupa de detasati/formulare europene, ca si persoane asigurate. ...
13Apr2023
Drepturi acordate pe durata detasarii transnationale. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2023
Intrebare: O societate desfasoara activitatea de constructii pe teritoriul Germaniei, personalul angajat fiind trimis cu mijloacele de transport ale firmei (sau facturat catre firma) si cazati in unitati pentru care societatea primeste facturi (20 euro/om/zi, aproximativ 3.000 lei). Salariile din tara sunt 4.000 lei brut, net 2.370 lei, iar conform cu prevederile din contractele de munca se acorda ...
10Apr2023
Abonament la sala de sport suportat de salariat
de
Bajan Camelia
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Un angajat a adus un contract cu o sala de sport (codul CAEN 9313) datat 20.10.2022 pentru perioada 15.11.2022 - 14.11.2023 in suma de 1.991,32 lei. Plata a fost facuta pe 22.10.2022 pentru intreaga suma de 1.991,32, acoperind toata perioada de abonament (15.11.2022 - 14.11.2023)Putem incadra si inregistra pe statul de plata aceasta suma in categoaria de beneficii specificate in Legea ...
Un produs marca