Consultanta specializata pentru CONTABILI 
17 intrebari si raspunsuri despre indemnizatie de concediu de odihna oferite de expertii portalcontabilitate.ro
12Feb2017
Salariati care presteaza activitatea in ture. Mod de calcul al indemnizatie de concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2017
Intrebare: Conform art.150 cuantum si plata indemnizatiei de concediu (Codul Muncii):alin. (2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. Daca salariatii lucreaza in schimburi si au sporuri de noapte, duminici, sarbatori legale ...
06Sep2010
Calcul indemnizatie de concediu de odihna pentru angajatii salarizati in acord individual
de
Gabriela Chirazof
valabil la 06 Sep 2010
Intrebare: Salariatii la societatea nostra sunt platiti la realizari, spre exemplu un salariat are salariul brut 1000 si salariu realizat 1300. La ce salariu se calculeaza concediul de odihna?
29Iun2022
OUG 67/2022. Indemnizatie CO/CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Iun 2022
Intrebare: In aplicarea OUG 67/2022 privind unele masuri fiscale, care prevede ca incepand cu data de 1 iunie 2022 salariatii care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga la locul unde se afla functia de baza, nu datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru suma de 200 lei, va rugam sa ne comunicati cum se va reflecta corect in ...
03Feb2021
Reducerea timpului de munca. Model calcul indemnizatie concediu de odihna. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Salariat CIM - salariul de baza 3.200 lei si program 8 ore, are o persoana in intretinere. Conform CIM beneficiaza de 22 zile concediu de odihna. Incepand cu luna septembrie 2020, prin decizia angajatorului, s-a redus timpul de munca potrivit OUG nr. 132/2020 de la 8 ore pe zi la 4 ore pe zi si este valabila si in prezent. In data de 2 decembrie 2020 salariatul depune cerere pentru acordarea unui ...
14Sep2020
Baza de calcul concediu odihna. Indemnizatie de somaj tehnic suportata de angajator
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Sep 2020
Intrebare: Care este modalitatea corecta de calcul a indemnizatiei de concediu pentru luna august 2020, avand in vedere ca in luna mai salariatii au fost in somaj tehnic? Se ia in calcul valoarea salariului de incadrare (3.098 lei) sau valoarea indemnizatiei de somaj tehnic (2.324 lei) (angajatorul a platit somajul tehnic, nu a solicitat subventia de la stat)? Mentionez ca programul in care lucrez ...
06Iun2018
Concediu pentru cresterea copilului. Calculul celor 12 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2018
Intrebare: Avem o salariata care este angajata din 01.11.2017. In prezent este insarcinata in 31-32 de saptamani. Are dreptul la 21 de zile concediu de odihna anual conform contractului. In ultimele 24 de luni nu are deloc stagiu de cotizare. Va intra in concediu de odihna dupa care in concediu medical. Va acoperi perioada pana la data de 31.10.2018. Va putea intra in concediu crestere ingrijire copil din ...
31Aug2016
Calculul indemnizatiei pentru concediu de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 31 Aug 2016
Intrebare: Referitor la intrebarea:Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de odihna in luna iulie pentru un salariat care are urmatoarea situatie in conditiile unui salariu tarifar lunar de 1330 lei.Aprilie: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiMai: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiIunie: 21 zile lucrate, venit aferent 1339 lei (salariu tarifar + spor ...
15Feb2016
Efectuarea concediului de odihna. Tratament
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Feb 2016
Intrebare: Conform prevederilor art. 338 alin. (2) din OMFP 1802/2014 concediile de odihna neefectuate pana la sfarsitul exercitiului financiar se inregistreaza pe seama datoriilor cu personalul sau se recunosc pe seama provizioanelor?Care este tratamentul in situatia in care o societate are 10 salariati care primesc 1.000 lei/luna si isi efectueaza integral concediile de odihna. Costul salarial este de ...
07Aug2015
Indemnizatia de concediu de odihna. Mod de plata
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca o societate sa ii acorde unui salariat la plecarea acestuia in concediu de odihna un avans din salariu? in ce conditii?soc in cauza nu are un contract colectiv de munca la nivel de unitate. Are doar Regulamentul de ordine interioara.
07Iul2015
Concediu de odihna. Indemnizatie
de
Irina Coma
valabil la 07 Iul 2015
Intrebare: Pe statul de plata un salariat are concediu odihna 3 zile. Acesta primeste pe langa salariu net de 814 lei (fara impozit pentru ca e persoana cu handicap) si indemnizatia de concediu pentru 3 zile de 139 lei?
04Sep2014
Clauzele CCM pot stabili drepturi si obligatii numai in limitele si in conditiile prevazute de lege
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2014
Intrebare: In urma lichidarii unor salariati s-a stabilit ca sumele incasate in luna in care se inregistreaza lichidarea(August) primite de salariati drept indemnizatie de concediu de odihna sa fie retinute pe statul de plata. Mentionam ca salariatii respectivi au avut ca motiv de incetare art.55 lit."b". La nivel de unitate in cadrul CCM este stipulat ca se poate retine aceasta suma doar in cazul in care ...
22Mai2013
Modalitatea de a contracta un serviciu de consultanta prestat de o persoana fizica
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 22 Mai 2013
Intrebare: Ce fel de contract poate incheia o persoana juridica cu o persoana fizica (prestator servicii-consultanta de specialitate in domeniul de activitate al firmei)?
02Dec2011
PFA. Reconsiderarea activitatii ca dependenta
de
Irina Dumitrescu
valabil la 02 Dec 2011
Intrebare: O persoana fizica inregistrata la registrul comertului care desfasoara activitate de management si consultanta, incheie cu 2 societati contract de servicii. Este considerata activitatea ce o desfasoara ca fiind activitate dependenta?
03Oct2011
Conventii civile. Declaratii. Reconsiderarea activitatii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 03 Oct 2011
Intrebare: Pentru persoanele platite in baza conventiilor civile (in cazul meu asa am incadrat membrii comisiilor de exminare) am retinut si virat impozit final 16% (cu optiunea lor) pe care l-am declarat in Declaratia 112. Intrebarea mea este daca mai depun declaratia 205 pentru venituri din contracte civile si daca nu ce fel de fisa fiscala o sa le intocmesc sau ce alt document mai depun la Administratia ...
07Aug2011
PFA. Reconsiderarea activitatii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 07 Aug 2011
Intrebare: Societatea noastra vinde mijloace de transport (contract de vanzare-cumparare cu plata in rate pe o perioada de 4 ani) catre mai multe PFA -uri. In aceasta perioada (de 4 ani) P.F.A.-urile imi presteaza servicii de trasnport, pe care le factureaza lunar conform contract de prestari servicii incheiat (transportul se efectueaza cu mijloacele de transport pe care societatea noastra le-a vandut ...
10Oct2010
Reconsiderarea activitatii unei PFA ca dependenta. Conditii
de
Irina Dumitrescu
valabil la 10 Oct 2010
Intrebare: Pentru o societate care inregistreaza contracte cu PFA fara carte de munca, care ar fi riscurile ca acel PFA sa fie incadrat la activitate dependenta in conditiile urmatoare: PFA-ul lucreaza de acasa, pe echipamentul propriu, contractul este intocmit per proiect dar PFA-ul respectiv are doar un singur contract incheiat cu societatea in cauza. Serviciile prestate sunt servicii de dezvoltare ...
16Oct2009
Indemnizatie concediu de odihna. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2009
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 145 din Legea 53/2003 - Codul muncii:(1) Pentru perioada de concediu de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu de odihna, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.(2) Indemnizatia de concediu de odihna ...
Un produs marca