Consultanta specializata pentru CONTABILI 
48 intrebari si raspunsuri despre detasare salariat oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 48 intrebari si raspunsuri
15Iul2022
Detasare salariati. Plata salarii
de
Anca Bilas
valabil la 15 Iul 2022
Intrebare: Firma A (Regie autonoma) a luat deciazia externalizarii serviciilor prestate cu angajatii proprii, fapt pentru care a incheiat cu firma B (SRL) din Romania un contract de prestari servicii. Avand in vedere lipsa de personal existenta pe piata muncii, in completarea numarului de personal, firma B solicita de la firma A un numar de persoane in vederea prestarii serviciilor contractate. Firma A ...
30Iun2022
Detasare salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2022
Intrebare: O societate din Romania cu filiala in Germania doreste sa detaseze o persoana care este salariat la o alta societate in Romania, la filiala din Germania. Intre cele 2 societati nu exista nicio legatura contractuala. Pur si simplu societatea care are si filiala in Germania a gasit un specialist la o firma din Romania si doreste sa il detaseze in Germania.Se poate face acest lucru? Si daca da, ...
19Mar2022
Societate de constructii. Detasare salariati in alt stat membru UE. Facilitati. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2022
Intrebare: O SRL presteaza servicii de montare gresie, faianta si granit in Germania cu salariati din Romania, pe care ii trimite in Germania si le acorda diurna legala. Beneficiaza de facilitatile fiscale angajatii din constructii (cota de CAS redusa 21,25%, scutire de la plata CASS si impozit, salariu minim de 3.000 lei), chiar daca lucreaza efectiv pe teritoriul Germaniei (angajatorul are contract de ...
24Feb2022
Lucrari de constructii in Germania. Detasare salariati. Facilitati fiscale
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Feb 2022
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul constructiilor a angajat pe parcursul anului 2019 muncitori din Romania si i-a detasat pe santier in Germania cu A1. Pe toata durata anului 2019 s-a aplicat facilitatea pentru salariile in constructii, dar cifra de afaceri realizata in Romania nu a fost de 80% din total. De cand trebuia sa nu se mai aplice facilitatea supra salariilor angajatilor ...
16Ian2019
Detasare salariati. Inregistrare sediu permanent. Obligatii fiscale
de
Constanta Popa
valabil la 16 Ian 2019
Intrebare: O societate X infiintata in martie 2018 in Romania, neplatitoare de TVA, cu asociat unic-administrator angajeaza pe durata nedeterminata 15 muncitori pentru care obtine in aprilie 2018 formularul A1 si in baza unui contract de prestari servicii cu o firma din Germania, platitoare de TVA, presteaza cu cei 15 muncitori plus asociatul unic munca in constructii, realizand o cifra de afaceri la ...
10Feb2018
Activitati ingrijire copii si batrani in Germania. Detasare salariati. TVA
de
Irina Dumitrescu
valabil la 10 Feb 2018
Intrebare: Societatea desfasoara activitati de curatenie si de ingrijire a copiilor, a batranilor. Aceasta activitate se desfasoara in Germania. De ce documente avem nevoie pentru a putea face aceasta activitate cu angajatii acolo si ce conditii trebuie indeplinite in Romania si in Germania? Care este perioada maxima pe care poate firma sa delege salariatii in Germania? In Germania se declara si se plateste ...
01Feb2018
Detasare salariat. Cota de impozit pe veniturile microintreprinderilor
de
Olguta Crevelescu
valabil la 01 Feb 2018
Intrebare: Societatea A este societate platitoare de impozit micro. Are detasat un angajat catre o societatea B, platitoare de impozit micro. Angajatul are CIM suspendat la societatea A, ca urmare a detasarii. Angajatul este pe statul de plata al societatii B. Pentru determinarea cotei de impozit micro, care din societati include angajatul in cauza in calcularea numarului angajatilor la 31.12?
