Consultanta specializata pentru CONTABILI 
70 intrebari si raspunsuri despre calcul concediu oferite de expertii portalcontabilitate.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 70 din 70 intrebari si raspunsuri
29Sep2017
Defalcare contributii. Institutii publice
de
PortalContabilitate.ro
valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Care este monografia contabila avand in vedere o defalcare a contributiilor angajat si angajator, precum si baza de calcul in cazul unui concediu medical pentru incapacitate de munca (cod 04), din cauza unui accident de munca/boala profesionala suportata din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale (FAAMBP) pentru o persoana care in ultimele 6 luni a avut concediu ...
20Iun2015
Venituri realizate si la alt angajator. Baza de calcul al indemnizatiei de incapacitate temporara de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Iun 2015
Intrebare: Baza de calcul concediu medical salariat fara functia de baza cu mai putin de 6 luni lucrate in firma.Un salariat angajat part time fara functia de baza si cu 3 luni vechime in firma are concediu medical.A adus adeverinta cu stagiul de cotizare pe ult. 6 luni lucrate de la fostul angajator unde a avut functia de baza. Intrebarea este: avand in vedere ca la noi nu este cu functia de baza, la ...
26Mar2015
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de
Irina Coma
valabil la 26 Mar 2015
Intrebare: Daca in contractul individual de munca este stipulat salariu brut incadrare 3000 ron, dar se pot acorda bonusuri lunare pana la cuantumul sumei de 4000 ron brut lunar, aceste bonusuri acordate lunar se iau in calcul la determinarea mediei zilnice la Calcul Concediu Odihna?
24Iul2012
Monografie pentru calculul contributiilor angajatorului si angajatului
de
Adrian Benta
valabil la 24 Iul 2012
Intrebare: Monografie pentru calculul contributiilor angajatorului si angajatului pentru un salarariu mai mare de 3.000 lei in stituatia in care primeste toate categoriile de sporuri si se afla si in cocediul medical.
05Aug2010
Concediu medical boala obisnuita. Modalitate de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Aug 2010
Intrebare: Va rugam respectuos sa ne trimiteti un model de calcul pentru indemnizatie concediu medical- cod 01, initial - 8 zile calendaristice avand prima zi de incapacitate de munca ziua de miercuri. Cate zile plateste angajatorul?
18Feb2010
CIM timp partial. Concediu crestere copil si concediu medical
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2010
Intrebare: O angajata cu contract de munca individual pe perioada nedeterminata la functia de baza cu program de 4 ore, beneficiaza de concediu pentru crestere si ingrijire copil? In ce masura acest aspect (program 4 ore) ii afecteaza veniturile viitoare (mod de calcul concediu medical si indemnizatie pentru cei 2 ani)?
14Sep2009
Tatic in concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2009
Intrebare: Am un angajat a carui sotie naste in luna octombrie in jurul datei de 10. Dansul doreste sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani. Ce trebuie sa facem? Si eu ca angajator, dar si el ca salariat (as dori sa-l ajut). Va multumesc!
22Aug2009
Certificat de concediu medical depus tardiv. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2009
Intrebare: Care este cea mai buna modalitate de a calcula concediile medicale aduse dupa expirarea termenului legal? Recalcularea la luna pentru care este eliberat certificatulde concediu medical?Care este implicatia in cazul calculului la luna in care certificatul de concediu medical este adus la Departamentul Resurse Umane de catre angajat?
12Aug2009
Concediu de maternitate. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: O persoana care are un contract individual de munca cu norma intreaga si mai multe CIM cu timp partial poate sa ceara concediu de maternitate si concediu postnatal la toate firmele unde are calitate de asigurat? Daca da, dupa ce act, daca certificat de concediu are intr-un singur exemplar?
12Aug2009
Concediu de maternitate. Concediu medical. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: Daca o angajata este in concediu de maternitate si prezinta la societatea unde are functia de baza certificat medical, poate prezenta la alta societate (unde este angajata cu contract de munca cu timp partial - program de doua ore) o copie xerox pentru a fi platita pentru concediu medical, sau este nevoie de copie legalizata dupa certificat medical? Cum va fi trecuta in pontaj?
Un produs marca