Consultanta specializata pentru CONTABILI 
9 intrebari si raspunsuri despre fisa de aptitudini oferite de expertii portalcontabilitate.ro
07Sep2021
Fisa de aptitudini cu avizul medical apt conditionat
de
Dani Cucu
valabil la 07 Sep 2021
Intrebare: Avem o angajata in concediu medical incepand cu luna martie 2021. Trebuie sa reinceapa activitatea din 06.09.2021 in firma noastra. A fost consultata de medicul de medicina muncii si are scris pe fisa de aptitudine: apt conditionat cu program de 4 ore. Mentionez ca angajata are contract individual de munca pe perioada nedeterminata cu program de 8 ore/zi. Ce presupune aceasta recomandare a ...
29Aug2020
Salariat cu handicap. Incetarea valabilitatii certificatului de handicap. Angajare cu 8 ore/zi
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Aug 2020
Intrebare: Un angajat cu certificat de handicap gradul II (drept la munca de 4 ore) iese la pensie la limita de varsta. Acum nu mai prezinta certificat de handicap. Intrebarea este daca are dreptul sa fie angajat cu norma intreaga de 8 ore si impozitat cu toate impozitele si contributiile?
25Nov2019
Documente justificative privind activitatea salariatilor pe santier
de
Vera Constantin
valabil la 25 Nov 2019
Intrebare: Societatea Y presteaza in baza unui contract, lucrari de constructii pentru societatea X cu materialele puse la dispozitie de societatea X. Care este cadrul legal privind documentele pe catre trebuie sa le intocmeasca societatea Y pentru a justifica societatii X ca lucrarile sunt excutate de personal calificat propriu si/sau subcontractat? Pe baza carui document se face accesul in santier a ...
28Iul2017
Inaptitudine constatata de medicul de medicina muncii. Solutii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Iul 2017
Intrebare: Daca la controlul medical anual executat de medicul de medicina muncii se constata ca unii angajati nu au voie sa mai lucreze in mediul in care isi desfasoara munca in prezent si nu avem posibilitatea sa le acordam alt loc de munca potrivit starii lor de sanatate care sunt etapele legale pe care trebuie sa le respecte societatea pentru a disponibiliza acesti angajati si a angaja alte persoane?
08Nov2015
Salariat declarat inapt de medicul de medicina muncii. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2015
Intrebare: In urma controlului medical periodic o persoana X din cadrul unei societati se stabileste ca este inapt. Ce obligatii are angajatorul? Trebuie sa suspende CIM? Ce documente trebuie sa detina pentru a face aceasta suspendare? Angajatul trebuie sa aduca un concediu medical?
24Feb2015
Supravegherea sanatatii lucratorilor
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2015
Intrebare: In situatia in care societatea nu are incheiat contract prestari servicii medicina muncii, care sunt analizele de solicitat angajatilor (functii administrative de birou)? Ce documente trebuie tinute / intocmite la nivel de societate in lipsa medicului de medicina muncii (fisa de aptitudini este un document obligatoru?)? De catre cine si care este frecventa controlului medical periodic?
02Apr2014
Examenul medical la angajarea in munca obligatoriu pentru toti angajatorii
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2014
Intrebare: La societatea noastra avem salariati din 2008 care nu au la dosar fisa de aptitudini ci o simpla adeverinta de la medicul de familie din care rezulta ca este apt de munca.Trebuie sa facem in fiecare an control medical obligatoriu tinand cont ca suntem unitate ce comert cu haine second hand?
19Aug2011
Certificat medical de reducere a programului de lucru vs recomandare de reducere
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2011
Intrebare: Avem un salariat cu salariul de incadrare de 1200 lei pentru un program de 8 ore; in luna iulie a venit cu certificat de la medicul cardiolog prin care i se recomanda un program de lucru de 6 ore; intrebarea mea este ce salariu trebuie sa plateasca angajatorul? Direct proportional cu timpul efectiv lucrat si diferenta se suporta eventual din fondul de concedii medicale? Cum se completeaza ...
27Iun2011
Documente necesare angajarii
de
Irina Coma
valabil la 27 Iun 2011
Intrebare: Un SRL cu regim de microintreprindere doreste angajarea administratorului societatii cu timp partial (4 ore/zi) si a unui contabil cu 1 ora/zi. Ce documente mai trebuie intocmite, pe langa contracul individual de munca?
Un produs marca