Consultanta specializata pentru CONTABILI 
10 intrebari si raspunsuri despre litigiu de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro
20Sep2020
Hotarare judecatoreasca in litigiu de munca. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 20 Sep 2020
Intrebare: Instanta s-a pronuntat in cazul unui litigiu de munca cu un fost angajat:- societatea datoreaza angajatului 150 lei cheltuieli apel, 1.250 lei concediu de odihna pentru anul 2016 si 200 lei dobanda legala;- salariatul datoreaza societatii 100 lei cheltuieli fond, 4.000 lei bonus pentru anul 2015 si 350 lei dobanda legala.Se poate face compensarea drepturilor salariale si societatea sa ...
27Nov2022
Anulare provizion litigii munca
de
Elena Garofil
valabil la 27 Nov 2022
Intrebare: In anul 2021 societatea a constituit un provizion pentru un litigiu de munca. In 2022 litigiul a fost castigat si provizionul a fost reluat. Provizionul din 2021 a fost considerat nedeductibil, iar reluarea acestuia in 2022 a fost considerata neimpozabila.Va rugam sa ne confirmati daca tratamentul este corect. Va rugam sa analizati speta in conditiile art. 25 alin. 4 lit. e din Codul fiscal ...
15Apr2022
Daune morale. Monografie contabila
de
Anca Bilas
valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Societatea a fost obligata prin hotarare judecatoreasca definitiva la plata unei sume de 30.800 lei, reprezentand daune morale, ca urmare a unui accident de munca. Suma de 30.800 lei reprezinta dauna morala si cheltuieli de judecata.Care este monografia contabila?
28Aug2021
Plata despagubiri catre un salariat prin sentinta judecatoreasca
de
Vera Constantin
valabil la 28 Aug 2021
Intrebare: In urma unui accident la locul de munca, un angajat al societatii noastre a obtinut prin hotarare judecatoreasca plata unor despagubiri reprezentand daune materiale, morale, dobanda legala si cheltuieli de judecata.Care este tratamentul fiscal pentru daunele mentionate mai sus si care sunt inregistrarile contabile?
09Mai2020
Cheltuieli de judecata achitate angajatului/fostului angajat. Monografie contabila
de
Ela Dumitra
valabil la 09 Mai 2020
Intrebare: In baza unor Hotarari judecatoresti, societatea, in calitate de parata, este obligata la plata unei sume reprezentand cota parte din cheltuielile de judecata, catre reclamantul persoana fizica, angajat al societatii sau fost angajat al societatii. Suma platita este o cheltuiala deductibila pentru societate? Ea se inregistreaza in contul 6581 cheltuieli cu despagubiri, amenzi si penalitati.
30Nov2013
Tratament fiscal cheltuieli provizioane si alte datorii incerte
de
Elena Ionescu
valabil la 30 Nov 2013
Intrebare: O firma a constituit un provizion pentru riscuri si cheltuieli ca urmare a emiterii unei sentinte definitive si executorie intr-un litigiu al societatii cu cativa salariati. Initial a considerat cheltuiala cu provizionul nedeductibila din punct de vedere fiscal. La momentul platii sumelor catre salariati se va anula provizionul prin trecerea lui pe venituri neimpozabile.In aceste conditii, ...
07Iun2012
Drepturi salariale restante. Actualizarea cu indicele de inflatie. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Iun 2012
Intrebare: Calcularea valorii actualizate a drepturilor salariale datorate prin contract de munca pe perioada anilor 2007-2011 si neplatite in conditiile unui litigiu de munca solutionat in instanta de judecata. Procedura de calcul si legislatia aferenta.
27Ian2012
Cheltuielile de judecata sunt cheltuieli deductibile?
de
Justinian Cucu
valabil la 27 Ian 2012
Intrebare: In baza unei sentinte civile, societatea noastra este obligata la plata unor cheltuieli de judecata. Sunt aceste cheltuieli deductibile fiscal?
30Oct2010
Reintegrarea salariatului concediat. Plata salariilor. Contributii sociale
de
Irina Dumitrescu
valabil la 30 Oct 2010
Intrebare: Am o sentinta a unui tribunal cu reintegrarea unui salariat. Acestuia i s-a desfacut disciplinar CM in 2008. Precizez ca urmeaza un recurs la o instanta superioara. 1. Daca sentinta este executorie, desi eu fac recurs, trebuie sa ii calculez drepturile la zi si sa le si platesc?2. Cum procedez retroactiv legat de contributiile la: somaj, sociale si de sanatate? Trebuie rectificate toate ...
18Iun2010
Contract individual de munca. Creante salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iun 2010
Intrebare: Un salariat a terminat contractul de munca cu angajatorul sau cu acordul partilor. Angajatorul are evidente dificultati financiare, si este posibil chiar sa intre in incapacitate de plata in viitorul apropiat. In aceste conditii, avand in vedere ca la data inchiderii CIM angajatorul ii datoreaza fostului sau salariat mai multe salarii restante, ce poate face acesta ca sa se asigure ca angajatorul ...
Un produs marca