15Aug2016
Avans incasat din UE pentru servicii de amenajare imobil. Tratament TVA. Detasare salariati. Aspecte juridice si fiscale
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 15 Aug 2016
Intrebare: O societate infiintata in iulie 2016 cu sediul in Romania urmeaza sa contracteze lucrari de amenajari interioare si exterioare pentru clienti persoane juridice din Franta. Societatea este neplatitoare de TVA. A depus documentatia pentru Declaratia 088 dar inca nu a primit raspuns de la fisc. In luna august incaseaza un avans de 1000 euro de la clientul din Franta. Pentru acest avans trebuie sa ...
27Dec2021
Lucrari pe teritoriul Germaniei. Sediu permanent. Detasare salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Dec 2021
Intrebare: O firma romaneasca are angajati muncitori din Turcia. Cum poate sa-i detaseze/transfere sa lucreze pe santiere din Comunitatea Europeana, in speta Germania? Care trebuie sa fie statutul acelor santiere? Trebuie sa fie puncte de lucru ale societatii romanesti sau executie lucrari constructii pe baza de contract cu firme din Germania? Care sunt conditiile si care este procedura pentru a trimite ...
15Nov2019
Detasare salariati la o societate din domeniul constructiilor. Conditii de salarizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Nov 2019
Intrebare: O societate cu cod CAEN 4719 isi detaseaza incepand cu 01.09.2019 salariatii cu salariul minim de 2.080 lei catre o societate cu cod CAEN 2512. Salariatii detasati sunt platiti pe perioada detasarii de catre angajatorul la care este detasat. Conform Ordinului nr. 3063/1376/1430/2019 din 10.09.2019 publicat in MO nr. 794/01.10.2019:1. Ce salariu trebuie sa aiba salariatii detasati avand in ...
08Oct2018
Detasare salariat in Anglia. Impozit pe venit si contributii sociale
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Oct 2018
Intrebare: Detasam un angajat la compania mama din Anglia pe o perioada de 2 luni cu posibilitatea de prelungire. Angajatul semneaza o scrisoare de detasare pe termen scurt (numita Short Term Assignment) urmand sa ramana pe statul de plata al companiei din Romania. Prin aceasta scrisoare de detasare, compania din Romania (care il trimite in detasare) ii va suporta in Anglia cheltuieli cu diurna, transport ...
04Oct2018
Lucrari de constructii in Polonia. Detasare salariati
de
Irina Dumitrescu
valabil la 04 Oct 2018
Intrebare: Societatea A, platitoare de TVA inregistrata in Romania (fara cod de TVA intracomunitar) va efectua lucrari de constructii in Polonia, in favoarea unui tert extracomunitar. Societatea A are incheiat un contract de subantrepriza cu societatea B (societate inregistrata in Romania, platitoare de TVA). Societatea B are contract incheiat cu beneficiarul final al lucrarilor.1. Cum va factura ...
17Apr2017
Detasare salariat in Franta. Diurna. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2017
Intrebare: Un SRL-D a incheiat un contract prestari servicii cu o companie franceza (sudura). Pentru a onora contractual a angajat o persoana cu norma intreaga si salariu minim pe economie (1450lei) care va lucra in Franta. Cum procedeaza cu acest angajat? Il detaseaza sau nu? Cum il plateste? Ce diurnal ii acorda? Formularul A1 este obligatorie?
02Nov2016
Detasare salariati. Deductibilitate cheltuieli
de
Gabriela Ilicea
valabil la 02 Nov 2016
Intrebare: Societatea doreste sa detaseze doi muncitori necalificati catre o socitate nou infiintata cu un domeniu de activitate diferit la care este asociat unic. Scopul detasarii este ajutarea noii societati sa lanseze activitatea. Salariile si taxele aferente vor fi platite conform conventiei de detasare de catre societatea mama in baza pontajului livrat de societatea nou infiintata. Cum va fi privita in ...
15Aug2016
Livrare case de lemn. Detasare salariati
de
Gabi Popescu
valabil la 15 Aug 2016
Intrebare: O firma produce in Romania case din lemn. Acestea sunt livrate sub forma de kit format din module dezasamblate catre clienti persoane fizice. Durata montajului unei case este de aproximativ 60 zile. Se urmareste livrarea cu montaj a casei in UE catre client persoana fizica. In aceasta situatie care va este statutul echipei pe perioada montajului in strainatate in delegatie sau in detasare si ce ...
27Iun2016
Detasare salariati in Romania. Deductibilitate cheltuieli
de
Elena Olteanu
valabil la 27 Iun 2016
Intrebare: Pentru doi angajati detasati in Romania se plateste chirie pentru locuinta de serviciu. Unul dintre angajati este chiar administratorul companiei.Este aceasta cheltuiala deductibila fiscal dpdv al impozitului pe profit?
31Mai2016
Acordare diurna. Detasare salariati
de
Dana Hristu
valabil la 31 Mai 2016
Intrebare: O societate privata poate acorda diurna sub nivelul minim stabilit pentru institutiile publice?
12Mai2016
Lucrari de constructii efectuate in Belgia. TVA. Detasare salariati
de
Irina Dumitrescu
valabil la 12 Mai 2016
Intrebare: O societate este platitoare de TVA, impozit pe profit si este inregistrata in ROI in baza unui contract de prestari servicii. Va executa lucrari de constructii cu proprii angajati in Belgia pe o perioada de 3 luni. Cum va intocmi factura de prestari servicii si ce obligatii declarative are in acest sens? Salariatii vor fi delegati sau detasati? Cand este obligata societatea din Romania sa ...
19Apr2016
Detasare salariat in Romania. Implicatii fiscale
de
Dani Cucu
valabil la 19 Apr 2016
Intrebare: Pentru calitatea de administrator al unui salariat al societatii-mama din Germania pentru filiala din Romania (care vine in Romania sa lucreze in calitate de Administrator mai putin de 180 zile) se poate intocmi un contract de prestari servicii detasare in baza caruia societatea din Germania sa emita o factura lunara catre societatea din Romania (contributiile sociale sa fie platite in Germania) ...
14Apr2016
Delegare versus detasare salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2016
Intrebare: Am angajat o persoana care are domiciliul in alt judet fata de cel in care societatea are sediul social. Am inchiriat un apartament si ii oferim cazare. Daca odata pe luna se duce acasa se considera delegatie sau detasare? In acest caz care sunt indemnizatiile de deplasare pe care le putem acorda? Care este diferenta intre detasare si delegare? Care sunt indemnizatiile de deplasare (detaliate pe ...
26Ian2016
Transfer de materiale din Romania in alt stat membru pentru a fi incorporate in bunuri imobile. Obligatii privind TVA. Detasare salariati
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 26 Ian 2016
Intrebare: O societate din Romania are incheiat un contract de prest servicii (instalatii) cu o alta societate din Romaina. In cadrul contractului societatea prestatoare foloseste si materiale cumparate de ea. Societatea beneficiara are un imobil situat in UK Glasgow. Societatea prestatoare are obligatia, conform contractului, sa efectueze acele lucrari cu materiale aferente - o parte achizitionate din ...
02Dec2015
Detasare salariat. Tratamentul fiscal al cheltuielilor
de
Gabi Popescu
valabil la 02 Dec 2015
Intrebare: Un salariat detasat de pe teritoriul Romaniei in sensul art. 1 lit. b) din OUG nr. 28/2015 (pus la dispozitie de catre un agent de munca temporara la o intreprindere utilizatoare de pe teritoriul Uniunii Europene) poate beneficia pe langa salariul minim al tarii pe al carei teritoriu sunt prestate serviciile (1457,52 euro/luna - salariul minim din Franta), de acordarea diurnei respectiv ...
01Sep2013
Aspecte detasare salariati in UE
de
Mihaela Benta
valabil la 01 Sep 2013
Intrebare: O societate cu obiect de activitate constructii obtine contracte pentru executarea unor lucrari in Belgia, Italia si Franta. Angajatii au contract de munca pe perioada nedeterminata in Romania, dar vor fi trimisi in deplasare in aceste tari, deci, vor trebui obtinute anumite documente pentru a putea dovedi ca sunt asigurari in Romania. Care este documentatia ce trebuie obtinuta pentru ...
31Iul2013
Detasare salariat in Romania. Impozit nerezidenti
de
Adriana Simion
valabil la 31 Iul 2013
Intrebare: O firma din Anglia (membra a grupului din care face parte si firma din Romania) detaseaza un salariat in Romania pentru o perioada de 6 luni pentru a lucra in domeniul ingineriei.Persoana detasata-cetatean englez (care are contract de detasare cu firma din Anglia) va ramane in continuare salariat al firmei din Anglia, aceasta urmand sa refactureze firmei din Romania cheltuielile salariale.Va rog ...
10Iun2013
Clienti in insolventa si detasare salariati
de
Anca Ivanov
valabil la 10 Iun 2013
Intrebare: 1. O societate ce are ca domeniu de activitate transport marfa, are clienti de la care s-a primit hotararea judecatoreasca definitiva pentru insolventa. Societatea nu a creat provizion in acest scop. Factura respectiva este emisa din 2011. cum se poate inregistra pe cheltuiala deductibila fiscal in acest caz?2. Aceeasi societate cu acelasi profil de activitate doreste sa colaboreze cu o firma ...
06Feb2013
Detasare salariati. Plata drepturilor salariale
de
Elena Garofil
valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: Dorim sa preluam de la o firma 7 salariati (sa ne fie detasati). Societatea de la care ii preluam doreste sa-i plateasca in continuare si sa ne factureze lunar cval costurilor cu detasarea salariatilor. Este legala, corecta situatia mai sus mentionata? In caz contrar, care este solutia corecta?
31Mai2012
Detasare salariati din Ungaria in Romania
de
Dani Cucu
valabil la 31 Mai 2012
Intrebare: Firma-mama din Ungaria detaseaza un numar de salariati la sucursala sa din Romania. In Ungaria acestia primesc un salariu minim si platesc contributiile sociale. In Romania primesc un alt venit de natura salariala fiind inregistrat drept cheltuiala a sediului permanent (ct 641). S-au obtinut CNP-uri pentru toti detasatii, deoarece este posibila depasirea termenului de 183 de zile de sedere in ...
17Mar2012
Detasare salariat UE in Romania. Obligatii privind detasarea, contributiile si impozitul pe salarii
de
Dani Cucu
valabil la 17 Mar 2012
Intrebare: Incepand cu data de 01.04.2012 va fi detasat la noi pentru o perioada de 3 ani un cetatean danez, de la firma mama din Danemarca, in functia de Production Manager, urmand sa presteze o activitate salariata. Ce documente trebuie sa-mi trimita firma-mama pentru a beneficia de scutirea prevazuta la art.16, regulamentul (CE) NR. 8832004 din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate ...
16Mar2012
Detasare salariat roman intr-un stat UE
de
Dani Cucu
valabil la 16 Mar 2012
Intrebare: Intre o companie din Romania si o companie din Belgia, se incheie un Contract de prestari servicii de consultanta, pentru o perioada de 3 ani. Pentru prestarea serviciilor de consultanta mentionate in contract, compania din Romania detaseaza un angajat al sau in Belgia. Detasarea persoanei incepe cu o perioada de 1 an, conform legislatiei din Romania si va fi prelungita cate 6 luni, pana la ...
09Nov2010
Detasare salariati in strainatate. Diurna
de
Justinian Cucu
valabil la 09 Nov 2010
Intrebare: Avem o societate comerciala din Romania care are 2 lucratori detasati la o societate din Germania. Firma din Romania are contract de prestari servicii cu cea din Germania si emite factura pentru lucrarile executate. Salariul este platit de firma din Romania. Care este nivelul diurnei care se poate acorda celor 2 angajati pentru ca aceasta sa nu fie considerata venit de natura salariala si ...
Un produs marca